遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>工人工龄工资基本工资的计算方法其实很多工人知道自己所领的工资里，包括工资工龄和基本工资等。

却对工龄工资和基本工资两者间的相互关系，工龄的具体核算标准和方法，绩效工资、连续工龄和不计入工资等方面，都不是太清楚。

小编经过详细整理，将有关工资工龄基本工资的内容与大家一起分享。

一、工人的收入工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。

每个工人积极努力工作，年年有希望。

主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。

6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。

依此类推工龄10年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

不分高级工，中级工，还是普通工人。

退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。

和工人的退休金一样。

退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。

二、计算工龄的方法1、连续计算法(工龄连续计算)例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法(合并计算连续工龄)是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

三、计算连续工龄的原则规定职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。

10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。

归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

三、不作工龄计算的情况职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：1、凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。

2、凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。

因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。

综上所述，工龄工资基本工资是工人的主要收入。

绩效工资是近年增加的一项内容，旨在激励那些多努力、高效率的工人，更是带动其他工人的劳动积极性。

退休金为退休人员解决后顾之忧，赢了网特别提醒，退休金是按工龄，而非退休前的职位级别计算。

政府垄断信用建设是福是祸/l/wq/690123.html∙青岛首批300家失信企业名单(5) /l/wq/690122.html∙2004年中国十大公平交易企业/l/wq/690121.html∙上海女人的惨痛经历(5) /l/wq/690120.html∙浅谈中国5个地方骗子的骗术/l/wq/690119.html∙让诚信成为竞争力 /l/wq/690118.html ∙曝光后“问题粉丝”重庆全面下柜/l/wq/690117.html∙终于撕掉最后的遮蔽/l/wq/690116.html∙律师眼中的诚信 /l/wq/690115.html∙花脸车街上跑厂家心安理得/l/wq/690114.html∙汽修业共筑“诚信阵线”/l/wq/690113.html∙对合同诈骗七种手法的认定/l/wq/690112.html∙信用体系建设中信用信息开放问题/l/wq/690111.html∙拥有信用，才可能走向成功/l/wq/690110.html∙“保证金”炒汇“曲线”入境重挖“诱惑陷阱”/l/wq/690109.html∙返租卖铺是陷阱(2) /l/wq/690108.html ∙借电话查骗手机 /l/wq/690107.html∙银监会发慎贷黑名单/l/wq/690106.html∙假冒购房者“贷”走236万/l/wq/690105.html∙“彩世塔”彩票作弊案全记录(2) /l/wq/690104.html∙婚骗100万 /l/wq/690103.html∙生意源于沟通，跟踪，诚信/l/wq/690102.html∙谁该为信用证欺诈买单（1）/l/wq/690101.html∙借广交会行骗老板一夜金蝉脱壳/l/wq/690100.html∙骗子和诚信的经济学原理/l/wq/690099.html∙莫把假石当“异石” /l/wq/690098.html∙搞机加的注意这些骗子/l/wq/690097.html∙企业纳税信用好免检两年/l/wq/690096.html∙“科技骗子”，治你 /l/wq/690095.html ∙“点石成金”的打工者/l/wq/690094.html∙青岛首批300家失信企业名单(4) /l/wq/690093.html∙阴阳发票偷税公司人财两空/l/wq/690092.html∙如何规避分销商带来的信用风险(下）/l/wq/690091.html∙保险业要曝光不诚信“黑名单”/l/wq/690090.html∙南宁海关查获5亿元柴油香烟走私案/l/wq/690089.html∙警惕:富豪暴富与国资安全/l/wq/690088.html∙温州托运业恶性竞争/l/wq/690087.html∙毒泡菜黑网吧商业贿赂/l/wq/690086.html∙二手楼市骗人伎俩关键字/l/wq/690085.html∙朗讯总裁 /l/wq/690084.html∙DVD行业颇具知名度的金正集团/l/wq/690083.html∙真诚何以到永远 /l/wq/690082.html∙违法企业失信记录将定期披露/l/wq/690081.html∙我所碰到的骗子请各位网友警惕/l/wq/690080.html∙电脑作诱饵坐收“定金”/l/wq/690079.html∙高额回报为诱饵犯罪花样百出/l/wq/690078.html∙一包普通药丸骗走五万七千元/l/wq/690077.html∙跨国捉贪曙光乍现 /l/wq/690076.html ∙冒充教育部部长秘书骗子诈骗骗术/l/wq/690075.html∙中国招商第一人抖出商业七大陷阱/l/wq/690074.html∙诈骗金额7670余万元/l/wq/690073.html∙SOHO /l/wq/690072.html∙三招拆穿“西非骗子”/l/wq/690071.html∙查海关记录 /l/wq/690070.html∙呼唤健康的财富心态/l/wq/690069.html∙以诚信为本续谱百年辉煌/l/wq/690068.html∙青岛发布首批300家失信企业名单/l/wq/690067.html∙汽车贴膜防骗三段论/l/wq/690066.html∙神泪骗术 /l/wq/690065.html∙假扮算命先生调包骗黄金骗术/l/wq/690064.html∙失去诚信的企业还会失去什么/l/wq/690063.html∙青岛首批300家失信企业名单(3) /l/wq/690062.html∙商业陷阱:蒸发4200万黑幕/l/wq/690061.html∙南京高淳县04年重合同守信用企业/l/wq/690060.html∙诚信，贸易路上第一课/l/wq/690059.html∙2004诚信生产科学消费鸡精研讨会/l/wq/690058.html∙富豪“落马”与致富神话/l/wq/690057.html∙一起典型的赖账案(2) /l/wq/690056.html∙政府诚信也是政绩 /l/wq/690055.html ∙听会“飞”的老总侃诚信经营/l/wq/690054.html∙黑窝点竟有营业执照/l/wq/690053.html∙上海推行网上卖家诚信承诺登记/l/wq/690052.html∙中铁十六局诚信经营的启示/l/wq/690051.html∙以诚信为本的道就是商道/l/wq/690050.html∙广交会企业品牌和信用并行/l/wq/690049.html∙老客户会是骗子吗 /l/wq/690048.html ∙贷款千万仅需签个名/l/wq/690047.html∙波音信用危机中走马换帅/l/wq/690046.html∙网上叫卖“考研试题”骗局/l/wq/690045.html∙实在也创名牌(1) /l/wq/690044.html ∙揭穿“内部五粮液”骗局/l/wq/690043.html∙精明商贾因何误踩“接站”陷阱/l/wq/690042.html∙10年前靠50万元起步/l/wq/690041.html∙美第三大会计事务所遭封杀/l/wq/690040.html∙不诚信企业可能付出沉重代价/l/wq/690039.html∙专家支招破解信用卡盗刷难题/l/wq/690038.html∙应该加强上市公司诚信建设/l/wq/690037.html∙商业都要讲究诚信 /l/wq/690036.html ∙标普维持通用汽车「BBB」评级/l/wq/690035.html∙诚信也是一种投资 /l/wq/690034.html ∙有了问题是“捂”不住的/l/wq/690033.html∙这样的骗子，我如何解决/l/wq/690032.html∙我的宝洁之路 /l/wq/690031.html∙广州市不良信用“合同欺诈公司”名单/l/wq/690030.html∙是价格折扣 /l/wq/690029.html∙“借打”手机陷阱 /l/wq/690028.html ∙假港商谈生意，“出老千”骗巨款/l/wq/690027.html∙杭州多家酒店掌门人涉嫌酒水贿赂案/l/wq/690026.html∙2003年——中国冲击信用缺失瓶颈/l/wq/690025.html∙认定“AAA级广告信用单位”/l/wq/690024.html。