集团公司岗位职责说明书范例
一、基本信息
职位名称生产计划员标准编号
所属部门生产计划部职等职级五级
直接上级职位生产计划部部长直接下属职位计划员晋升方向生产计划部部长轮转岗位生产、销售相关同级岗位二、岗位概要
领导下属编制并下达生产计划，跟踪管理生产计划的执行过程。

三、职权描述&KPI
职责权限
1.领导下属完成分管范围内产品的库存建设。

2.负责编制并下达生产计划，跟踪管理生产计划的执行过程。

3.协调解决相关单位生产异常问题。

4.负责公司生产规划的推进落实。

5.收集销售、生产部门的业务信息，并及时、准确地反馈给相关部门。

6.协调安排下属的业务工作。

7.负责所管辖业务的数据统计、分析及上报。

8.对下属进行业务辅导。

9.完成上级交办的其它工作。

1.产品库存建议权；
2.库存产品结构建议权；
3.下属的调配、任命、奖罚的建议权，下属员工工作绩效的考核权。

KPI指标
1、订单完成率
2、库存周转率。

四、工作条件描述
工作时间特征描述正常工作时间，偶尔需要加班
工作环境描述80%以上的时间在办公室
危险性描述安全系数高，无个人生命或严重受伤危险使用工具设备电脑、电话、打印机
五、工作沟通
类别沟通对象沟通
频率
沟通能力沟通内容
组织内部沟通
上级经常重要工作汇报
业务相关部门经常重要业务信息传递、工作沟通
组织外
部沟通
供应商偶尔一般少量外购、外协业务信息六、任职资格
项目必备条件
教育培训
背景
学历高中
其他
培训经历工艺相关知识、产品相关知识等培训。

工作经验
要求工作经验4年以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验。

能力要求
有较强的协调能力、计划与执行能力，良好的统计分析能力和一定
的领导能力
基本技能
要求
内容熟练操作日常办公软件。

个人特质
要求内容
责任心较强，具有良好的团队协作精神、敬业精神，精力充沛，能
承受较大的工作压力。

七、修订记录
修订版次第二版修订时间部门负责人分管领导人力资源部管理者代表。