企业用工情况调查表
表号：就业表TK3号
制定机关：广东省人力资源和社会保障厅表1 企业基本情况（只需首次填报时填写）
乙栏：1=2+3；本期末在岗人数1=上期末在岗人数1+本期新招人数4-本期流失人数5；月工资中位数7统计时取“均值”；其他指标计算“合计数”即可。

以上所有指标均为数值型，整数。

说明：1.月工资中位数：工资福利待遇位于中间位置的数。

如1000元、1200元、1500元、1600元、2000元，中位数即为1500元。

2.该报表由企业登陆客户端后，按调查期填报（填报的数据为时点数，填报时段为每季度末结束前15天）。

第一次填报时，需要进行单位信息维护（如联系人、联系电话、企业性质和所属行业等）。

以后各期填报时，可查询以往季度填报的数据。

填报时特别要注意以下逻辑关系：企业本季度末在岗总人数=上季度在岗总人数+本季度新招人数-本季度流失人数。

表3 企业在岗技工和专业技术人员分布情况
型，整数。

表间关系：表3 甲栏1+2+3+4+5=表2 技工“当前在岗总数”
表3 甲栏6+7+8< 表2 专业技术及管理人员“当前在岗总数”
中位数3取“均值”。

以上指标均为数值型，整数。

甲栏：工种名称1统计时需列出所有工种（或前20位工种），相同工种的缺口人数3统计时取合计数。

以上指标均为数值型，整数。

人均工资水平取均值。

以上指标均为数值型，整数。

注：“企业自主调解劳资纠纷事件成功宗数”是指企业发生劳资纠纷后，由企业自主进行调解成功的事件数量（不包括由政府、司法部门介入进行调解、仲裁等情况）。

表9-1 企业在岗培训经费
表9-2 企业在岗培训人次数
以上指标为数值型，整数，统计汇总是取合计数。

表11 企业签订劳动合同情况
表13 企业组建工会情况。