人力资源成本的类别
测试成绩：100.0分。

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单选题
1. 目前大量外资企业逐步向东南亚转移，其真正原因是：√
A 为了减少人工成本压力
B 为了缩短运输距离
C 为了创造更有利的条件
D 为了和其他企业靠拢
正确答案： A
2. 为了防止大量人才流动造成招募成本增加，企业选择人才时应当呈（）分布。

√
A 带状
B 格子状
C 阶梯状
D 对称状
正确答案： C
3. 企业日常管理中，员工流失有两种，被称为“末位淘汰”的是：√
A 主动流失
B 被动流失
C 无意识流失
D 有意识流失
正确答案： B
4. 下列选项属于人力资源成本中的取得成本的是：√
A 选择成本
B 岗位再培训成本
C 奖励成本
D 调剂成本
正确答案： A
5. 下列选项不属于脱产培训的具体内容的是：√
A 被培训人员的差旅费
B 培训机构收取的培训费
C 聘请专家费
D 因培训而消耗的材料等物资费
正确答案： D
6. 企业为了保障运转、工作效率和人才储备，在招聘过程中发生的费用被称为：√
A 取得成本
B 开发成本
C 保障成本
D 离职成本
正确答案： A
7. 根据维护成本的相关理论，对员工进行奖励应该采用（），对高级管理者应该采用（）。

√
A 加法加法
B 加法减法
C 减法加法
D 减法减法
正确答案： B
8. 从降低调剂成本方面考虑，下列选项属于最佳调剂方式的是：√
A 组织员工合唱
B 组织员工举办晚会
C 组织员工进行团体性的广播操
D 组织员工团拜
正确答案： D
9. 人力资源管理者一旦发现有员工效率低密持续（），就应当意识到对方有跳槽的征兆。

√
A 一个月
B 一到二个月
C 二到三个月
D 三到四个月
正确答案： D
10. 降低空职成本的最佳途径是：√
A 储备员工
B 提升工资
C 做好宣传
D 握紧员工的档案不放
正确答案： A
判断题
11. 对现代企业而言，保持企业优势就意味着把控好人力资源成本的优势。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
12. 企业选择人才时，人才的学历越高越好。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
13. 员工做的工作越基础，其有效工作时间越多。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
14. 企业收益丰厚的时候，给员工的分红可以有所保留，等到企业收益低迷时再拿出来给员工补上。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
15. 无论员工是自动辞职，还是被企业辞退，企业都应该付给员工离职补偿。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误。