发扬实干精神，追求务实创新
----庆五一、五四向装维全体青年员工致敬
发布时间：2013年5月1日
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劳动是光荣的，当一个人兢兢业业的从事一份平凡的工作，勤勤恳恳，认认真真，不骄不躁，一如既往那他更是高尚的。

说到劳动，难免会让人想起艰苦奋斗。

艰苦奋斗自古就是中华民族的传统美德，无论任何一个时期，任何一个阶段都值得我们继承并弘扬。

艰苦奋斗不仅是一种生活方式，也是实干精神的具体体现。

要求我们要敢于面对艰苦的环境，迎难而上，脚踏实地，奋力拼搏。

作为企业的青年员工，在新的时期更应该发扬艰苦奋斗，突出实干精神。

江泽民同志曾说过：“青年兴，则国家兴；青年强，则国家强”。

对一个企业而言，青年员工是企业的新鲜血液，是一个企业不断发展的动力源泉。

当今，“以人为本”的管理理念已成为现代企业管理的主流思想。

无论是纵向还是横向观察一些企业的管理和经营的经验，不难看出，“人才强企”已经上升为企业发展的战略决策。

作为企业的青年员工，特别是新进员工，应该及时捕捉到企业为个人发展提供的有利保障，要想充分的获取这种保障并为之受益，更应该深刻清醒的定位自己，要立足本职岗位，打好坚实基本功，要肯于做小事，不怕做难事，敢于做大事，扎扎实实的做好每一件事。

遇到该办的事情不拖拉，不推诿，很多人总是习惯性的拖延，有些事情
感觉一时做不完，就拖拉到明天，结果一次两次，时间长了，小事误了大事。

正所谓：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”。

作为企业的青年员工，就电信装维而言，我们要认识到装维工作的不平凡性，要调整好自己的心态，务实进取，要从劳碌繁琐的工作中解脱出来，要正视自己和企业的光荣使命，要能够从自己的言谈举止中，从为用户服务的过程中找到不平凡的快乐。

那你才真正领悟了“用心装维，用心服务”。

习近平总书记在十八大中阐述“中国梦”的时候就强调“空谈误国、实干兴邦”。

新时期的江苏精神也明确提到了“争先”和“创新”。

同样作为企业的青年员工，当我们踏上电信装维这条大道，当鼓足十二分的热忱，满怀昂扬斗志的精神追求属于我们自己的“装维梦”，实现自我价值，进而实现企业的蓬勃发展梦。

这就要求我们要齐心协力，敢于争先，勇于创新，多做实事，甘于奉献。

只有企业发展的更加强大，才能营造出更优良的个人发展空间。

作为企业的青年员工，要勇于摒弃不良的工作作风，要有意识的培养自己“有责任”的心态，要对自己负责，对用户负责，对企业负责。

要追求务实创新，创新听上去有些人可能感觉挺遥远，创新是永葆高效工作的重要源泉，其实他就源于身边的每一个细节，要能够在平时工作经验的基础上，求真务实，从细小之处，做到创新，创新无处不在。

要多总结，及时总结能够使我们站在新的认识高度，找到同样问题的规律和共性，往往起到事半功倍的效果，更能使我们从宏观
的角度思考分析问题，创新自己的思维。

同时也要把更适宜和贴近工作的有效方法大胆的拿出来和更多的同事分享，培养自己“开放合作”的工作心态，尽可能多的影响和感染身边的同事，传递装维工作正能量，而不是据为己有，占山为王。

要在一个企业和群体中做到个人价值最大化，要自己自觉融入到企业这个大集体中，不仅利于企业的团结稳定，也能够促进自己的发展。

作为企业的青年员工，也要敢于承担责任，服从指挥，要满怀使命感，富有感情的投入工作中。

要对身边的同事有亲切感，对从事的工作有敬畏之心。

要做一个树立企业优秀文化的良好宣传者和积极倡导者，要致力于企业的可持续发展。

时刻向企业核心价值靠拢，用实干的精神和务实创新的风貌，真正实现个人与企业同成长共发展。

张友全
2013-04-30晚。