就业协议书签订程序
就业协议书签订程序
一、签订流程
甲方（录用单位）、乙方（用人单位）、丙方（用工人员）签订本协议，本协议一式三份，甲乙丙各执一份，具有同等法律效力。

二、签订程序
1、甲方与乙方双方签定就业协议书；
2、甲乙双方确定丙方的就业条件，并将丙方的就业条件写入就业协议书；
3、甲乙双方确定就业协议书的生效条件；
4、三方签定就业协议书，并确定协议有效期；
5、甲乙双方签订就业协议书后，书面通知丙方，邀请其到甲方指定地点，随甲方工作人员参加协议书签订仪式；
6、甲方准备签订仪式需要的单证，工作人员口头简做宣读协议书相关内容，甲方工作人员与乙方工作人员共同见证；
7、丙方阅读完毕就业协议书并确定无异议后，签字确认无异议；
8、丙方签字确认就业协议书有效后，甲方需落款印章，随即全部三份就业协议书生效；
9、本协议在签订完成时生效，自生效之日起构成对双方的有效合同。

三、注意要点
1、丙方一定要仔细阅读协议内容，确认无异议后方可签定；
2、工作人员应提前准备好签订就业协议书所需要的单证，如公证书等；
3、工作人员宣读协议书时，要认真解释协议书的内容，消除双方的疑虑，维护双方的利益。

四、签订后处理
1、完成就业协议书签订，由甲方工作人员代丙方向公安机关申请外国人住宿登记证；
2、由乙方把丙方的相关证件，如工作许可证、签证、会计凭证等，转交给甲方；
3、由甲方工作人员引领丙方购买社会保险；
4、双方履行就业协议书的其它条款，由甲方负责监督。