科内有不符合-1分/次，本人不符合-1分/次，受到表扬+1分/次，受到投诉-1分/次
与医生护士合作好，及时完成各项工作，不相互推委工作及责任。
受到表扬+1分/次，受到投诉-1分/次
严格执行查对制度，科室及本人没有缺陷、事故发生
隐瞒不报及护理不良事件A级以上-40分/件，B级-20分/件，C级-10分/件
月工作重点落实情况
一项不落实-1分/次
病房环境整洁、陪人控制合理
不整洁-1分/次
制度、职责、流程、护理常规健全，并有落实
一项不健全、不落实-1分/次
工作安排，人员分工，弹性排班
一项工作安排不合理-1分/次
科内各层级人员培训计划、并落实和有记录
无计划-3分/次，一项不落实-1分/次
质量
管理
60分
科室护理人员行为规范，语言文明，无病人投诉
指导护士有计划地撰写论文并修改
无修改扣2分。科内护士发表论文或参加会议一篇及以上+1分
海南省安宁医院护士长绩效考核表
科室：姓名：考核者：年度总分：（备注：加分后不能超出每个项目的分数）
项目
考核2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
综合
管理
30分
服从护理部的安排
不服从-2分/次
准时参加护长会议
无故缺席-2分/次，迟到-1分/次
会议传达并落实
一项不落实-1分/次
根据护理质量管理标准落实质量管理
科室有不良项目-1分/项，本人-2分/项
护理服务对象满意度
受到表扬+1分/次，受到投诉-2分/次
资料管理10分
护士长手册填写完整
一项不完整-1分/次
科室各类资料齐全、放置有序
不齐全-2分/项，放置乱-1分/次
每月总分
教育培训12分
积极开展继续教育，科内护理人员继续教育达标率100%
达标率100%得6分；≥95分得4分；＜95分得0—3分
科内护理人员“三基”理论考试合格率100%（标准分为80分）
达标率100%得6分；≥95分得4分；＜95分得0—3分
论文
8分
掌握本专业发展动态，撰写论文一篇以（第一作者），论文名称：
在核心期刊发表论文一篇及以上8分；省级以上会议论文一篇及以上4分