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续表
序号
评估项目Biblioteka 评估标准 具备极强安全协调沟通能力，能够清楚、准确表达安 全生产问题并被被对方迅速理解、接收。 具备较强安全协调沟通能力，大多数情况下，能够清 楚、准确表达安全生产问题并被被对方迅速理解、接 收。 具备安全协调沟通能力，正常状况下，能够清楚、准 确表达安全生产问题。 缺乏安全协调沟通能力，不能用清楚、准确的语言和 文字表达安全生产信息。 缺乏安全协调沟通主动性，长期无安全生产问题协调 沟通记录 自觉遵守和维护公司各项规章制度。 能遵守公司规章制度,但需要有人督导。 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。 纪律观念不强,有违反公司规章制度行为。 了解并掌握本岗位的不安全行为表现，不违章并能纠 正制止他人违章，评估期内有反他人违章记录。 了解并掌握本岗位的不安全行为表现，本人无违章记 录。 基本了解并掌握本岗位的不安全行为表现 （80%以上） ， 本人无违章记录。 部分了解并掌握本岗位的不安全行为表现 （60～80%） ， 本人无违章记录。 不太了解本岗位的不安全行为表现（60%以下），本人 无违章记录。 班组内检查发现有违章行为现象 单位内检查发现有违章行为现象 公司巡查发现有违章行为现象 未发生过任何安全生产事故（无论受评者是否承担责 任）。 未发生过人身伤害但有无伤害事故记录。 发生过工休伤事故。 发生过轻伤及以上事故。 发生过两次及以上的人身伤害事故。 合 计 □基本具备安全行为能力 40 至 59 分 □具备安全行为能力 60 至 94 分
标准分值 12～14 分 9～11 分 6～8 分 3～5 分 0～2 分 9～10 分 6～8 分 3～5 分 0～2 分 16～17 分 13～15 分 10～12 分 7～9 分 5～6 分 3～4 分 1～2 分 0分 10 分 3分 2分 1分 0分
评估 得分
五
安全协调 沟通能力
六
遵章守纪 能力
员工安全行为能力评估表
单位名称:
序号 评估项目
班组名称:
评估标准
姓 名：
标准分值 12～14 分 9～11 分 6～8 分 3～5 分 0～2 分 12～14 分 9～11 分 6～8 分 3～5 分 0～2 分 12～14 分 9～11 分 6～8 分 3～5 分 0～2 分 12～14 分 9～11 分 6～8 分 3～5 分 0～2 分 评估 得分
七
安全行为 能力
八
安全事件 控制能力
评估结论 □无安全行为能力 小于 40 分
□安全行为标兵 95 分以上
评估人：
注：行为能力评估时取整数值
单位领导：
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一
业务技术 能力
二
安全操作 技能
三
风险识别 与 控制能力
四
安全隐患 排查能力
完全掌握本职工作和相关岗位工作知识，已取得技师 资格。 对个人工作和相关工作知识广泛了解，已取得高级工 资格。 对个人工作和相关工作知识有足够的了解，已取得中 级工资格。 对个人工作和相关工作知识有一定的了解，已取得初 级工资格。 对个人工作和相关工作知识不大了解，未取得初级工 资格。 全面熟悉并掌握本岗位安全操作规程；正确理解本岗 位设备工作原理；会维护保养设备，能排除简单故障； 安全操作规程考试 95 分以上； 熟悉并掌握本岗位安全操作规程；基本了解本岗位设 备工作原理；安全操作规程考试 90 分以上。 熟悉本岗位安全操作规程；不了解本岗位设备工作原 理但能正确操作设备； 安全操作规程考试 80 分以上 90 分以下。 本岗位安全操作规程掌握不全面或安全操作规程考试 60 分以上 80 分以下。 不熟悉本岗位安全操作规程 （掌握 60%以下） 或安全操 作规程考试 60 分以下。 能正确识别本岗位危险源并描述其特性，能确定危险 源的风险控制措施。 能全部了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。 基本了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。（熟悉 本岗位 70%以上的危险源及其控制措施） 部分了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。（熟悉 本岗位 50～70%危险源及其控制措施） 不太了解本岗位危险源及其控制措施。（掌握本岗位 危险源及其控制措施不及 50%） 能迅速发现安全隐患；能提出安全隐患治理措施；平 均每月提出安全隐患 3 项以上；有安全合理化建议记 录。 能迅速发现本岗位安全隐患；能提出安全隐患治理措 施；平均每月提出安全隐患 1 项以上. 能主动提出本岗位安全隐患并向上级报告。 能在组织要求下排查隐患 岗位安全隐患较多，对安全隐患熟视无睹。