2017年集团公司青年形势任务教育百题问答答卷单位和职务：（请具体到项目部）得分：姓名：联系电话：一、单项选择题1、2016年集团公司完成年度营业额( )亿元，为年度计划的109.35％；A.610.01B.667.01C. 687.01D. 710.012、2016年集团公司全年净利润较上年增长（）%。

A.14.3B.15.3C.15.3D.17.33、2016年集团公司职工人均收入较上年增长了（）％。

A. 11.3B. 12.3C. 13.3D. 13.14、2016年集团公司全年完成新签合同额（）亿元，较上年增长50.97%%，历史性地突破千亿元大关。

A．1016.21 B.1036.21 C.1056.21 D.1066.215、2016年集团公司在公路市场获得( )个AA级和( )个A级。

A. 1 4B. 1 5C.2 4D.2 56、2016年集团公司承建的哪个地铁项目获得全国城轨交通行业首个国优金奖。

( )A. 西安地铁B. 武汉地铁C.无锡地铁D. 广州地铁7、2016年集团公司共有（）家子分公司将跻身“2016年度中国中铁三级施工企业20强A.2B. 3C. 4D.58、2016年集团公司营销工作成绩突出，中标多个大型铁路工程，其中在下列哪项工程中中标三个土建标段和全线铺架任务。

（）A.银西铁路B.郑万铁路C.太焦铁路D.郑阜铁路9、2016年集团公司积极开展工程创优活动，其中荣获国家级文明工地（）个、国家级优质工程奖（）项A. 2 4B. 3 6C. 2 5D. 3 510、2016年集团公司有（）子分公司突破百亿元。

A. 1B. 2C. 3D. 411、2016年，集团公司（）获得获首个海外市场国优工程。

A.巴基斯坦M-4高速公路项目B.斐济纳布瓦鲁公路项目C.新加坡地铁T302项目D.香港高铁830项目12、在2016年集团公司营销任务中，下列哪两个板块（）位居股份公司第一。

A.地下综合管廊、海绵城市B.城轨、国铁C.建筑工业化、城轨D.国铁、高铁13、铁路建设作为稳增长的主要力量，2017年，国家将重点推进（）个铁路项目建设，涉及投资4000多亿元，铁路建设市场仍拥有较大发展空间。

A.32B.33C.34D.3514、集团公司2017年确定的企业新签合同额（）亿元以上。

A.815B.875C.915D.87515、集团公司2017年确定的企业营业额（）亿元以上。

A.650B.680C.750D.78016、集团公司2017年生产经营主要指标中确定的年度百亿元营业额因工责任事故死亡人数不大于（）人，重伤人数不大于（）人。

A、0.65B、1 6C、17D、0.6 617、集团公司2017年确定的合同兑现率为（），竣工工程一次验收合格率为（）。

A、98% 100%B、100% 98%C、100% 99%D、100% 100%18、集团公司目前拥有哪三项总承包特级资质。

（）A.铁路、公路、机电安装B.铁路、公路、市政C.铁路、市政、通信工程D.铁路、市政、房建19、集团公司在2017年将进一步规范电子化采购行为，实现主要材料在中国中铁电商平台采购率（），二三项料网采率（）。

A. 90%80%B. 100%90%C. 100% 100%D. 90%100%20、2017年集团公司路内信用评价确保上、下半年均进入( )类。

A. AB. BC. C二、填空题1、社会主义核心价值观倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导、、、，积极培育社会主义核心价值观。

2、党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻、、、、的发展理念。

3、随着中央办公厅和国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的出台，以及“四库一平台”的启用，今后建筑市场证书挂靠、资质挂靠、资质买卖等不良行为将逐步终结，将成为建筑企业必须恪守的第一信条。

4、由中共中央国务院印发的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》明确提出，坚守“”这条不可逾越的红线，规定了“、、、”的安全生产责任体系。

5、2017年，股份公司的中心工作是：，。

6、在集团公司工作会上，提出了企业将由行业的变为的目标追求。

7、在集团公司工作会上，党委书记、董事长张为和强调永争一流不仅仅指企业经济指标领先，更是一种。

、的精神品格，是一局人用奋斗和汗水、甚至鲜血和生命铸就而成，我们这一代人必须以实际行动将中铁一局赖以生存发展的优秀基因传承下去，为高举“”的金字招牌打牢基础。

这是我们的责任，我们必须担当。

8、在企业发展中，过去我们一直在做从到的事情，即，水平扩张；以后将更多地做从到的事情，即，纵深提高。

9、强化，就是强调既要从思想上前瞻行业趋势，洞悉市场机遇，把握企业方向；也是要求大家提高，自觉地把自身工作放在企业战略罗盘上去定位，在各项工作中保持与企业改革目标同向、与战略推进同步，不拉倒车，不拖后腿，不当“肠梗阻”。

10、面对当前国内外基建市场前景广阔的良好机遇期，企业必须坚持“、”的原则，努力打造传统、投融资、海外市场三点支撑，坚决做大营销规模。

11、提升，确保，是做强做优企业的应有之义，也是企业规模扩张、加快发展的重要基础。

12、经营开发要坚决摒弃“、、”思想，坚持“、、、”的思路，努力构建“揽干融合、滚动发展”的良好局面。

13、在加强区域经营机构建设中，“六给”是，“两要”是，二者相辅相成，体现了权利与责任的统一。

14、集团公司通过成立设备调配管理中心，坚持“，”原则，统一管理租赁设备和劳务队伍设备，提高了使用效率。

15、改变传统说教的安全教育形式单一、内容枯燥、缺乏人文关怀、教育效果不明显的弊端，需要我们紧跟时代步伐，突出安全教育的、和，综合运用影像视频教育、等多种形式，充分运用互联网、等传播渠道，做到形式上、内容上、效果上，筑牢安全生产的第一道防线。

