4、随众心理。这是一种较普遍的心理状态。绝大 多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。
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5、逆反心理。这种心理状态常常表现在被 管理者对管理者的关系紧张的情况下。持 这种心理的职工往往气大于理。
6、反常心理.人的情绪的形成通常受到生理、 家庭、社会等方面的因素刺激影响。情绪 暴躁、忘性大、闷闷不乐、心神不定等等。
高处作业时工具应随手放入工具袋 感冒、癫痫病、贫血病、心脏病、高血压在在高处作业 “三同时”是指同时设计 同时施、同时投入使用
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事故： 是指人们在现实有目的的行动过程中，突然发生
的、迫使其目的的行为暂时或永远终止的一种意 外事件。 非生产性事故： 是指在一般非生产和经营活动中发生的人员伤亡、 财产损失的突然事件。 生产性事故： 是指企业在生产过程中突然发生的、伤害人、 破坏财务，影响生产正常进行的事故。
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事故的一般原因： 1人为因素：忽视安全警告，不按规程操作；使用
不安全设备；以手代工具操作；物品存放不当； 冒险进入危险场所；攀坐把安全位置，在起吊物 作业或停留；不按规定使用安全防护用品；对危 险化学品处理错误 2设备因素：设备的设计、选型、安全失误，不符 防火防爆要求；设备失修，维护不当，超负荷运 行，带故障运行；安全接地不符要求；安全附件 和报警装置配置不当或失灵。 3物料因素：可燃物的集聚、体积膨胀、自然；性 质相互抵触的物品混放在一起；产品变质
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公司进行安全生产教育的对象包括新员工、临时工、合同 工、培训和学习人员
新工艺、新技术、新材料投产前、新设备 要按新的安全作 业规程，对岗位人员和有关人员进行专门教育，考试合格 后方可上岗操作。
在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的 缺氧危险
特种作业人员须经专业技术培训考试合格取得操作许可证 者，方可上岗。
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3、侥幸心理。完成一些操作，往往可以采取几种 不同的方法。但有些安全操作方法往往比较复杂， 而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操 作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不 一定出事”。于是，对明明要注意的安全注意事 项他不去注意，明令禁止的操作方法他照样去做。 这种人常常是出了事故才后悔莫及。
影响企业安全生产最常见的心理状态 1、自我表现心里。在青年工人身上比较突出。他
们虽然进厂年限短，工作经验不足，但常常表现 得很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己 的能力。有的不懂装懂，盲目操作；有的一知半 解充内行，生硬作业；甚至有的横冲好汉，乱摸 乱动。 2、“经验”心里。持有这种心理状态的职工的特 点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道 理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年 来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有 一套、工作热情很高的老工人发生事故，多是原 因就是在于过分相信“自我经验”上。
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伤亡事故处理原则： 即事故原因分析不清不放过，事故责任者
和群众没有受到教育不放过，整改措施不 落实不放过，责任者未收到处理不放过 预防事故的基本原则： 1、事故可以预防 2、防患于未然， 3、根除可能的事故原因， 4、全面治理的原则
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新员工是事故的多发群体主要原因： 新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄； 对岗位、工作环境不熟悉； 对新的事物存在一些好奇心理； 在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应； 对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存
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蒽油加氢安全培训内 容
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什么是安全生产： 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，
防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产 及人民财产安全的前提下顺利进行。 安全生产的任务： 保护职工的安全和健康、保护国家和公司财产不受损失。 安全培训的目的： 增强员工的安全意识 加强员工的自我保护能力 减少安全事故引起的人员和财产损失 人身安全： 消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障职工的安全和健康，舒 适的工作。 设备安全： 消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行。
100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的 事故 2 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡， 或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上 1亿元以下直接经济损失的事故 3 较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或 者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故 4 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以 下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
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4环境因素：自然环境异常，如雷电、岩石、 地质、水文、气象等；工作环境不良，如 照明、湿度、通风、采光、噪声、振动、 空气质量、颜色等方面缺陷。
5管理因素：违章指挥；违章作业；
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生产安全事故分类： 1 特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者
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安全生产方针： 安全第一，预防为主，综合治理 安全生产的原则：
管生产必须管安全的原则 谁主管谁负责的原则 安全生产人人有责 三级安全教育： 公司安全教育，车间安全教育，班组安全教育。新工人进厂前必须进 行三级安全教育 安全教育： 亦称安全生产教育，是一项为提高职工安全技术水平和防范事故能力 而进行的教育培训工作。 安全教育是有计划地向企业干部‘新老职工进行思想政治教育，灌输 劳动保护方针政策和安全知识，通过典型经验和事故教训教育，促使 群众不断认识和掌握企业不安全、不卫生因素和伤亡事故规律，是实 现安全文明生产，进行智力投资，全面提高企业素质的一个带根本性 的重要工作