目标责任书格式范文【第1篇】经营目标责任书格式范文为充分调动分公司管理人员积极性，确保公司下达给下属分公司年度经营目标的实现，__________（以下简称甲方）授权给以__________为第一责任人的_________分公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订20___年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的建立公司对下属分公司的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属分公司的有效监控；在以分公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属分公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；推动分公司乃至整个欣航公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属各分公司管理手段和经营风格的转变，增强分公司管理层的责任意识和经营管理能力。

二、20_____年年度考核期间：20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻分公司公共分摊费用负担；公共费用为各分公司所在项目及人员来公司总部所发生的费用；3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见；4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行；5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建分公司适当放宽1月）。

分公司经理两年内公司不再委派至其他区域任分公司经理；7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。

8、因客观条件导致分公司业绩异常时，甲方有权调整分公司经营目标。

四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。

2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集，以及代办中标后的货物配送工作，“甲供、甲控材料”的销售毛利按20%分配给分公司。

3、乙方应在计划年度内完成净利润_____万元；注：（1）、净利润率＝税前利润总额/实际销售收入；（2）、净利润＝销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；（3）、销售成本：直接工资、直接费用（运输费、水电费用、固定资产折旧、分公司人员差旅费）；（4）、管理费用：差旅费、电话费、招待费、办公费；（5）、销售费用：招待费、佣金；（6）、财务费用（按实际发生额计）：利息、银行手续费；（7）、公共费用摊销（按实际发生费用）：公司职能部门的费用及上缴国家的各项规费等；（8）、税金（按实际发生额）；（9）、按项目分担公司的固定资产原值和20_____年度折旧；（10）、其它各项费用依实际发生情况负担。

4、乙方应在双方签字生效之日起十五日内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。

（2）各种财务报表。

（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。

（4）甲方要求提供的其它文件和资料。

（5）考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。

6、乙方享有对分公司其他经营管理人员的管理权。

7、乙方享有经营管理人员任用和辞退建议权。

8、乙方拥有对分公司全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交总经理核准后方可实施。

9、乙方应接受甲方季度、年度考核，年度考核指标包括净利润、货款回收、费用控制三项，季度考核指标包括销售额、货款回收、费用控制三项，工资奖金核算标准（见附表1、2）。

10、分公司经理制定本分公司员工奖金的发放方案，年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审核，报总经理审批后发放（分公司奖金分配比例为：经理：副经理：其他员工=60%：20%：20%）。

五、其它1、本责任书相关内容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责解释、修订。

2、本责任书由公司总经理和下属分公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有法律约束力。

3、本责任书一式三份，公司综合管理中心、财务管理中心、下属分公司各持一份。

_____有限公司：__________分公司：总经理：_______分公司主任：_______日期：20___年___月___日日期：20___年___月___日【第2篇】党建目标责任书格式范文为深入贯彻落实市委九届三次全会精神，加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实保证机关党建各项工作任务的圆满完成，中共___市直机关工委与所属各机关党组织签定如下目标责任：一、基层组织建设情况（一）落实党建工作责任制1．部门党委（党组）高度重视机关党建工作，认真落实省委《关于进一步加强和改进新形势下机关党的建设的实施意见》（黔党发【2011】28号）精神，全年至少2次以上专题听取机关党组织工作汇报、研究党建工作，将党建工作列入单位年度工作计划，纳入单位目标绩效考核。

2．本单位、本系统未出现重大群体性事件。

3．按照工委要求，报送机关党组织年度工作计划；扎实开展党组织书记开展党建工作述职，并报送述职报告；指导所属基层党支部开展好党员民主评议党支部活动。

（二）党的基层组织建设1．优化基层党组织的设置，本单位本系统基层党组织覆盖率达100%；严格按照市委组织部《关于做好基层党组织按期换届工作的通知》要求，按期进行党组织换届选举。

2．认真做好所属基层党组织情况的摸底调查，做到情况清、底数明、数据准，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强对所属基层党组织的工作指导。

3．按时按规上缴党费，加强对党费收缴和使用的管理。

4．及时准确上报党员信息库数据。

（三）加强党员管理1．认真贯彻落实省委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真分析本单位、本部门、本系统党员和干部职工情况，结合实际制定发展党员工作计划，严格按照要求做好发展党员工作。

2．认真组织开展民主评议党员工作；坚持党要管党、从严治党，逐步健全党员能进能出机制。

二、“四型”机关党组织建设情况围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，推动学习型、创新型、发展型、服务型“四型”机关党组织的建设。

