合同编号：YT-FS-4377-28
总经理聘用协议(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
合同书编号：YT-FS-4377-28
编订：******
批准：******
总经理聘用协议(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(聘请方)：
乙方(应聘方)：(身份证号码：
)
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：
聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;
3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;
5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务
1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;
2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;
3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;
5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;
6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);
7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;
8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;
10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;
11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;
12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;
13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;
14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除
发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：
任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;
第七条争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条其它
1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;
2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;
3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方： (盖章)乙方：(盖章)
年月日年月日
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公司总经理聘用合同书 聘请方：XX有限公司（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 为发展XX有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本 着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自X年X月X日起至X年X月X日止。聘用期为五年。 二、聘用职务 第二条：甲方聘乙方为XX有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担任XX有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）_______ 元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条：1、是否有对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权? 4、工作目标或年利润?（制定详细并具有衡量性的标准） 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担;;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确 定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放;如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为
岗位聘任合同书-劳动合同 以下是为大家收集的合同范本，仅供参考! 聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据 _________(以下简称上述文件)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 第二条聘期 聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。 试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 第三条乙方的义务 1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责; 2.乙方还应完成下列任务： (1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等; (2)_________。 第四条岗位待遇 1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪 _________元。 2.详尽发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。 第六条附则 1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定; 2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力; 3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________
编号：_____________总经理聘用合同 聘请方：________________________________________________ 应聘方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
聘请方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权 1．公司的经营方针和投资计划； 2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5．监督乙方的工作 （二）乙方： 1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
总经理聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款： 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自201 年月日至201 年月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条岗位职责 1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。 第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假： （1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；
新版总经理聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标
五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平
编号： 公司聘请总经理合同[1] 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双 方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人 签字或盖章。 四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1. 合同有效期： （1）自年月日起，为固定期限合同。 （2）自年月日至年月日止（其中年月日至年 月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向 乙方提供必要的劳动保护用品。 4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1. 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位， 甲方按月支付乙方工资。 2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3. 乙方享受规定的福利待遇。 4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社 会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉 服从甲方的管理、教育。 3. 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡 献大小给予奖励。
