从业人员职业健康监护档案管理制度从业人员职业健康监护档案管理制度
随着社会不断地进步，许多状况下我们都会接触到制度，制度是维护公正、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

什么样的制度才是有效的呢？下面是我收集整理的从业人员职业健康监护档案管
理制度，欢迎大家共享。

从业人员职业健康监护档案管理制度1
为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，爱护员工健康，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际状况制定本制度。

一、企业职业健康管理部门依据企业存在的职业危害因素的类别、接触水公平状况，严格根据《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有方案地到法定职业卫生技术服
务机构进行职业健康检查。

员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业危害因素作业的`新录用人员（包括转
岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特别健康要求作业的员工进行上
岗前职业健康检查。

新进厂员工必需经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。

三、对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查。

由企业职业健康管理部门负责核实人员名单，制定体检方案并组织实施。

四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，职业健康管理部门应组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发觉有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥当安置；发觉健康损害或需要复查的，应照实告知员工本人，并根据体检机构要求的时间，进行复查或医学观看。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并根据体检机构的要求支配其进行职业病诊断或者医学观看。

七、在设备生产、检修过程中如消失职业危害因素严峻超标，对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，职业健康管理部门应当准时组织进行健康检查和医学观看。

八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并按规定妥当保存，接受安监部门的监督检查。

员工职业健康监护档案应包括以下内容：
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、相应作业场所职业危害因素监测结果；
3、职业健康检查结果报告及处理状况；
4、职业病诊疗等劳动者健康资料。

企业职业健康监护管理档案：
1、企业申报检测、组织员工体检、托付医疗机构服务等活动的托付书；
2、职业健康检查结果报告和评价报告；
3、职业病诊断报告；
4、对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已消失职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

5、企业在职业健康监护中供应其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。

九、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，企业应予以供应。

员工离开企业时，可索取本人健康监护档案复印件，企业应照实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。

十、企业不得支配未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得支配未成年工从事接触职业危害的作业；不得支配孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得支配有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

十一、职业健康检查、复查、医学观看、职业病诊疗费用由企业按有关法规规定执行。

十二、建立职业危害事故后参与应急救援人员的职业健康体检制度。

从业人员职业健康监护档案管理制度2
为了规范公司职业健康监护工作，加强职业卫生健康档案管理，
爱护劳动者健康，依据有关法规制定本制度：
1、建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

2、公司安环部组织对从业人员进行岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。

3、公司任何人员不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。

4、准时把握本单位各岗位职工的实际状况，不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有关危害的作业。

5、公司安环部组织定期职业健康检查，周期为一年，劳动者的职业健康检查费用由公司担当。

6、公司安环部准时将职业健康检查结果照实告知员工，发觉健康损害或者需要复查的，准时通知本人，并做出处理意见；员工有权查阅复印其本人职业健康监护档案。

7、未进行离岗职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

8、体检机构发觉疑似职业病病人后通知公司和劳动者，按规定向所在地卫生行政部门报告；确诊为职业病的公司准时向安监部门报告。

9、公司安环部组织建立职工健康监护档案，每人一档，长期保管，不得丢失和转借；并负责将职工健康人员体检状况进行统一汇总。

10、安环部负责将各单位作业场所职业危害因素监测结果告知各单位接触职业危害因素从业人员，并将检测、评价结果存入职业健康档案，按规定上报政府主管部门，并在作业场所醒目位置进行公告。

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