1．开展学习型机关党组织建设。

深化“一学二提三为”活动，积极参加工委组织的“读书、荐书、评书”、“微型党课”评比、学习型基层党组织和党员推荐评选等活动，推动学习型机关党组织建设。

2．开展创新型机关党组织建设。

结合部门单位实际，深化拓展“双百”增比竞赛活动，创新活动载体、拓展活动内容、丰富活动形式，积极参加市直机关“百佳效能处室”和“百优服务标兵”的评选。

配合市直机关工委做好“感动机关人物”报告会各项工作。

3．开展发展型机关党组织建设。

深化规范化、制度化、科学化“三化”党支部创建活动，对照“五好”标准，优化党支部的组织设置、规范党支部的日常管理、完善党支部的制度执行、保障党支部的活动开展，增强党支部的活力。

机关党委、党总支至少要培育1—2个基层党建工作的示范典型，发挥典型引领、示范带动作用，努力提升本部门、本单位党建工作的整体水平。

4．开展服务型机关党组织建设。

深化拓展机关党支部走进农村（社区）结对共建活动，打造1-2个党支部与社区（农村）结对共建活动的示范典型。

5．开展党的群众路线教育活动。

落实中央、省委和市委的各项工作部署，结合部门单位和机关党建工作实际，认真开展党的群众路线教育活动，切实解决1—2个制约机关党建工作发展和党员群众反映强烈的实际问题。

积极开展机关在职党员到社区报到并参与志愿服务活动，建立工作台帐，及时了解机关在职党员到社区参与志愿服务活动情况。

6．推动机关文化建设。

开展以“为民、务实、清廉”为主题的机关文化建设，持续推动机关文化长廊、文化阵地建设。

全年至少组织开展廉政教育活动1—2次。

三、落实党建带工建、团建和妇建情况1．按照当建则建的原则，建立健全机关工、青、妇组织。

积极配合和支持市直机关工会工作委员会、市直机关团工委、市直机关妇工委开展的各项工作与活动。

2．结合单位实际，积极开展机关工、青、妇各类活动。

切实发挥机关共产党员志愿者服务队的作用，组织开展志愿服务活动不少于2次。

四、参与工委组织各项活动以及会议情况1．积极参与工委组织的各项文化体育活动。

2．参加工委组织召开的工作会议。

3．参加工委组织的党务干部培训班和有关讲座。

4．完成工委临时交办各项重大工作任务情况。

5、按照工委要求，保质保量的完成各类材料的报送。

中共___市直机关工委（盖章）责任单位（盖章）负责人：______责任人：______20___年___月【第3篇】任期目标责任书格式范文为确保如期完成任期目标任务，根据《关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔2011〕170号）精神，现就本社区“两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。

一、任期目标1、总体目标。

未来三年，我社区将搞好产业结构调整，发展集体经济，拓宽农民增收渠道，逐步完善社区基础设施，稳步推进民生工程，加强社会管理和创新，创建“五个好”党组织。

（1）经济发展方面一是大力发展经济作物种植和禽畜养殖业；二是农民人均纯收入年增幅15％以上，达8000元，位于全镇中等以上水平。

（2）基础设施建设方面未来三年我们将完成如下工程：一是姚屯路（张冲组-姚屯组）0.8公里水泥路的修建；二是邢瓦路（先锋组-邢瓦组）1公里水泥路的修建；三是彭庄路（乐柯路-彭庄组）1公里水泥路的修建；四是上尹路（大河埂-上尹组）1公里水泥路的修建；五是兴修当家塘6~7口，土方量7~8万方。

（3）民生工程方面一是引导农民积极参加新型农村养老保险，参保率达90％以上；二是引导农民积极参加新型农村合作医疗，参保率达95％以上；三是积极配合民政部门对五保、低保、残疾、因大病急需救助人员的困难补助款的发放工作。

（4）社会管理方面一是认真排查社区矛盾隐患因素，发现问题及时处理；二是搞好“六五”普法宣传，提高村民法律意识和依法办事能力；三是控制人口增长，做好计生优质服务，奖扶覆盖率力争达到100％，争取全村计生工作位于全镇前3名；四是提升集镇文明创建和管理水平，争创文明社区。

（5）党的建设方面一是组织发展方面，准备发展入党积极分子10-15名，其中女性2-3名，年龄在35周岁以下，文化程度高中及以上；二是积极培养2-3名后备干部，年龄在40岁以下，文化在高中以上，其中女干部1-2名；三是做好“五个好”党组织创建工作，抓好“两委”班子的教育管理与党员队伍建设，开展好“七一”建党庆祝活动，确保组织工作满意度达到90％以上。