中国工商银行文件
工银发[ ]64号
关于印发<<中国工商银行员工
内部退养管理办法>>的通知
各一级分行. 省分行营部. 直属学院:
现将<<中国工商银行员工内部退养管理办法>> 印发给你们, 遵照执行。

1月1日起至本办法印发前已经办理内部退养手续的员工, 各行应填报内部退养员工花名册报总行复审。

附件: 1. <<中国工商银行员工内部退养管理办法>>
2. 劳动合同条款变更书
3. 内部退养审批表
4. 内部退养协议书
5. 内部退养员工花名册
中国工商银行
三月九日
附件 1:
中国工商银行员工内部退养管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强我行员工内部退养管理, 规范内部退养工作, 根据国家有关法律. 法
规及政策, 结合我行实际, 特制定本办法。

第二条本办法适用于我行在册的正式员工。

第二章退养条件
第三条本办法印发前, 按照总行有关规定已办理了内部退养手续, 但末达到法定退休年龄, 尚未纳入省级基本养老保险基金支付范围的员工, 纳入内部退养管理范围。

第四条女员工年满50周岁(工人年满45周岁), 或工龄达到25年(含) 以上的; 男员工年满55周岁, 或工龄达到30年(含) 以上的, 可办理内部退养手续。

第五条对因机构撤并需下岗分流的员工, 女年满42周岁(含) 以上. 男年满47周岁(含) 以上的; 可办理内部退养手续。

第六条本办法印发前, 已经与我行再就业服务中心(以下简称中心) 签订基本生活保障和
再就业代管理协议书并由中心管理的下岗员工, 在中心滞留期间达到工银发[ ]88号文件规定退养条件的, 可办理内部退养手续。

自本办法印发之日起, 与中心签订下岗. 待岗(6个月)代管理协议书并由中心管理的下岗. 待岗员工, 在中心滞留期间达到本办法规定退养条件的, 可办理内部退养手续。

第七条内部退养人员被依法追究刑事责任或被劳动教养的, 应与其解除内部退养协议, 不纳入内部退养人员管理范围。

第三章退养待遇
第八条凡符合内部退养条件的人员, 在内部退养期间, 其退养费的计算公式为:
退养费=内退时退养金+保留内退时生活性津补贴+内退期间总行新批准的生活性津补贴+内
退期间政策性调资增加的退养金
内退时退养金=[内部退养当月职务工资+(当月职务工资除以6 x 4 ) ]x国家规定计发比例
第九条退养金的计发比例按照国办发[ ]85号文件规定的比例执行, 工龄按办理内部退养
时实际工龄计算。

省级对退休金计发比例另有规定的, 一律不得执行。