员工工作能力考核表员工姓名：岗位：
备注：出勤：旷工扣5分迟到一次扣1分（一个小时内，超过一个小时按旷工计）事假8小时扣2分（未满8小时，每小时扣0.2分。

请假需提前通知，否则按旷工计。

）
病假8小时扣0.5分（婚、丧假等同）。

工作能力考核每月一次，年末取总分的平均值，用工作能力奖金乘以平均值的百分比就是员工实得的奖金数。

如：工作能力奖金×（年末总分÷12月）% ＝实得奖金
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