其他
说明：
1、内部调动：办理1至2项，方可至新部门工作；
2、其余异动：需到各部门逐项办理完毕，方可离岗。
员工试用转正/晋升/变薪申请表编号：
姓名
性别
年龄
入司时间
所在部门
任职岗位
变动性质
□转正 □晋升 □变薪 □其他
申请人
签名（日期）：
部门领导意见
签名（日期）：
总经理
意见
签名（日期）：
办公室
签名（日期）：
财务部
签名（日期）：
本表一式四份，本人、工作部门、办公室、财务部各一份。
员工异动申请表NO：
姓 名
现状
正式□
试用□
实习□
原工作部门
新工作部门
原职务
现拟任职务
异 动
类 型
调动□
辞职□
辞退□
除名□
自动离职□
原工资情况
现在工资情况
异动事由（如需要可另附纸张）：
员工签名： 年 月 日
原工作部门领导意见：
拟定离岗时间：
部门负责人签字： 年 月 日
新工作部门领导意见：
拟定上岗时间：
部门负责人签字： 年 月 日
办公室审核意见：
部门负责人签字： 年 月 日
公司总经理审批意见：
签名： 年 月 日
本表一式五份，本人一份，原部门一份，新部门一份，办公室一份，财务部一份。
员工异动交接手续登记表
NO：
姓 名
原工作部门
新工作部门
异动类型
调动□
辞职□辞退□除源自□自动离职□您已奉准于 年 月 日异动，请按以下顺序，在三日内办理完异动手续
序号
应 办 理 事 项
经办部门
负责人签名
备注
1
原经办工作交接清楚，资料物品等移交完毕
原工作部门
2
归还应收回的办公用品和所借各类工具、仪器和设备
原工作部门
3
结清欠款、周转金、应扣款等
财务部
4
新工作部门工作、物品的交接情况
新工作部门
5
该员工薪资及其他福利费用结算情况
办公室
6
人事、档案等相关手续办理情况
7