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篇一：(修订)工程进度款支付管理办法20XX-3
三钢建筑?20XX?3号
工程备料款、进度款支付管理规定
各项目部、分包单位：
为了进一步加强和完善工程备料款、进度款的管理，保证公司对项目部及分包单位的工程备料款、进度款及时进行合理的安排，经公司研究讨论，对三钢建筑?20XX?11号关于“工程备料款、进度款支付管理办法”做如下修订：
一、每月的工程进度报表为一式三份，报送时间应在每月的20日之前完成，逾期将不予接收安排。
二、当月工程进度款支付时应按规定扣除应缴税费约6%（随国家现行税费标准调整）。
三、如在建工程中材料计划已申报并预提，则材料款在后续的工程用款计划中根据现场实际制作安装的工程量进
行逐次摊销抵扣。
四、每项工程完工后，要在最后一次用款计划表中对本工程所领的成本进行清帐。
五、确认工程开工后，工程备料款按照项目合同约定全额支付。若工程未开工，工程备料款暂不支付。
六、工程进度款的申报
1.年度计划内维修工程按季度完成情况对进度款进行
申报，所申报项目必须是已完工的单项工程；
2.非计划内单项维修工程申报进度款必须是已完工的
工程；
3.已完工的维修工程必须编制完成结算资料交公司经
营部门，经办人员录入电脑并签字后，方可申报进度款；
4.技改工程合同金额大于50万（含50万）以上的，工程进度款可按月工程形象进度进行申报，合同金额小于50
万的参照前款2、3点执行。
七、工程进度款按照甲方批复款项扣除该工程的备料款、材料款及应缴税费后，按85%支付。若工程结算已完成终审，工程进度款扣除该工程的备料款、材料款及应缴税费后可全额支付。
八、备料款、进度款每月需经总公司市场科、公司领导、财务部门、经营部门、办公室（党风监督员）等相关人员共同讨论确定，形成与会人员共同会签的备料款、进度款计划
表单，报送总公司市场科、财务部门备案。
九、经营部门要及时对所有工程项目的备料款、进度款及材料进行表单化管理并录入电脑，建立工程电子台账，便于工程成本跟踪及成本核算。
十、备料款、进度款办理原则上应由工程负责人亲自办理，如有特殊情况不能亲自办理的，应出具委托书证明交与被委托人前来办理。
用款申请单中各相关部门人员签字确认的应由其本人
签字,不得代签，如有特殊情况不能签的，只能由部门负责
人代签。
十一、外建（三安、罗源等）工程项目办理备料款、进度款，工程负责人不能亲自办理的可委托公司相关人员办理（用款申请单上申请人必须工程负责人本人签字）。
十二、考核
1.工程尚未开工提前安排工程备料款、材料核销出错或不及时、未进行表单化管理并录入电脑，一项次扣经办人员0.5分，并入公司当月绩效考核；
2.月工程形象进度申报不真实，重复申报或虚增工程量，一项次扣施工班组1000元，扣施工管理人员0.5分，并入
公司当月绩效考核；
3.公司分管领导承担连带责任，一项次连带扣绩效工资50元。十三、各项目部及分包单位要严格按《工程进度支付
管理办法》进行进度款的申报。
本修订的管理规定自下发之日起执行。
三明市三钢建筑工程有限公司
20XX年3月1日
补充规定
单项工程的进度款支付讨论，必须要在此工程发包方已支付进度款实际到账的情况下进行，要有财务部门提供的书面入账凭据，否则不进行进度款项的讨论安排。进度款安排后及时录入电子台账。
篇二：20XX工程款付款承诺书
20XX工程款付款承诺书
工程款付款承诺书
致江苏坤龙建设工程有限公司：
施工班组负责人：
身份证号：我施工班组承接江苏坤龙上海中海紫豪
庭项目部分包作业，今在贵公司项目部所领取的工程款和相关劳务
报酬等费用，全部发放给本项目施工班组员工，今后本班组人员与贵公司和项目部无任
何经济关系。
本人承诺：已按公司合同规定和实际出勤支付本班组作业人员的工资，决不拖欠民工工
资。如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访罢工或闹-事，造成的
不良后果全部由本人负责处理，并承担由此引起的一切法律和经济责任。对江苏坤龙建
设工程有限公司造成名誉损失的，我个人向贵方支付本班组结算所领工资总金额10%的
违约金。
特此承诺！
作业班组承诺人：
年月日
注：后附作业班组承诺人身份证复印件
工程款支付承诺书
本公司为确保在该项目务工的农民工的合法权益不受
侵犯，特做出如下承诺：
—、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《劳动法》、《合同法》、《江苏省工资支付条例》
和《常州市建设领域劳务工程款和农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规和规定。
二、严格按合同约定支付劳务工程款和农民工工资。
三、监督或做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标
准和结算时间等。
四、告知农民工享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。
五、劳务工程款和农民工工资保证金已向指定银行专户足额缴纳，当发生以下几种情形
时，承诺可以由（工程所在地）建设局、劳动和社会保障局、总工会或其委托机构直
接动用保证金：
1．故意拖延、拒不履行支付农民工工资义务，超过限定时间的；
2．因拖欠农民工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性事件的；
3．企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃逸，致使农民工诉求的拖欠事项无法
认定的。
4．将农民工工资支付给个体承包人（“包工头”），未兑现农民工工资的；
5．市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门及总工会认定的其他需要动用保证金支
付的情形。
法定代表人签字（签字）：
投标单位名称（章）：
20XX年3月15日