二Ｏ一七年九月
一、简介
项目
名称
项目
负责人
姓名
出生年月
职称
从事专业
项目课题组成员
姓名
出生年月
职称
所在单位
课题研究分工
课题组成员担任的教学改革研究工作简况
课题
负责人
项目名称
项目类型
批准单位
实施时间
二、立项依据和目标
（项目研究的目的、意义，国内外研究现状，存在问题的分析，研究的主要内容）
项目实施方案
1、研究目标：
2、研究的主要内容：
3、本项目研究解决教学问题拟采取的主要方法
4、拟解决的主要问题：
5、项目的预期效果（包括实施范围与受益范围等）
6、研究计划安排
四、项目研究基础
已具备的教学研究基础和环境，学校对课题的支持情况（含有关政策、经费支持及其使用管理机制、保障条件等），尚缺少的条件和拟解决的途径
五、经费预算
1、广西柳工教育投资有限公司成立时已经明确定位发展人力资源业务，公司业务范围包含了劳务派遣；
2、南宁职业技术学院与我公司签订合同制教职工劳务派遣协议之后，所有合同制教职工的劳动关系转移至我公司；
我公司与派遣教职工签订劳动合同，为派遣教职工办理社保用人单位不用再因为受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼、劳动和社会保险部门的检查、稽核以及劳资双方的劳动纠纷、仲裁而牵扯更多的精力与财力。政策都是双刃剑，因为人员的专业，政策的熟悉，就能用足政策。就敢用足政策。从而使单位在用人上省时省力省心省钱，达到单位效益最大化。
业。用人单位不需专门人员、机构对派遣人员进行管理，这些人员的人事工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按工作任务进行管理、考核。合同到期，是否续签合同，主要在用人单位。用人十分灵活。
3、得到更为全面、周到的服务
广西柳工教育投资有限公司拥有专业的人力资源顾问，为派遣人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策法律法规等方面的咨询。
4、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾
劳务派遣公司是派遣人员与用人单位沟通的桥梁，有利于避免或解决派遣人员在工作中与用人单位之间可能发生的冲突或矛盾。
5、更有利于保护个人合法权益
四、劳务派遣优势对派遣员工来说
1、更好地维护劳动者的合法权益
派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益。
2、劳动者的工龄可以连续计算
派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系仍可由劳务派遣公司代理，工龄可以连续计算，劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费（保险费由代理人员个人出），办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务，其个人信息录入公司人才信息库，优先推荐就
支出项目
金额（元）
依据及理由
合计
六、推荐、评审意见人才通过派遣接触不同用人单位，建立广泛的人际关系，并把握机会展现自我才能，并藉由良好的表现机会，以进入更为固定的工作职场。
五、劳务派遣分类
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣
有劳务派遣需要的单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、
根据南宁职业技术学院属于教育行业的特性，我们建议采取完全派遣的形式。
六、劳务派遣图
七、广西柳工教育投资有限公司简介
广西柳工教育投资有限公司是广西柳工机器集团注册成立的子公司，主要负责集团教育产业的开发。目前，公司投资创建了柳工职业技术学校已经于2010年开始招生，目前在校学生617人，今年柳工职业技术学校将扩大招生2500人以上，力争在未来三年达到在校生8000人的办学规模。公司于今年初收购了柳州市博白职业技术学校，目前已经改组完毕，今年将作为柳工职业技术学校博白校区挂牌招生。同时，公司正积极筹建柳工职业技术学院。
浙江大学
教学研究专题项目立项申请书
项目名称：____________________________________________
项目负责人：_____________________________________________
学院名称：_____________________________________________
试用
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
短期派遣
用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ相关的专业技术人才。
绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
减员派遣
减员派遣指单位对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
联系电话：_____________________________________________
电子信箱：____________________________________________
填表日期：_____________________________________________
浙江大学教务处制
在集团公司的大力支持下，柳工教育投资有限公司在柳州市博白县开发了总面积7368亩的柳工产业园区，总投资达80亿元。
目前，公司开始开拓人力资源市场，以满足柳工集团对人力资源的需求，同时服务社会。人力资源版块正在成为柳工教育投资公司的主要业务板块。
八、合作共赢
广西柳工教育投资有限公司在专注于开拓教育市场的同时，也大力开拓人力资源市场板块。广西柳工教育投资公司为满足所属学校对老师的需求，正在加大对师资队伍的培养。南宁职业技术学院与我们合作开展合同制教职工的劳务派遣业务，既解决了南宁职业技术学院的用人难题，又为双方合作培养师资队伍提供了便利。