一、单选题
1、人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（） A.经济组织
2、关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（） D.总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能
3、理性-经济人假设相当于（） A.X理论
4、麦格雷戈的Y理论指的是（） D.自我实现的人
5、社会人的假设是（）的主要观点 A.人际关系学派
6、法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求。

D.统一指挥
7、法约尔的管理思想集中体现在（）一书中。

A.《工业管理与一般管理》
8、在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（） B.霍桑试验
9、关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（） C.精神层是物质层
和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂
10、由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主
要是想证明（）之间有没有直接关系。

A.工作环境与生产率
11、各种可行方案的条件大部分是已知的，结果有多个，且每个结果发生的概率是已知的一
种决策是（） C.风险型决策
12、决定管理工作为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做以及如何做，这是哪项管理
职能（） A.计划
13、（）是一个组织最基本的目标，也是这个组织何以存在的基本理由。

A.宗旨
14、评价备选方案的关键在于（） A.评价标准的选择
15、各种可行方案条件大都未知、结果有多个，每个结果发生的概率也是未知的一种决策是
（）B.非确定型决策
16、在计划的表现形式中，计划和控制工作的连接点是（）A.预算
17、根据Y理论，你认为持有此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于（） D.指导性计划。