2、有较强的文字组织功底、独立从事总务性实务工作的能力；
3、熟练操作办公软件；4、源自有责任心，原则性强。岗位
职
权
1、权按公司关联制度对有关人员提出违纪处罚意见；
2、有权指导和监督公司的安全保卫工作、对重大安全事故和食堂伙食提出处理意见。
岗
位
职
责
1、组织建立安全体系、总务后勤服务体系；
2、组织公司安全保卫、饭堂、宿舍、清洁绿化等工作的管理、指导、监控；
7、年度应届大学毕业生的招聘组织、安置、管理；
8、CIS体系规划和管理实施；
9、完成领导交办的其他工作。
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士
培训
企业管理、人力资源、财务等全方位培训
编制
审核
复核
审批
职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
资历要求
五年之上关联管理经验。
其他要求
1.管理理论知识丰富，管理实践经验丰富；
2.熟悉制造企业运营管理、人力资源及行政管理流程和运作模式；
3.较强的大局观念和战略规划能力，有亲和力、优秀的人际关系处理能力，较强的职业经理人关联素质；
4.较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力，富有责任心，具有良好的职业道德。
编制
审核
复核
审批
职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
人力资源主管
岗位编号
所属部门
行政部
行政级别
主管
薪酬类别
对外联络
政府关联机构、人才市场、各院校、教学机构、顾问公司等
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
行政部长
无
各部门
任
职
资
格
年龄区间
25-35岁
性别
不限
学历专业
人力资源及关联专业大专之上
资历要求
2年之上人力资源管理经验。
XX公司行政部职位说明书（共10个职位）
编号：
表号：
岗位名称
行政部长
岗位编号
所属部门
行政部
行政级别
部长
薪酬类别
对外联络
集团、政府、广告文化机构
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
主管副总
投资企划经理、人力资源主管、总务后勤主管、IT管理员
各部门
任
职
资
格
年龄区间
25-40岁
性别
不限
学历专业
管理类专科之上
4、ISO文控管理及公司收发文管理；
5、负责员工厂服厂卡的制作、发放和管理；
6、负责办公用品、生活用品等资源的配置和管理；
7、完成领导交办的其它工作。
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车
培训
管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训
岗
位
职
权
1、权对全体保安员进行纪律监督，根据公司关联保安管理制度作出处罚建议；
2、有权对公司安全隐患进行检查，且根据检查结果对隐患部门提出整改意见；
3、有权对所有保安成员进行工作绩效考核和评价；
4、接受上级指导下，有权对本单位既定安全保卫工作任务进行组织、协调、分配且检查落实。
岗
位
职
责
1、贯彻、落实公司的关联行政、安全制度和规定；
其他
要求
1、中级或之上职称，技术过硬、专业知识丰富；
2、非常熟悉制造业的业务流程，且具备如何运用系统实现业务流程重组；
3、责任心、原则性强，具高度的保密意识。
岗
位
职
权
1、全方位监控系统不规范操作，系统考核制度所涉及的内容有奖、罚权；
2、信息资产管理做到帐物相符，负责明确，对闲置计算机有权进行重新分配；
2、公司管理模式和组织架构的构思、管理制度体系建立和监控、公司编号文件的审核；
3、人力资源体系、行政后勤体系、企业文化体系的规划和管理，绩效考评、薪酬分配、人力成本、岗位职责管理、工作计划管理、创新管理等工作的审核和监控；
4、公司管理办公会议和其他例会的组织，重大运营专项工作的组织实施、监控考评；
5、本部门各项费用的审核和监控，人力资源和运营日报表的审核，各项归口管理制度的拟订、修改和实施监督；
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
行政部长
无
各部门
任
职
资
格
年龄区间
25岁以下
性别
女
学历专业
中专之上
资历要求
2年之上人事或行政管理经验。
