2
3
4
5
6
7
会合理安排生产计划
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
能合理组织各生产单位的生产安排
7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
与相关部门协调沟通生产中岀现的问 题
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
67/7源自5控制能力123
4
5
6
7
对生产进度要完全掌控
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7
7.7学习能力
1
2
3
4
5
6
7
通过学习不断提高管理水平
职位说明书
编号：ZT—ERP--002
1.基本资料日期
1职位名称：生产计划员
2所属部门：计划中心
3撰写人：汪祖刚
4本部门审核人：
5人力资源部门审核人：
6批准人：
7批准日期：
2.领导关系
1直接领导下属职位数量：无
2
直接上级领导：计划中心主任
3.关键工作指标及工作目标
1.计划失误次数为0次
3.工单下达错误次数为0次
2.
生产计划评审不及时率<1%
4.职责与职权
1.按市场部的要求完成生产计划的安排
2.客户订单之合同的评审
3.生产计划的调整及进度的跟踪
4.工单的下达与分发
5.生产问题的沟通协调
6.主持生产会议与总结报告
7.按时完成上级领导临时下达的任务
8.对生产计划拥有完全的调度权
5.任职基本资格
2.从事生产计划工作一年以上
2.
大专或以上文化程度
3.懂ISO9000质量体系的运作
4.
年龄30岁以下，性别不限
6.任职所需知识结构
1.专业知识：企业管理专业2.相关知识：熟悉ERP操作系统
5.计算机知识：能熟悉操作EXCEL与WORD4.其它知识：
7.任职所需的能力结构
能力
职位所需能力
举一最具代表性事例
弱
中
强
7.1计划能力
1
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7
/
7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7
主持生产会议
7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7
会写工作总结报告
7.11开拓创新能力1
2
3
4
5
6
7能灵活运用新的方法做好生产计划