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劳动关系状况说明

关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明
外商投资企业在向审批管理机关申请转股改制、合并分立、提前终止等变更事项时,必须提供《关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明》,具体内容如下:
一、员工基本情况:
1、本次变更前实有员工人数;
2、原中方投资者派出员工人数(其中:工人人数、中层干部人数、高级干部人数等);
3、社会招聘人员数(其中:本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等);
4、外方投资者派出及社会招聘的外籍人员数。

二、原有员工劳动合同的签订及执行情况:
1、原有员工劳动合同的签订情况:
(1)实际签订员工劳动合同的覆盖率;
(2)签订“无固定期限劳动合同”的人数;
(3)员工劳动合同的签订方式(集体或个人)。

2、原有员工劳动合同的争议及解决情况:
(1)原有员工劳动合同争议发生数及情况简述;
(2)原有员工劳动合同争议仲裁及诉讼情况。

三、此次企业变更后员工劳动关系的变更情况:
1、员工劳动合同是否重新签订;
2、变更后的员工劳动合同的期限;
3、企业变更后一年内有无裁员打算;
4、企业变更后员工劳动合同的争议及解决情况。

四、变更劳动关系后对员工的经济补偿:
1、补偿人员数;
2、补偿费用标准;
3、累计补偿费用。

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