培训机构招生人员工资、提成管理办法招生人员工资提成、管理办法
为了更好地发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本机构实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。

一、专职招生人员:
1、收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入
2、月基本工资:
(1) 正式员工:800元。

(2) 试用员工:600元。

(试用期一个月)
3、提成办法:
(1) 完成月招生任务50%以下，没有提成。

(2) 完成月招生任务50%以上(含50%)，按培训费6%提成。

(3) 完成月招生任务80%以上(含80%)，按培训费8%提成。

(4) 完成月招生任务100%，按培训费10%提成。

(5) 超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

(6) 每月招生计划，由主管制定，报校长批准后，当月1号发放给各
员工。

二、兼职招生人员:
(1) 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的
团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成，按培训费10%提成。

(2) 兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。

(3) 专职老师的招生提成，按培训费8%提成。

接待咨询老师按培训
费2%提成。

(4) 兼职学生的招生提成，在完成任务的情况下，按培训费8%提成，
接待咨询老师按培训费2%提成。

三、招生主管
(1) 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工
完成招生任务。

(2) 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。

(3) 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。

四、其他奖励
奖金:
1. 招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。

2. 招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。

3. 招生人员完成本季度招生任务，发季度奖金500元。

4. 招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。

年终奖:
1. 年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”(1名)，奖励1000元。

2. 年终总结大会评出“年度先进个人奖”(2名)，奖励800元。

3. 年终总结大会评出“年度优秀员工奖”(3名)，奖励500元。