浅谈国有企业人员职务犯罪的预防
对策
近年来，国有企业的职务犯罪现象屡见不鲜。

这些职务犯罪不仅严重侵害了国家财产利益，而且对国有企业的发展带来了负面影响。

为了预防这种现象的发生，下面将就浅谈国有企业人员职务犯罪的预防对策。

一、加强法制意识和职业道德教育
国有企业人员必须在入职的时候接受法制和职业道德教育，将法律和职业道德规范融入到日常工作和生活中。

必须从思想上认识到，职务犯罪与个人利益之间的关系应当在工作和生活中得到有效的解决，不能轻信个人私利的诱惑，不得以任何理由侵害国家和企业的利益。

所以，在加强法制教育基础上，必须进一步加强职业道德教育，从思想上树立廉洁自律的意识，避免企业人员利用职务之便谋取个人私利。

二、建立完善的内控机制
建立健全的内部控制机制是防范职务犯罪的重要手段之一。

企业应严格落实内部审计、内部监控、内部信息披露等制度，加强对重要岗位的监管。

内部审计部门应当不断进行实地审核，及时发现和纠正违法违规行为。

同时，企业还应当强化信息安全保护和秘密保护管理，避免和防范内部交易和股权资产被侵害。

三、建立完整的财务管理体系
财务管理是企业内部管理的重要环节，是防范职务犯罪的重要手段之一。

企业应当建立健全财务管理制度，加强财务人员的培训和教育，提高财务人员的专业素养和财务决策能力，确保财务管理的准确性和可靠性。

同时，必须建立财务报告透明制度和审计制度，及时发现和纠正财务方面的问题。

四、加强对重要岗位的训练和考核
企业应当加强对重要岗位的训练和考核，确保企业重要岗位人员的工作能力和水平达到相应的标准和要求。

同样，企业应当加强对重要岗位人员的监控和考核，通过实施财务审计、管理考核等制度，及时发现任职期间违反公司规章制度和法律的行为。

综上，防止国有企业职务犯罪，需要从多个层面上开展工作，加强对企业内部、人员、资产的管控和监督，建立全面的预防体系和机制，才能有效防范职务犯罪，确保企业的发展和国家的利益。