4.要负责管理协调市场部和技术部的工作，从何确定公司的经营系统整体功能的发挥，对于重大的问题上报给总经理裁决;
5.营运总监岗位职责要负责组织制定公司的经济责任制考核制度以及考核工作的实施细则，并要按月考核评分及时公布;
6.要负责主持公司的经营体系总体设计方案，还要负责做全公司的经营投资预算方案，并要在批准后组织实施;
11.营运总监岗位职责要组织并完善各部相关的专业的管理制度;
12.要组织公司员工进行业务培训;
13.营运总监岗位职责要及时并优质的完成总经理临时下达的任务。
14.负责得得屋直营店和加盟店全面管理，制定本部门月度、季度、年度营销方案并实现；拓展精品超市全国连锁、加盟；负责自营新店选址开店
15.对营销管理方法的的制定与改进
16.对目标市场进行有效的分析、市场营销的定位、根据需要拟定研究报告,
17.与公司各部门积极配合开展业务、提高公司的综合竞争力
技能需求
五年以上大中型企业运营管理经验
本科及以上学历
任
职
资
格
专业
学历
本科
年 龄
26岁以上
工作经验
五年以上
专业技能
使用设备
补充说明
商业运营中心岗位工作说明书
岗位
编号
核编
部门
商业运营中心
考核
方式
日 期
2013/6/27
岗位
名称
运营经理
所属部门
运营部
编 制
1
直接上级
总经理
下级
岗位
运营专员-运营助理
晋升渠道
运营ห้องสมุดไป่ตู้理-运营专员-运营经理
工 作 说 明
工作
概述
负责主持公司的经营体系设计方案，营运总监岗位职责要协助总经理完成工作，营运总监岗位职责还有很多，以下是营运总监岗位职责的具体描述。
7.要密切关注国际国内的信息产业动向以及趋势，还要评估公司重大信息技术的影响，对于公司是否引进现今的信息技术提出意见和相关的建议;
8.营运总监岗位职责要审查各个部门所提交的工作汇报，要评估其工作效率以及存在的问题进行处理;
9.要定期听一下下属的声音，听取下属的述职报告，对其工作进行评定;
10.营运总监要指导、管理、监督各个部门属下的工作人员的业务工作，改善员工的工作质量和服务态度，对下属员工进行绩效考核，并作出适当的奖励与惩罚;
职能描述
1.营运总监岗位职责负责抓好公司的经营规章制度和细则的制定、系统的规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经过总经理批准后，要实行监督执行;
2.营运总监要负责为公司的重大决策事项提供相关的数据支持以及专项的研究报告。
3.营运总监要定期为公司提出定题的企业经营状况进行分析，并对它的前景进行预测;