调查员培训方案
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调查员培训方案
挑选的调查员要诚实认真、勤奋负责、谦虚有耐心。

对本课题有一定的兴趣，同时具备一定的工作能力。

当然，这些都需要经过培训。

培训时间两天。

第一天讲解理论，第二天模拟实习。

具体操作如下：
第一天
1、研究人员向全体调查员介绍该项调查研究的计划、内
容、目的、方法，及其与调查项目相关的其他情况，以便调查员
对对该项工作有一个整体性的了解，同时还要就调查访问的步
骤、要求、时间安排、工作量、报酬等具体问题加以说明。

2、介绍和传授一些基本的和关键的调查访问技术。

比如
如何敲门，如何进行自我介绍，如何取得被调查者的信任，如何
尽快与被调查者建立良好的合作关系，如何客观的提出问题，如
何记录回答等等。

同时要组织调查员集中学习调查员须知、调查
问卷、调查员手册手册等材料，特别是要逐字逐句、逐条逐想得
弄清楚调查问卷的全部内容、提问方式、填写方法、注意事项等
等。

第二天
1、进行模拟调查。

在一个小范围内，让每个调查员都按正式调
查的要求和步骤从头到尾的实习操作一遍。

然后认真总结模拟调查中存在的问题，通过讨论或讲解，解决这些问题。

2、确定相互联系、监督和管理的办法及规定，以保证正式调查工作的顺利开展。

包括组织管理措施、指导监督措施、复核检查措施、总结交流制度等。