岗位聘用协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名）：身份证号码： 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。 二、工作任务： 1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安 排和调配。 5、乙方每月到岗时间天。 三、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬_ (其它按约定补充)。 四、劳动纪律： 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生 制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处 分或解聘。 五、协议的终止、变更、续签和解除： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协 议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、具有下列情况，乙方可以解除本协议： 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 5、任何一方提前解除协议，均应提前1月通知对方。 6、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定 予以赔偿。 7、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人签字： 乙方： 签订日期：年月日
聘任协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方已签订劳动合同，为加强公司管理、提升绩效，甲方决定聘任乙方担任总经理一职，乙方愿意接受该项聘任。为明确双方责、权、利，达成以下协议： 第一条聘任职位：总经理 第二条聘任期限：两年，自2019年1月1日至2020年12月31日。 第三条聘任方式：在甲方执行董事的领导下，主持甲方的经营管理工作，对执行董事负责并报告工作。 第四条总经理职责： （一）主持公司的日常经营管理工作； （二）根据公司年度经营管理目标，制定具体的年度工作计划； （三）拟定公司内部机构设置草案，报执行董事批准； （四）拟定公司的基本管理制度草案，报执行董事批准后组织实施； （五）制定公司的具体规章； （六）提请执行董事聘任或者解聘公司内部机构负责人、财务负责人； （七）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员；
（八）执行董事授予的其他职权。 第五条总经理应完成的具体工作包括但不限于： （一）拟定规章制度：公司的机构部门设置及岗位定额；各岗位的职责和薪酬待遇；各机构部门的管理规定；员工培训制度；厨房和仓库等的安全管理规定；考勤和请假规定；印章使用规定；财务制度；劳动纪律和奖惩规定；公司管理中需要的其他规章制度。上述规章制度拟定后及时报执行董事，经法定程序确定后执行。 （二）加强日常巡查，督促各部门贯彻落实上述规章制度。 （三）制定年度工作计划，并分解到月，报执行董事备案。平时须实时了解各部门的经营管理情况，每周至少组织有关部门职工开一次例会，及时解决经营管理中发现的问题，根据市场变化采取相应措施保证完成公司年度经营管理目标。 （四）于每月5日前向执行董事报送上月度财务报表；每季度结束后10日内向执行董事书面报告工作，总结上季度工作的成绩与不足以及拟采取的措施；年度终了30日内应向执行董事提交书面年度总结，报告上年度经营管理目标的完成情况。 （五）向执行董事报告应收账款期限超过个月的客户情况。 （六）及时向执行董事报告发生的重大事件。 第六条乙方总经理权力的限制： （一）总经理应当遵纪守法，模范遵守公司章程和规章制度。 （二）签订？万元以上的重大合同应事先报执行董事批准。 （三）因业务上履行合同需要一次性支付货款？万元以上应事
聘用方：（以下简称甲方） 应聘方：（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理、提高绩效，甲乙双方充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 第一条：聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理。 第二条：聘用期限：自年月日起至年月 日止。 第三条：权力义务： （1）甲方由董事会行使下列职权 1、公司的经营方针和投资计划； 2、制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、制定公司的利润分配和弥补亏损方案； 4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理规章制度； 5、监督检查乙方的工作。 （2）乙方： 1、对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受甲方董事会监督。保证甲方公司可持续发展、安全生产、保值增值； 2、遵守法律法规和财务制度，拟定公司内部管理机构方案，拟定公司基本制度； 3、不得更改甲方的法人代表，名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；
5、聘用期间，如以甲方名义贷款，须经甲方董事会同意； 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8、聘用式解聘除应由董事会聘用式解聘以外的负责管理人员； 9、公司章程和董事会授与的其它职权。 第四条：费用指标： 乙方个人每月列支经营管理费用人民币万元，如超出则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为： 。 第五条：工资福利： 聘用期间，每年基本报酬为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支万元，年终结算一次支付。乙方按本合同的规定履行义务。 第六条：合同解除： 乙方违反本合同约定，经甲方指出十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任乙方工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，但不承担任何责任。 第七条：合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资。清产核资由中国注册会计师验证，双方协议移交手续。移交程序为： ①；②；③；④。
特殊岗位聘任合同书正式版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017546
特殊岗位聘任合同书正式版 甲方（聘任方）：_________ 乙方（用人单位）：_________ 丙方（受聘人）：_________ 为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。 一、甲方职责 1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。 2．按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、
考核。 二、乙方职责 1．全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。 2．协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施； 3．协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。 三、丙方的权利和义务 1．在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元／年的岗位津贴。 2．除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务： （1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果； （2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目； （3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）
聘用总经理合同范本 为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。 甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理; 二、经营目标 乙方经营管理，完成下列经营目标： 总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递 增 %。 三、乙方报酬及相关待遇、工作时间 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。
