搜集就业信息（一）课后习题
CDDBA C
1、以下选项中，哪项不是搜集就业信息时主要的关注点？
A、所属行业
B、招聘职位
C、公司所在街区位置
D、公司业务情况
2、求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息：(1)单位规模(2)岗位职责(3)福利待遇(4)单位全称
A、(2)(3)
B、(1)(2)(3)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
3、关于就业信息，以下说法错误的是：
A、就业信息是职业决策的前提
B、就业信息是调整职业目标的参考
C、信息越及时，求职越有主动权
D、信息越多，求职盲目性越大
4、一个人搜集、处理、应用就业信息的能力不足以影响他的就业成败。
你认为该说法：
A、正确
B、错误
5、以下不属于就业形势与政策信息的是：
A、招聘岗位的人才要求
B、国家有关经济发展的规划
C、与自己求职方向相关的产业发展状况
D、有关就业与人才的政策、法规
6、搜集就业信息时，需要了解的招聘单位信息不包括：
A、公司发展历史和潜力
B、员工数量
C、行业发展状况
D、管理风格和组织文化
搜集就业信息（二）课后习题
DBADA
1、以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？
A、实习
B、微博
C、家人介绍
D、就业动员会议
2、搜集就业信息的原则不包括：
A、针对性
B、保密性
C、时效性
D、系统性
3、人际网络是重要的就业信息搜集渠道之一。
你认为该说法：
A、正确
B、错误
4、大学生搜集就业信息的主要渠道包括以下哪些：(1)毕业生供需见面会、人才招聘会(2)实习、兼职、社团(3)传统大众媒介(4)中介机构
A、(1)(3)
B、(1)(2)(3)
C、(2)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
5、沙龙、论坛、研讨会、课程培训等是与人建立联系的重要途径。
你认为这种说法：
A、正确
B、错误
搜集就业信息（三）课后习题
DDBA
1、关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：
A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途
B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信
C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享
D、以上说法都不对
2、下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？
A、查看表述是否前后矛盾
B、查看内容是否符合常规
C、查看来源是否可靠
D、查看表述是否简洁
3、以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？
A、花费一定的精力
B、海投简历
C、告诉熟人你在找工作
D、建立每日搜寻行动计划
4、在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括：
A、根据学历要求分类
B、根据行业分类
C、根据公司类型分类
D、根据职位分类
搜集就业信息（四）课后习题
DCBCB
1、下列关于简历的投递，说法错误的是：
A、本人直接送达
B、使用快件或信函投寄
C、网络投递是目前简历投递的重要途径
D、网络投递简历最好采用附件的形式
2、一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。
那么，撰写求职信应该注意哪些因素，
下列表述错误的是：
A、内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成
B、外观格式要整洁，给人一目了然的感觉
C、开篇就要提出重点，并进行反复强调
D、不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误
3、在大学生的求职路上，经常会碰见骗子公司和非法中介机构。
你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是：
A、仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照
B、找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式
C、遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘
D、如果中介在收取职业介绍费后消失，可向劳动监察或各级劳动主管部门投诉
4、求职简历的内容不需要具备：
A、针对性
B、重要性
C、夸张性
D、真实性
5、发送简历要具有针对性，范围要缩小。
你认为该说法：
A、正确
B、错误
简历撰写与面试技巧（一）课后习题
DC
1、简历要呈现给招聘者的信息不包括：
A、你是谁
B、你能干什么
C、你想干什么
D、你想得到什么
2、有关简历撰写的原则，下列说法错误的是：
A、简历撰写要准确专业，多使用数据和事实陈述
B、简历的形式同样重要，简历中不要出现错别字
C、简历内容要进行包装，即使有不属实的地方也没关系，招聘者不会知道
D、简历要简单精炼，篇幅不要超过两页
简历撰写与面试技巧（二）课后习题
DABB
1、下列关于简历的投递，说法错误的是：
A、本人直接送达
B、使用快件或信函投寄
C、网络投递是目前简历投递的重要途径
D、网络投递简历最好采用附件的形式
2、投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。
你认为这种说法：
A、正确
B、错误
3、关于简历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是：
A、根据招聘企业的不同定制简历和求职信
B、一份简历投递同一公司的多个职位
C、扩大发送简历的范围
D、向企业询问简历投递结果
4、撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相关事情都写上。
你认为这种说法：
A、正确
B、错误
简历撰写与面试技巧（三）课后习题
BCCBD
1、面试过程中，以下哪种做法是不对的：
A、提前15分钟到达面试地点
B、接到对方名片后，在名片上写备忘事情
C、进入正式面试的房间前不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才进入
D、用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头
2、关于面试中应聘者对服饰的选择与搭配，下列说法错误的是：
A、着装要合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐
B、衣着服饰要投雇主所好
C、要凸显自己的个性与时尚，给主试者以深刻的印象
D、服饰要适应应聘职位工作的需要
3、关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：
A、头发要整齐、利落
B、淡妆最佳
C、夏天可以穿凉鞋或拖鞋
D、首饰不应太多
4、关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：
A、要穿西装及素色衬衫
B、要穿白色袜子，不可着深色袜子
C、头发要整齐，不要遮挡脸部
D、要扣好衣服扣子
5、关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：
A、先握手，再问候
B、伸出左手握手
C、天冷可戴着手套握手
D、握手时注视对方，不要旁顾他人他物
简历撰写与面试技巧（四）课后习题
DBBAC BADAB CA
1、在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：
A、对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等
B、确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间
C、给自己鼓劲，树立胜利的信心
D、以上细节都要考虑
2、在“无领导小组讨论”中，下列做法不当的是：
A、有自己的观点和见解，即使与其他人的观点相同，也应该举出自己的论据进行补充
B、在与其他人观点不同时，据理力争，即使气氛搞僵也是值得的
C、当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听
D、讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静
3、无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：
A、思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
B、分析能力、语言表达能力以及说服力等
C、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点
D、分析问题、抓住问题本质等方面的能力
4、无领导小组讨论面试中，考官设置“多项选择、排序问题”所重点考察的方面是：
A、分析问题、抓住问题本质等方面的能力
B、分析能力、语言表达能力以及说服力等
C、思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解
D、能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点
5、有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。
这种面试方式是：
A、非结构化面试
B、情景模拟面试
C、无领导小组讨论面试
D、结构化面试
6、面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。
关于面试中的应答技巧，下列表述错误的是：
A、说话时要用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如
B、在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底
C、身体语言的使用要不温不火，切忌过分夸张
D、面对较难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足
正确
7、面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。
你认为这种说法：。