16、强化战略管控的协调联动，两级机关部门是企业战略的、，要全面形成管理链、业务链、价值链的系统认识，强化开放、包容、合作的理念，坚决革除本应齐抓共管、结果却是谁都不主动管的陋习和不作为现象，避免管理内耗，使部门之间、、成为常态。

17、要提升企业战略管理和风险防控水平，必须持续完善、、、、等“五位一体”的监督体系。

18、只有我们把、的目标和价值观深植于内心，把改革创新的思想和“”的方法论融入血液，把协调联动、系统补强的工作机制常态化，才能确保企业在既定的战略轨道上健康前行。

19、开展投资经营要特别强调讲程序、讲预算。

讲程序，就是要，，严格履行决策程序；讲预算，就是要，有多大能力做多大事情，不能头脑发热，不能跟风，不能违规。

20、企业投标首先是以确保、、、为承揽任务的第一原则，而不是单纯追求营销额数字的增长。

21、站在新的起点上，我们必须牢牢把握经营开发工作的龙头地位，以“五个突破”为目标，坚定“一个方向（）”，坚持“两个并重（、）”，深化“三种理念（、、）”，做到心态归零重新起跑、真抓实干乘势而上。

22、当前，与的矛盾，已经成为制约企业可持续发展的主要矛盾。

23、，就是要时刻保持对问题本质的思考，使所有的管理形式都能够服务于内容、服务于本质。

24、强化工程质量过程控制，需要严厉打击“三不工程”，即、、，确保施工质量一次验收合格率达到。

25、海外市场是承接企业产能的战略市场，是走向国际化的战略方向。

我们必须坚定践行“四个转变”，走与相结合的道路，做到蹄疾而步稳，实现海外事业发展上水平、上水平、上水平、上水平。

26、企业充分挖掘营销潜力要进一步强化、意识，积极构建国内外营销机构密切配合、协调联动的工作机制。

27、企业在现场管控方面，特别要深刻认识到，、是项目安全、质量、工期、成本以及稳定的源头和命脉。

28、企业要牢牢把握做精做专主业的发展方向，不断强化、、，全面提升竞争优势。

29、企业要从提高人力资源利用效率的角度出发，严格各个层级的定员定编工作，总体要把握、、的基本原则。

30、项目管理模式直接决定资源投入和利用效率。

从实践看，推行、、的项目管理模式，应该作为我们的重点研究方向。

31、改进管理，优化资源配置并发挥最大效能，是企业的永恒主题。

我们要及时研究新情况、解决新问题，做到更加注重、更加注重、更加注重，不断补强短板，推进企业管理升级。

32、企业将在财务共享中心建设中进一步创新“”模式，推动标准化、集约化，深入推进财务管理动态监测，建立财务大数据，进一步完善内控体系，保障资金安全。

33、人才的成长，是根本，但企业营造环境、、指导帮助同样不可或缺。

34、今后，企业将不断加强工经人才队伍建设，大力扭转人才队伍建设上“、”的倾向，在人员接收、岗位设置、专业培训方面加大力度。

35、是企业风险最小、收益最大的战略性投资。

36、集团公司持续深化薪酬改革，将通过试点推行宽带薪酬制度，和决定员工收入，充分调动员工积极性。

37、抓好信用度评价工作，必须做到：、、、、、主动抢险。

38、十三五期间，集团公司将持续推进、、、“四大工程”，最大限度调动人的积极性，挖掘人的潜质、释放人的潜能。

39、企业落实“十三五”人才发展规划，在持续推进“六支人才队伍”建设的同时，还将特别加强人才、海外业务人才、人才、设计咨询人才和人才等紧缺人才的培养，尽快补强人才结构短板。

40、企业加快推进职称制度改革，坚持遵循人才成长规律，以、、为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服、、的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，充分发挥人才评价“”作用，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造活力。

41、企业要表彰树立先进典型，进一步营造崇尚荣誉、尊重英雄人物的浓郁氛围，应该建两个榜单，一个是“”，企业干了哪些事，创造了哪些业绩；另一个是“”，那些业绩是谁创造的，功臣是谁。

两个榜单随着企业的发展不断延续，互相辉映，让那些为企业做出突出贡献的人立功受奖、青史留名。

42、集团公司六大文化包含“、、、、、”。

43、集团公司将在隧道施工中推进专业化生产，广泛应用隧道专业设备，全面推广隧道衬砌施工，减少人工作业面，提升生产效能。

44、集团公司优化管理体系，要求尽快形成、的思维模式，、的工作机制和、的工作作风。

45、集团公司要全程配合股份公司投融资项目，提前策划沟通，力争获取、、的施工任务。

46、在营销工作中，是我们的“看家本领”，必须紧抓不放，始终作为营销规模提升的最重要方式。

47、集团公司工作会指出要执行问题项目层级对话、，列出问题清单，成立工作小组，帮扶督导迅速扭转被动局面，把不可能变成可能，把可能变成现实。

48、加快亏损企业治理步伐需要及时总结成果，挖掘经验，树立典型，旗帜鲜明营造“、”的激励氛围。

49、推进企业改革创新要求各级管理者要、，不依赖成功经验，不构，不安于，为企业发展做出贡献；广大员工要立足工作岗位，，争做行家里手。