基本工资每月8000元，岗位工资每月5000元，上述两部分当月兑现，并与每月25日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润10%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度10日内兑现。逾期甲方按每日1%支付滞纳金。 甲方按劳动法提供劳动保险. 甲方提供乙方居住住房一套(设施齐全)。水、电费由乙方负责。 甲方提供办公车辆一部。 甲方提供每月四次的大连到的往返客机票。 早8：00---下午18：00，按国家规定的节假日休息; 公司每月给与乙方午餐补助1500元; 四、乙方权力： 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4.公司内部管理机构设置方案; 5.拟订实施公司的基本管理制度;
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 公司总经理聘用合同(合同范 本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
公司总经理聘用合同(合同范本) 聘用方(公司及董事会)： 注册地址：邮政编码： 法定代表人： (以下简称“甲方”) 受聘方： 家庭住址：邮政编码： 籍贯： 居民身份证号码： (以下简称“乙方”或“总经理”) 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限
1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为三年，为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 2.1.2拟订年度发展规划，年企业战略构想，年度经营计划和投资方案，报董事会批准; 2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理
XXX公司 子公司总经理聘用协议 （201X版） 拟制： 审核： 批准： XXX公司 201X年X月
目录 第一条总则 (3) 第二条聘用期限 (3) 第三条甲方的权利与义务 (3) 第四条乙方职权 (4) 第五条乙方职责 (4) 第六条乙方禁止行为 (5) 第七条违约责任 (5) 第八条竞业限制 (5) 第九条附则 (6) 子公司总经理聘用协议
甲方： XXX公司 地址： 法定代表人： 乙方：身份证号码： 性别：出生年月： 联系方式：住址： 第一条总则 甲、乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、股东会批准，聘请乙方担任XXX公司子公司（下简称子公司）总经理一职，双方形成劳动关系。为确保子公司合规运营，强化内部管理，根据国家法律、法规、公司各项规章制度及业务发展要求，就子公司业务发展及内部管理事宜，甲、乙双方特签订本协议，以兹双方共同遵守。 第二条聘用期限 1.本协议聘用期限为年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2.本协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3.本协议期满时，任何一方决定不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可办理离职手续。 第三条甲方的权利与义务
1.在乙方履行本协议约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向乙方支付协议约定的工资以及其他福利。 2.甲方对子公司资产拥有所有权。 3.甲方对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查。 4.乙方进行的除规定经营范围外的项目（以甲方企业法人营业执照为准）投资必须报甲方批准。 第四条乙方职权 作为子公司总经理，乙方对总公司负责，并行使下列职权： 1.全面负责子公司经营管理工作，行使总公司授予的经营管理职权。 2.组织实施子公司年度经营计划和投资方案。 3.有权决定子公司内部的机构设置，有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，并报总公司备案。 4.制定子公司的各项规章制度。 5.执行总公司授予的其他职权。 第五条乙方职责 1.对完成整体经营目标负总责。 2.全面执行总公司作出的各项决议。 3.拟定年度经营计划（包括年度营利目标、年度预算；年度、季度、月度销售目标等）。 4.按时向总公司报告月度、季度及年度报表，包括人员情况表、经营报表、产销量报表、财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）等。 5.负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调各种外部事务，创造良好发展环境。 6.协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作。 7.执行总公司确定的其他职责。
内部编号：AN-QP-HT434 版本/ 修改状态：01 / 00 In Daily Life, When Two Or More Parties Deal With Something, They Conclude The Contract In Order To Determine Their Respective Rights And Obligations. Once The Contract Is Signed, They Need T o Abide By Its Provisions, And All Parties Involved In The Contract Are Legally Protected And Restricted. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 特殊岗位聘任合同书新通用范本
特殊岗位聘任合同书新通用范本 使用指引：本合同文件可用于生活中两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立，一旦签订完成需各自遵守其中的条文，参与合同的多方都受到合法的保护与限制。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方（聘任方）：_________ 乙方（用人单位）：_________ 丙方（受聘人）：_________ 为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。 一、甲方职责 1．全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元／每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 总经理聘任协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
聘任方：上海利久塑业有限公司（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 为加强甲方人力资源管理，提高高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方充分、友好协商，特签订本协议书，约定双方的责、权、利，由双方共同遵守。 第一条聘任岗位和时间 1、甲方聘任乙方担任甲方总经理职务，在本协议期限内全面负责甲方生产经营管理工 作，实现甲方的经营管理目标及发展目标。 2、聘任时间为2016年10月1日至2016年12月31日，其中2016年10月1日至2016年J2 月 皂匚日为试用期，2017 年±月±日起转正。 3、聘任期满前一个月，双方根据实际情况，可续签聘任协议书。 4、本协议期满后，任何一方不再续订聘任协议的，应在本协议期满前一个月书面通知对方， 由甲方给予办理一切相关交接手续。 第二条甲方的权力与义务 1、制定经营方针、投资计划和发展规划。 2、审议批准年度财务预、决算方案及利润分配、弥补亏损方案。 3、决定组织架构的设置及高层管理人员聘任、解聘及报酬事项。 4、制定基本的规章制度。 5、甲方定期或不定期的进行财务审计及对乙方本人办理的财务支出进行审批。 6、甲方应根据经营管理的要求，配置必要的资源以满足乙方的工作开展。 7、甲方有对乙方进行绩效考评及奖励、惩罚的权力。 8、甲方应按时、足额地支付乙方的薪酬。 9、对乙方工作甲方有知情权及纠正不当做法的权力。 10、甲方股东除本身担任的职务外，不得干涉乙方的正常生产经营管理工作；对于发现乙方在 工作的问题，应当面与乙方沟通协调，或提交甲方五人委员会解决。 11、因甲方拖欠员工工资、资金不到位、干涉乙方的管理或不采纳乙方合理意见而导致的经营和管 理上的失误及损失，责任由甲方承担。 12、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可根据实际情况对乙方进行额外嘉奖。 第二条乙方的职责、权限与义务 1、制定方案组织实施甲方股东会决议，保证经营目标的实现。 2、参与制订和组织实施甲方的经营方针、投资计划和发展规划，并根据内外部环境变化及时提出 意见和建议。
