勤奋学习政治理论，政治立场坚定，道德高尚，文明办公 重视政治理论学习，政治立场坚定，重视道德修养，礼貌办公 能学习政治理论，政治立场较坚定，较重视道德修养，文明办公较差 学习政治理论较差，道德较差，文明办公差 准确掌握、贯彻、制定有关政策，按政策正确、高效地处理和管理行政事务 能掌握、贯彻、制定有关政策，按政策正确、有效地处理和管理行政事务 基本了解政策，能贯彻执行、处理和管理行政事务、有时有失误或偏差 了解政策差，处理和管理行政事务经常有失误或偏差 坚决执行组织决定，模范遵守各项规章制度，善于调研，求真务实，善于团结同志 认真执行组织决定和各项规章制度，能开展调研，工作踏实，团结同志 基本能执行组织决定和各项规章制度，工作比较认真，能团结同志 纪律性较差，工作漂浮，团结同志较差 处理公务公正，遵守廉政建设规定，坚决抵制不正之风 处理公务比较公正，遵守廉政建设规定，能抵制不正之风 处理比较公正，基本遵守廉政建设规定 处理公务有不公正现象，有违纪或不廉洁问题 决策能力强，完成工作周密有方，工作计划强 有决策能力，完成工作有方，工作有计划 决策能力一般，工作计划流于形式，好办法、好意见不多 决策能力较差，工作无序，缺乏好办法、好意见 协作意识强，协调能力强，善于调动各方积极性 协作意识较强，有协调能力，能调动各方积极性 有协作意识，协调能力一般，基本能与各方合作完成工作任务 协作意识差，协调能力低，与他人合作完成工作任务较差 勤奋学习业务知识、业务水平和管理水平高，独立工作能力强，胜任本职工作 努力学习业务知识，业务水平和管理水平较高，独立工作能力较强，能胜任本职工作 有一定业务工作能力，基本胜任本职工作 业务能力较差，难以胜任本职工作 熟练、正确草拟各类公文，摡括力、逻辑性强，文字准确、通畅 能草拟各类公文，内容完整，表达清楚，文字通顺 能草拟一般性公文 不能独立草拟各类公文 有强烈的事业心、责任感、工作积极主动、认真细致 有事业心、责任感、有工作热情，工作认真 有一定的事业心、责任感，工作积极性一般，有时工作马虎 事业心、责任感不强，工作积极性主动性差，经常工作马虎 爱岗敬业，乐于奉献，任劳任怨不计较个人得失 热爱本职工作，有奉献精神，吃苦耐劳，不计较个人得失 比较热爱本职工作，有一定吃苦精神，有时考虑个人得失 缺乏敬业精神，工作拈轻怕重，计较个人得失 开拓进取精神强，思路宽，锐意改革 有开拓进取精神，思路较宽，改革意识较强 工作按部就班，照本宣科 缺乏开拓进取精神，对改革开放有时持消极态度 出勤满，按时上下班、自觉加班完成特殊、紧急工作任务 按时上下班，基本出勤满 有迟到早退现象，有一定量的病事假 有迟到早退现象，病事假较多，有旷工现象
工作量较大，有一定量的其它工作任务 工作量基本饱和 工作量较少 工作难度大，综合性、政策性强，要求高、涉及面广 工作难度较大，政策性较强，涉及面较广，要求较高 工作有一定难度，工作要求不高 承担一般性日常工作 工作效率高，工作效果很好 工作效率较高，工作效果好 工作效率、工作效果一般 工作拖拉，得过且过，工作任务完不成或有失误或需要返工 工作实绩突出，为单位工作目标和工作任务的完成作出重要贡献 工作实绩大，为单位工作目标和工作任务的完成作出了贡献 工作实绩一般，无明显失误 工作实绩较差，有明显失误
评价 分值
德 （21 分）
政策 水平
纪律 作风
公正 廉洁
组织
协调 能 （16 分） 业务
文字
工作 态度
勤 （12 分）
敬业 精神
开拓 进取
出勤 情况
公务员年度考核量化评价表
内容 要素 等次 A 工作 量 B C D A 难易 程度 绩 （36 分） 效率 效果 B C D A B C D A 工作 贡献 B C D A 培训（15 分） B C 标准 评 价 标 准 分值 9 工作量大，特殊、紧急工作任务较多 8 7 4 9 8 7 4 9 8 7 4 9 8 7 4
评价 分值
15 培训时间101学时以上 10 培训时间56－100学时 5
培训时间30－55学时 注：评价分值必须按市委组织部、市人事局玉人事字〔2001〕29号文件规定执行。
突出贡献 严重失误
＋15 -15
有《国家公务员暂行条例》规定应当予以奖励的具体表现，获得县级以上政 府机关表彰 违反《国家公务员暂行条例》纪律规定，受到记大过、撤销党内职务以上处 分，并在处分期间
公务员年度考核量化评价表
内容 要素 等次 政治 道德 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 标准 分值 6 4 3 1 5 4 3 1 5 4 3 1 5 4 3 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 3 2 1 0 3 2 1 0 3 2 1 0 3 2 1 0 评 价 标 准

综合得分