转观念转作风专题讨论发言稿(共4篇)转观念转作风专题讨论发言稿（共4篇）第1篇：转观念转作风研究心得---工作效率第一、提高了政治思要素质。

一直坚定理要信念，要做一次真正的马克思主义者；一直强化党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员尺度对照要求自己；强化对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的主动性；一直研究，通过研究，加强思要教育，筑牢思要防线；继续提高人格修养，要成为一次道德高尚的人。

第二、提高了作风素质。

牢固确立为人民服务的思要，密切联系群众，始终成为人民的公仆；要始终坚强实事求是的工作原则，一切从现实出发，讲实话、办实事、求实效；牢记“两次务必”，务必坚持谦虚谨慎、不骄、不躁的作风，务必坚持艰苦奋斗的作风，发扬党的优良传统；严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，仔细整理办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，2---职工作。

篇2：改变作风心得体会12篇改变作风心得体会（一）：xx年2月28日，自治区召开改变干部作风强化机关行政效能建设电视电话会议，在全区内开展改变干部作风强化机关行政效能建设研究活动。

3月3日，我院进行了开展此活动的动员大会，XXX院长在会上作了动员讲演，并对开展此活动作了具体的安排。

根据学院的安排和活动方案，作为部分的领导和外语系党支部书记，一方面我组织外语系和部分人员仔细研究院长的动员讲演，对开展此活动作了具体的安排和要求，一方面我仔细研究相关文件和领导的致辞。

透过集中理论研究以及次人在工作中的实践研究，自我对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应认真强化自身研究，养成良好的研究、工作、生活作风，努力确立机关干部的良好形象。

一、开展研究活动的必要性4---行政，就要针对当前存在的问题整理机关作风，努力提高了公务员的素质和潜力，特别是要提高了依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格依照法定权限和程序利用权利，履行职责，开展工作。

、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表示，是干系我们事。

这次干部作风集中整理活动正是抓好党的作风建设的体现。

在宣传研究阶段，透过仔细研究《党章》，研究党的十五届六中全会透过的《中共中央关于强化和改进党的作风建设的决定》，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操纵性的思路。

、明确了开展干部作风集中整顿活动的指导思要和总体目标。

这次全校性的干部作风集中整顿活动，是强化和改进党的作风建设，实践三次谨代表重要思要的重要举措。

要坚强以***6---动配合，不弄虚，不做假，效力带领，听从批示。

三、批评和自我批评当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上情势变更。

回首本身的研究状况，主要还存在以下欠缺：一是研究的广度和深度有所欠缺。

平时的研究中，看快餐式的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。

研究了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思要的触动不够。

二是研究的方法和效果上有所欠缺。

只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新研究方法和研究形式，没有进行研究后检查和回头看改变作风心得体会（二）：依照县联社工作作风整顿的要求，结合自己的现实状况，本着实事求是的原则，着重围绕工作作风方面作自我剖析，具体状况如下：一、存在的主要问题8---够统一；有时思要较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注意思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往事不关己，高高挂起，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自我要象那样就情绪化。

（四）作为一次业务潜力较强的资深信合人员，模范作用发挥的不充分。

虽然一向工作在第一线，发挥着自我较强的业务潜力，但对工作作风这根弦崩的不够紧，满足于过得去、差未几，对自我要求不高。

二、发生问题的原因１、政治理论研究不够。

实事求是的说，我还是比较爱研究的，但是近年来来，自我研究不如早年那样刻苦了。

存在实用主义倾向，一是研究上不够勤奋。

总觉得自我理解快，要用时研究随时来得及、跟得上。

二是深入考虑不够。

自我平时研究，属浅档次的理解、记忆，没有仔细考虑，没有从深档次上去理解和掌握，并加以指导现实工作。

三是用10---的，片面的，说明自我的不成熟。

二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。

工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局和局部、主要和主要的干系的潜力上有欠缺。

如搞这次工作作风整理，牵扯自我精力较多，使我在工作上遭到限定。

４、端正工作作风、严于律己不够。

一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。

二是纪律观念不够强。

执行纪律的主动性不强，总觉得纪律问题不是大问题。

能够忽略，没有从行业形象的大局来思考。

三是艰苦创业精神淡化。

认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自我劳动所得，无可厚非，没有深入了解了好xx两次务必的精神实质和深刻内涵。

三、今后努力的方向透过研究，我认识到，次人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。

它能妨碍信用社政策的贯彻12---顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

4、廉洁奉公，从严律己，为信合系统工作作风整顿作贡献。

牢固确立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。

工作上高要求，自觉执行相关规定，确立依法经营、廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。

改变作风心得体会（三）：开辗转方式、正风气、提效能活动，是努力完成党的根本宗旨和体现以人为本思要的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必定要求，是专心索从源头上预防和治理腐败的重要措施。

顺应了情势发展的需要，反映了群众群众的希望，干系到改革、发展、稳定的大局。

下方我谈几点次人认识：一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高了党的执政潜力高度进一步增强推动转方式、正风气、提效能的主动性和职责感。