其他
要求
1、悉国家关联劳动人事法规，熟悉日常行政管理工作；
2、熟练操作办公软件；
3、具有较强的文字组织和口头表达能力；
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
6、负责拟订公司运营责任制考核方案，且组织实施；
7、组织和策划各项运营投资活动，整合公司销售、研发、制造资源。
8、完成上级安排的其他工作。
工作环境
办公室，舒适宽敞
工作时间
每天八小时，壹般不需加班
办公设备
办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士等
培训
企业管理、管理学、项目管理、财务管理等方面的培训
任
职
资
格
年龄区间
25-35岁
性别
不限
学历专业
企业管理、经济、金融或关联专业本科之上学历
资历要求
三年之上关联企业管理经验
其他要求
1、能够较好地把握经济政治及行业形势，了解关联法律和政策；
2、熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程，具备企业策划能力；
3、具有较强的分析、人际交往和谈判能力，具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。
岗
位
职
权
1、权了解和查阅公司运营管理关联的信息和资料；
2、有权参和各项运营决策活动；
3、拥有公司的运营发展及投资决策建议权。
岗
位
职
责
1、分析经济形势，包含市场动态、技术发展动态、国家和地方政策变化及趋势等，对公司的投资项目、运营发展进行市场调研、数据收集和可行性分析，，起草年度运营企划书，且组织实施；
工作环境
基本的工作环境
工作时间
每天八小时，视实际情况而定
办公设备
办公桌椅、电脑、文件柜、文具
培训
企业资产管理、仓库岗位技能等培训
编制
审核
复核
审批
职位说明书
编号：
表号：
岗位名称
保安队长
岗位编号
所属部门
行政部
行政级别
主管
薪酬类别
对外联络
消防中队、保安大队、派出所
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
总务后勤主管
其他
要求
1、熟悉国家关联劳动人事法规及地方劳动人事政策和保险福利方针；
2、熟悉人事工作流程，具有从事公司人力资源管理实务工作的能力；
3、了解现代人力资源管理模式，有较强的人力资源管理理论知识；
4、熟练使用办公软件及关联的人事管理软件；
5、具较强的文字表达能力和教强的沟通、协调和推进能力，有高度的敬业精神。
总务后勤主管
岗位编号
所属部门
行政部
行政级别
主管
薪酬类别
对外联络
消防、派出所、电信局等关联政府机构、外协单位
负责
对象
直接上级
下属岗位
内部协调部门
行政部长
保安队长、宿舍管理员、清洁工
各部门
任
职
资
格
年龄区间
25-35岁
性别
不限
学历专业
管理类专业大专之上
资历要求
2年之上企业总务后勤管理经验。
其他要求
1、熟悉企业行政后勤流程运作、物业管理、国家关联行政法规、法律；
保安员
各部门
任
职
资
格
年龄区间
35岁以下
性别
男
学历专业
警校或退伍军人高中之上
资历要求
1年之上保安管理工作经验
其他
要求
1、熟悉企业保安流程运作、国家关联安全法规、法律；
2、有壹定的安全保卫、消防管理操作及理论经验；
3、有壹定文字组织功底、独立组织开展安全保卫实务工作的能力；
4、责任心、原则性强，作风正派，具备良好的职业道德。
2、负责公司电脑设备、网络等信息资产的购领，公司电话的布线和安装；
3、制定ERP系统实施计划，组织各部门系统操作人员的培训，且对其进行监督和考核，确保顺利实施ERP系统；
4、制订各模块系统操作流程、各项考核细则，且监督实施，确保系统数据的准确无误；
5、负责公司内部的系统网络、电脑硬件的管理、监控和维护，保证系统正常运作和安全；
岗
位
职
权
1、有权了解和查阅公司运营管理关联的信息和资料；
2、有权分配、指导和监督下属工作；
3、有权对各部门运营管理、人力资源等归口管理工作进行指导和监督，对（副）总经理下达的专项工作实施进行监督和绩效考核；
4、有权对公司战略运营、管理架构、绩效考核、薪资分配、人员聘用、培训等提出建议。
岗
位
职
责
1、组织制订公司发展规划、年度计划、部门责任目标；
6、协调和其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率；