公司总经理聘用合同 聘用方（公司及董事会）： 注册地址：邮政编码： 法定代表人： （以下简称”中方”） 受聘方： 家庭住址：邮政编码： 籍贯： 居民身份证号码： （以下简称”乙方,,或'总经理”） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任屮方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为三年，为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司莆事会赋予的职权和履行同等义务； 2.1.1主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作； 2.1.2拟订年度发展规划，年企业战略构想，年度经营计划和投资方 案，报董事会批准； 2.1.3组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；
2.1.5不改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上管理人员； 2.1.7聘任或者解聘除应山董事会聘任或者解聘以外的管理人员； 2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行； 2.1.9受董事会委托代表公司签署各类经济合同； 2.1.10受董事会委托代表公司参加各项社会活动； 2.1.11遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出;于每年上半年度结束和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告, 并接受董事会的考核。 2.1.对于超越本人职权范圉需山董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时莆事会。 2.1.13乙方非公司董事会成员时，有权列席董事会会议，但没有表决权； 2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议； 2.1.15公司章程或董事会授予的其他职权。 2.2乙方对下列事务享有审批权： 2.2.1人民币5万元以下的零星采购； 2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用； 2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支； 2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同； 2.2.5董事会赋予的其他审批权限。 2.3.乙方作为公司的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标： 2.3.1根据公司口前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式； 2.3.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质领导团队。加强对员工的培训和在职教育丄作，不断提
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 公司总经理聘用协议范本模板 The purpose of contract is to restrain both parties to fulfill their responsibilities and obligations.
公司总经理聘用协议 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 甲方（聘请方） 乙方（应聘方）（身份证号码：） 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金； 3 、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工
作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理； 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权； 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。 第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支； 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权； 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位
岗位聘任协议书 岗位聘任协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。 （一）、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。 （二）、聘任工作地点为：xx。 （三）、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。 （四）、聘任待遇： 聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx 元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。
其他： （五）、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。 （六）、聘任考核： （1）、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。 （2）、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。 （3）、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 （4）、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。 （七）、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方
各执一份，存入乙方人事档案一份。 甲方：（盖章）xx 乙方：（签字） 法定代表人或委托人： 年xx月xx日xx年xx月xx日岗位聘任协议书 甲方： 法定代表人或主要 负责人： 联系 地址： 联系 电话： 乙方： 身份证号码： 联系 地址： 联系 电话： 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，
YOUR LOGO 总经理聘用合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
总经理聘用合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方（聘请方） 乙方（应聘方）（身份证号码：） 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限五年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约
总经理聘用协议书 【第1篇】总经理聘用协议书 聘请方：__________（以下简称甲方） 受聘方：__________（以下简称乙方）（身份证号码：______________） 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：聘用期限______年，自20___年___月___日起至20___年___月___日止。 三、权利与义务： （一）、甲方由股东会行使下列职权 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； （二）、乙方：
1、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 2、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值，及时、足额地完成董事会下达的产量指标和利润指标。 3、加强保密工作，杜绝公司生产技术和商业机密外泄； 4、积极完成董事会交办的其他工作任务 5、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经股东会同意； 3、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 6、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 7、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保； 8、乙方应当遵守法律法规和财务会计制度以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。 四、乙方的责任 1、对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。 2、对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 3、对公司出现重大经营失误负责。 4、对公司出现重大管理失误负责。