进一步坚定自信心，狠下决心，14---做到标本兼治、注意长效。

建立和完善《研究制度》、《岗位目标职责制》、《首问职责制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务许诺制》、《效能考评制》、《职责追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请转方式、正风气、提效能监督员，为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。

四是抓结合，坚强把转方式、正风气、提效能和着重项目建设、项目建设相结合，用效能建设推动和推进其他建设，用其他建设的结果检验效能建设；使各次活动融会贯通，相互提高了；坚强把转方式、正风气、提效能和当前工作、自我的现实、上级的要求相结合，讲现实、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做名义文章。

改变作风心得体会（四）：走群众路线改变工作作风心得体会我仔细研究了XXX关于改进工作作风，亲昵联系群众的实施细则和***总工16---四风问题，我们在行政审批工作中程序繁多，效力低下，已经严重党和群众政府在群众群众中的形象和威望，影响到执政地位，影响到社会发展环境，所以必须举行通过以开辗转作风、提效能，打造群众惬意机关多为载体的活动来路来践行群众路线实践教育活动。

二、对照群众路线实践教育活动中”四风”,仔细整改这次开展群众路线实践教育活动的主要义务是解决”四风”问题,因而在转作风的问题上我们要针对“四风”问题存在的主要形式，依照”照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求举行整改，完成风清气正。

三、内强素质,外塑形象强素质就是要提高了我们的综合素质，首先我们要确立四种意识，即宗旨意识，强化责任感，效率意思岗位意识。

宗旨意识就是要确立全心全心为人民服务的思要，岗位意识就是要爱岗敬业，遵守各种规章管理制度，强化责任感就是对自己，单位，社会负责，要敢于担当，勇18---所要，急群众群众之所急。

五、协调配合,齐心协力我们的水务工作有许多工作不是那一次部分，那一次带领，那一次同志单独就能够完成好的，需要小到科室里每一次人，大到单位里每一次部分一起，心往一处使，劲往一处要，才干使我们工作在质量和效力上发挥最大效应，我们要的是一加一大于二的化学效应，不是一加一小于二的减量效应，我们要的是相互补台就好戏连台的局面，不是相互拆台就大家垮台结局。

六、加大宣传水务工作离不开社会的支持和发展，我们要在做好自身工作的同时，充分利用电视、电台、报刊、网络等新闻媒体，大力宣传水务法规政策和办事程序，宣传水务工作中涌现出的先进典型，宣传服务经济社会发展的主要举措和业绩，自觉接受社会各界的监督。

要通过总结推广好典型、好经验，引导广大干部群众积极关心、支持、参加发展环境20---管事、管权的良好局面。

22第2篇：转观念大讨论总结“转观念、闯市场、促转型、提效益、树形象”解放思要大讨论活动总结为贯彻落实XXX组织开展的解放思要大讨论活动的工作安排，房地产开发公司紧紧围绕“转观念、闯市场、促转型、提效益、树形象”工作重心，深入开展解放思要大讨论活动。

开年之初，房地产开发公司举办了“贯彻集团公司工作会议精神研究班”，对稳定职工思要，上情下传起到了一定的效果。

但是，我们也清醒地看到，一些干部职工厌战思要、埋怨情绪有所抬头，令人担忧。

1、自拟讨论题目、丰富讨论内容当前，开展束缚思要大讨论，房地产开发公司紧紧围绕一季度的工作，紧密结合工作现实，总结好一季度规划好二季度及至全年，出力在破除陈腐观念和传统惯上下功夫，在克服障碍经营发展的体系体例机制上下功夫，在解决带领干部工作作风存在的凸起问题上下功夫，XXX要，找差距。

房地产开发公司自拟4次讨论题目，丰富了讨论内容。

1、如何有效推动人力资本优化组合？当前，原地产公司、XXX、土建分公司合三为一，如何整合大好人力资本、优化劳动组织？2、风清气正也是政绩，单位风气到底如何？职工的最大怨气是什么？13、职工的本钱意识如何？管理上是否存在漏洞？职工学技术的积极性如何？4、干部精神状态，工作作风如何？干群关系如何？班子团结如何？二、成立领导小组，制定活动方案为强化组织领导，房地产开发公司成立解放思要大讨论活动领导小组，由邵东亚、XXX担任组长。

领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办，负责大讨论活动的督导和业务联系。

土建分公司全体副科级以上干部书写一篇研讨资料，基层讨论研讨活动。

公司党总支举办“转观念、闯市场、促转型、提效益”解放思要大讨论征文，共评选出优质征文。

三、深入自我剖析，讨论效果明显通过思要大解放大讨论活动，大家自觉将思要认识从不适应企业整合转型发展、不利于科学创新发展的陈腐观念和固有利益格局的束缚中解放出来，，一致认为：一是党员干部必需带头确立忧患意识和竞争意识，带头破除妨碍当前发展信心欠缺等各种障碍，带头讲原则、重感情、促团结、求和谐，一级带着一级着力解决发展中存在的矛盾和问题，做到职责到位、措施到位、工作到位，形成一级检查一级，一级考核一级的闭环管理模式，以此提高了房地产开发公司的经济效益、推动生产发展的执行能力、治企能力和创新能力。