一、员工个税测算表（见附表一）
二、谨防年终奖发放的“雷区”。

多发1元多交税款8.8万（见附表二）例：某员工月薪25000元；年度奖金150000元。

1、新个税法下年终奖金申报数144000元，税款14190元；多余6000元放到当月薪资计算个
税，税款3840元，合计税款18030元。

2、新个税法下年终奖申报数150000元，税款28590元，当月薪资税款2590元，合计税款31180元合理税收筹划，年终奖金可为员工少交个税款13150元(相当于员工半个月薪资）
三、年薪制员工薪酬税收优化-适用中高层管理人员(见附表三）
为提高员工企业归属感，实现员工利益最大化和提高员工实际收入。

年薪制员工可通过合理
的年薪拆分成月薪及年终奖相结合发放的形式，可以测算出该员工税后年收入最大化及最小化。

例如某员工年薪20万；
1、月薪5000元，年终奖金140000元；该员工全年缴纳个税款13790元，全年税后收入186210元
2、月薪14000元，年终奖金32000元；该员工全年缴纳个税款9240元，全年税后收入190760元合理税收筹划，最大差异额为员工全年少交个税款4550元。

合理税收筹划，最大差异额为员工全年少交个税款4550元。

作者：超级欣晨
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