新员工入职培训需求调查表
各位新入职的朋友：
您好！为进一步明确培训目标，编制培训规划，增强培训工作的针对性和实效性，了解大家的培训需求，请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填写（在您认可的方括上打“√”），您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。

填表人
姓名部门入职时间信息岗位填表日期
1．您认为新员工入职培训多长时间合理？（单选）
□1-3 天（脱产培训）□5-7 不耽误正常工作，每天固□7 天以上
定安排1-2 小时进行
2. 您认为，培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？（单选）
□非常有帮助，希望多□有较大帮助，□多少有点帮□基本没有什么组织培训乐意参加助，会去听听帮助，不想参加3. 你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选）
□实战派知名行业专家□学院派知名□职业培训师□咨询公司高级顾
教授学者问
4. 通过新员工入职培训您希望实现什么？（多选）
□了解公司的制度体□认识公司的同事及□了解岗位职责，以便尽快
领导，了解工作环境进入工作状态
系，组织架构
□融入公司企业文化，□了解自己的工资□建立起符合公司可发展的个是自己有归属感福利待遇人职业规划
□其他
5. 您认为新员工培训需求重点在哪些方面？（多选）
□企业文化，发展战略□公司制度□专业知识、业务部门知识
□岗位职责、技能□职业道德□其他
6. 您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大？（多选）
□领导的重视程度□培训方式和方法□员工的培训参与意识
□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训时间的安排和时长
□培训讲师的授课水平□培训后的评估，效果跟进□其他
7. 您任务企业制度方面培训应该注重哪些？（多选）
□企业的薪酬财务制度□企业规章制度□企业的发展目标和战略
□企业员工生涯规划□企业管理制度□其他
8. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要？（多选）
□沟通技巧□时间管理□商务礼仪
□压力调整与情绪管理□其他
9．您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？
□培训结束后考试□培训评估问卷调查□培训心得体会
□学员总结汇报□学员间、讲师评价□其他
10．对培训组织者的评
价
11. 对培训课程的总体
评价
12. 其他建议或培训需
求
13．培训心得
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！。