•什么是六顶思考帽？
•所谓六顶思考帽，是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。

任何人都有能力进使用这六种基本思维模式
引入：横向思维和纵向思维横向思维是有创造力的，从一种看事情的方法移动到另一种方法。

横向思维并不去认定哪种解决方案才最适当，而总是在寻找更好的方案。

横向思维总是带着希望，希望可以经由重新组合而达到更好的模式。

横向思维绝对不是要尝试证明什么，而只是要探寻、引发新想法。

与此相反，纵向思维是有选择性的，它寻求判决、证明，以便建立观点或是关系。

横向思维和改变、移动有关，纵向思维则和稳定有关，寻找一个令人满足的答案，然后就此打住。

简而言之，纵向思维是在寻找答案，而横向思维是在寻找问题。

纵向思维者会判断什么是对的，然后全心投注于此；横向思维者则寻找替代方案。

六顶思考帽的本质
所谓的“六顶思考帽”，是德·波诺开发出来的一种帮助人们进行横向思维的实用方法。

德·波诺认为，人们惯常使用的辩论式的纵向思维方式常常因为角色固定而不利于创造。

而“六顶思考帽”用六顶颜色不同的帽子为比喻把思维分成六个不同的方面，这六种思维方式并不代表六种性格的人，而是指每一个人在思考问题时都可以扮演六种不同的角色。

本质上，“六顶思考帽”是一个角色扮演游戏，它强调的是“能够成为什么”而非“本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。

为什么叫六顶思考帽？
•思考问题与头脑有关，而“帽子”又与头有着直接联系
•帽子也是人们常用的一种物品，并且具有轻易戴上或摘下的特点
•如果赋予帽子一定的角色，便可以标明它的功能和职责，如“戴上你的家长帽，就要对孩子负责”
•六顶不同颜色的帽子，分别代表着六个不同方式的思考，所以，《六顶思考帽子》，重要不是“帽子”，而是赋予“帽子”的思考问题的方式或方法
黄色思考帽白色思考帽
黑色思考帽
红色思考帽
蓝色思考帽
绿色思考帽
白色思考帽
•白色是中立而客观的。

戴上白色思考帽，人们只是关注事实和数据。

应用：陈述问题事实
•绿色代表茵茵芳草，象征勃勃生机。

绿色思考帽寓意创造力和想象力。

它具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。

应用：提出解决问题的方案
•黄色代表价值与肯定。

戴上黄色思考帽，人们从正面考虑问题，表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。

应用：评估该方案的优点
•戴上黑色思考帽，人们可以运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑的进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。

应用：列举该方案的缺点
•红色是情感的色彩。

戴上红色思考帽，人们可以表现自己的情绪，人们还可以表达直觉、感受、预感等方面的看法。

应用：对该方案进行直觉判断
•蓝色思考帽负责控制和调节思维过程。

它负责控制各种思考帽的使用顺序，它规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。

应用：总结陈述，做出决策
六顶思考帽在会议中的典型的应用步骤•1、陈述问题（白帽）；
•2、提出解决问题的方案（绿帽）；•3、评估该方案的优点（黄帽）；•4、列举该方案的缺点（黑帽）；•5、对该方案进行直觉判断（红帽）；•6、总结陈述，做出决策（蓝帽）。