2018-2019-煤矿内部退养管理办法-优秀word范文
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
煤矿内部退养管理办法
为积极应对当前煤炭经营形势，缓解集团公司面临的生产经营压力，集团
公司研究决定，以国家煤炭行业化解过剩产能优惠政策为契机，实现企业转型
升级和改革发展，并进一步强化用工管理，优化劳动组织，不断提高工作效率，降本提效，根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发[201X]7号)、国务院《国有企业富裕职工安置规定》(1993年4月国务院令111号)等文件精神，结合公司实际，特制定本管理办法。

一、实施原则
(一)依法合规原则
该项工作涉及范围广、操作难度大，各单位在操作过程中必须广泛听取职
工意见,坚持依法合规原则，充分保障职工及企业的权益。

(二)公平公正公开原则
本项工作涉及职工切身利益，各单位应本着公平、公正、公开的原则，对
符合条件的职工，在审批之前予以进行公示，接受广大职工监督。

(三)平等协商原则
为确保职工队伍稳定，矿区社会和谐安定，采取平等协商的原则即通过职
工自愿申请、组织审批的方式进行操作。

(四)一次性认定原则。