山西解放商用汽车销售服务有限公司
基础工作考核评分标准
为了提升公司管理水平，规范个人行为，特设定以部门为考核单位的基础工作考核评分标准。

满分100分，分考勤记录30分、工作态度30分、日常行为规范30分、工作用车10分等四大项进行考核。

月度绩效参照当月部门考核得分比（部门考核得分比=部门考核月度得分/满分100分*100%）发放，剩余部分进入公司预留部分，用于特别激励、福利、补助等。

本考核标准从2014年10月1日起执行。

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2014-9-30。