□我觉得我无法适应这份工作，决定离开
2、您对工作环境的适应程度
□非常适应
□适应
□一般适应，还可以接受
□我觉得我可能无法适应环境，希望公司考虑给我调换岗位
□我觉得我无法适应环境，决定离开
3、你认为一个月来的工作负荷。
□超负荷□适中，不需增减工作量
□适中，但还可再多承担一些工作□较轻松，希望公司/部门给自己增加工作。
4、您认为您在工作上的压力主要来自哪些方面？（可多选）
□对工作不熟悉，难以完成
□工作量大或工作责任过大，难以完成
□与领导同事间相处不够顺畅，工作难以开展
□家庭或生活中带来的压力
□完全无压力
5、您对目直干下去□如果公司需要，我可以接受调整岗位
□希望换一个更合适我的工作□没有想过
三、对工作氛围的满意度
1、同事之间的沟通与交流状况如何？
□非常顺畅有效 □基本顺畅有效 □没有沟通过□尝试沟通，但难沟通□极度难沟通
2、同事之间的工作配合或帮助是否感到满意？
□非常满意 □基本满意□不确定□不满意 □非常不满意
3、您的直属上级对您的工作指导效果怎样？
□非常好□较好□一般□上级对我的指导基本没有帮助
□与市场上同岗位相比不公平
□其他：
五、您对部门或公司的其他建议
发表日期：提交日期：
温馨提示：请于收到表单后三天内交至公司办公室，本表单完成及提交情况将被列为试用期考察内容之一，请认真完成，谢谢。
新员工调查问卷（试用期第三个月）
尊敬的新同事：您好！
感谢您您陪伴与公司共同成长了三个月，为了您和公司的更好发展，我们特地邀请您填写这份入职调查表，希望在公开透明、客观的氛围中，真诚的了解您的需求和想法，请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有“对”“错”之分，如果无特别说明，请只选一个答案，并在选项中划√，您的选择我们绝对保密，感谢您的支持和配合。
3、您对工作流程是否了解？
□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解
4、您对公司的制度和规范是否了解？
□非常了解 □多数了解□了解□部分了解□几乎不了解
□我想了解方面的内容
二、你对工作的适应程度
1、你对工作内容的适应程度。
□非常适应
□适应
□一般适应，还可以接受
□正在适应中，还需要个月来适应
□我觉得我可能无法适应这份工作，希望公司考虑给我调换岗位
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部门：
岗位：
入职时间：
一、对工作和公司、工作的了解程度
1、谈谈您对这份工作的经验
□我入职前已有丰富的工作经验
□我原来接触过或学习了解过该工作
□有过类似工作经验
□有过其他不同的工作经验，但对我来说这份工作是完全陌生的
□我是应届毕业生，无工作经验
2、您对您工作内容和工作职责是否有了解？
□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解
3、经过三个月的工作，你觉得工作中常遇到的困难是什么
□业务不熟悉□工作强度大□同事不愿意配合□缺少必要的工作工具
□领导决策有偏离 □缺乏有效的对内沟通□对外沟通存在障碍
□来自家庭或生活的负面影响
4、您在工作中还需要什么帮助：
5、您对目前的工作有何感受
□希望在目前这个方向一直干下去□如果公司需要，我可以接受调整岗位
□希望换一个更合适我的工作□没有想过
三、对工作安排或氛围的满意度
1、部门领导对您工作的信任程度
□很信任，领导可以放手让我独立完成工作
□一般信任，领导让老同事指导让我完成工作
□不信任，不敢让我接触太多工作
2、您对部门领导安排给您的工作是否满意？
□非常适合我，非常满意
□比较适合我，满意
□不太适合我，但可以让我增加学习提升机会
□完全融入□有一定的距离感□还很陌生□难以融入□无法融入
二、工作的掌握程度或适应程度
1、你对工作的掌握程度。
□完全能胜任□基本掌握□勉强可以胜任□还在适应中
□经过3个月努力还是不能适应□想过放弃□已决定放弃
2、您对工作环境的适应程度
□非常适应□适应□勉强可以接受□还在适应中
□经过3个月努力还是不能适应□想过放弃□已决定放弃
□部门领导或同事没有给我讲解工作流程，我也没有主动学习，我不是很清楚
□几乎不清楚
3、您对公司的制度和规范是否清楚？
□非常了解
□经过培训或讲解，已多数了解
□没有人给我培训或讲解，我是通过自己学习了解的
□没有人给我培训或讲解，我也没有学习的途径，我几乎不了解
□我想了解方面的内容。
4、您觉得您是否已经融入公司文化。
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岗位：
部门：
入职时间：
一、对工作的熟悉程度或对公司的融入程度
1、您对您工作内容和工作职责是否已清楚？
□非常清楚
□部门领导已经给我确定工作内容或方向，但我还是感觉模糊
□部门领导没有跟我确认我的工作内容或方向，我也没有主动了解，我不是很清楚
□几乎不清楚
2、您对工作流程是否清楚？
□非常清楚
□部门领导或同事已经给我讲解工作流程，但我还是感觉很模糊
□我比较熟悉工作，不需要培训
四、对公司回报的满意度
1、您对试用期收入是否感觉到与本岗位相匹配？
□完全匹配□基本匹配□不确定□不匹配□极度不匹配
2、如果选择后两项，请选择以下理由。
□我认为我已完全胜任工作，但还未获得同等岗位相应的工资，希望领导考核并考虑提高工作收入
□上级对我的工作没有过任何指导，较差
四、对公司回报的满意度
1、您对第一个月工作收入是否感觉到与本岗位相匹配？
□完全匹配 □基本匹配 □不确定□不匹配 □极度不匹配
2、如果选择后两项，请选择以下理由。
□我认为我已完全胜任工作，希望第二个月提高工作收入
□与本公司同事比较，不公平
□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加
□因为没有更合适的人员，部门领导只能安排我做这个工作，我只能服从。
□部门领导安排工作不科学，不均衡，有失公平、合理。
□部门领导根本没有了解我擅长做什么，随意安排不适合我的工作
3、部门或公司对你的培训、指导程度
□对培训非常满意
□培训对我很有用，但培训不够
□培训多，但没有帮助，反而增加负担
□我需要培训，但公司没有培训
新员工调查问卷（试用期第一个月）
尊敬的新同事：您好！
不知不觉，您已经与公司共同成长一个月了，为了您和公司的更好发展，我们特地邀请您填写这份入职调查表，希望在公开透明、客观的氛围中，真诚的了解您的需求和想法，请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有“对”“错”之分，如果无特别说明，请只选一个答案，并在选项中划√，您的选择我们绝对保密，感谢您的支持和配合。