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小学学校教学工作总结范文4篇小学学校教学工作总结范文1回顾这一年来本人围绕教育教学这一中心,努力做好自己所担任的教学工作,现将这学期自己做过的一些工作总结如下:一、搞好教学教改这一年来始终把贯彻新的教育理念、如何提高自身素质和培养学生能力作为重中之重。
1、加强教学理论的学习。
本学期开始制定了教学工作计划,加强理论学习,提高教研素养、理论水平。
2、加强教研工作、追求实效。
本学期重视课堂研究,从培养学生自主学习、主动探究的意识到习惯。
通过公开教学从而总结出“从读中学,学中读,读中悟”。
根据需要提出问题,自主探索,合作交流,认识升华。
从而被评为县级优质课。
二、加强自身修养,提高思想素质本学期自始之终以《教师职业道德》严格要求自己。
在教学中,要求学生做到的,教师必须率先垂范,做学生的楷模。
当自己的事情与集体发生冲突时首先服从集体。
三、加强业务学习,提高自己的教学水平1、随着教学改革,自己越来越感到跟不上教学新理念的要求。
这一年来,自己加强了对教育理论和教育理念的学习,真正明确了以课堂为突破,深入全面地推进素质教育。
以人为本,丰富学生生活,少讲多学,改变了原有的旧理念。
一年来做了1万多字的学习笔记和心得体会。
加强了自己的理论水平和业务水平。
2、优化课堂结构,提高课堂组织和课堂水平一年来自己始终抓住了课堂这一主渠道,向课堂40分钟要质量。
首先从备课入手,精心设计每一节课的教学思路,研究教学内容,吃透教材,驾驭教材。
并做到备教材、备学生、备教法、备学法、备学生活动。
做到了无备课不进课堂。
其二,注重了课堂教学的研究,突出了学生的主体地位和教师的主导作用,把培养学生自主学习、主动探究、合作交流的意识、习惯作为重中之重,培养了学生能力。
自己所担任的五年级数学科在期末期中三次测试中都在前2名。
这与课堂教学有直接的关系。
3、重视对特殊生的培养为发展学生特长,自己把优生优培工作贯彻在始终。
学期开始在摸底的基础上找资料进行辅导和自学,并把星号题、思考题让他们钻研,教师加以指导。
为抓好后进生的辅导工作,建立了后进生档案,分析每一位后进的原因,制定了辅导计划及措施。
并落实到实际教学中,采用“一帮一”,教师从后进生的心理、学习习惯、学习方法等方面入手,持续不断帮扶,逐渐缩小了差距。
4、单元过关考试是进行查漏补缺的一种好方法。
这一年来,每上完一个单元都进行测试,发现问题及时补救,并进行针对性练习,杜绝了漏洞。
对每次测试进行质量分析,平日教学从课堂教学、总体评价、改进思路每周进行一次反思。
有利于扬长避短。
本学年,虽然做了一些工作,但离学校的要求还差的远,教改的力度还不够,学法指导还是今后的一个重点。
在今后的工作中扬长避短,努力工作,把教育教学工作做的更好。
小学学校教学工作总结范文2回顾本学期教学工作,我校认真实施学期初教学、科研工作计划,一如既往以突出教育教学为中心,积极把提高师资整体素质和提高课堂教学效率作为我们教导处本期工作重点,规范教育教学行为,加强教学常规管理,深化教学研究,着力打造严谨和谐校园。
现简要总结如下:一、教学管理,趋于规范1、及时撰写教案(反思)。
要求教师最少提前备好一周的功课,并写好教案;教后必须认真及时写好反思。
学校不定期进行检查,督促每一位教师切实做好本职工作,通过教学工作检查,发现教师们都能认真撰写教案,及时做好教后反思,为有效地提高课堂教学质量提供了强有力的保证。
2、合理布置作业。
每位任课教师根据本年段学生的特点,布置适量的作业,减少机械、重复的抄写作业,更好的保护了学生的学习积极性,充分激发学生的学习兴趣,让学生在轻松愉快的学习氛围增长才智。
3、重视习惯培养。
学校高度重视学生学习态度、学习方法和学习习惯等培养,特别重视学生自主学习能力的培养,让学生真正学会学习。
并开展了“如何培养学生学习习惯?”的专题研究,效果良好。
4、强化薄弱学科管理。
本学期加强了各技能学科教学质量的管理,如英语学科的教学管理,加强了英语听读写训练,促进学生英语素养的提高。
5、做好教学质量监控。
学校领导不定期深入课堂,检查各位教师课堂教学情况和作业批改情况,并及时反馈,以便教师们取长补短,共同提高。
二、学习研讨,全员参与1、加强新的教学理论的学习。
理念是先导,学习是保证。
为进一步转变教师的教育观念,让所有教师的教育理念提升到一个新的层面,我校十分重视和加强教师的理论和业务学习,采用集体与自学相结合的办法,提倡写学后反思,让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中,从而更有的放矢地指导自己的教学实践,更快更好地提高教师的专业知识。
本学期,我们充分利用业务学习时间,继续组织教师通过各种途径、各种方式的学习,使广大教师对《课程标准》的要求有了新认识。
学校组织教师观看有关新课程的理论录像资料,通过学习笔记、网络博客交流等系列活动,让教师的观念得到更新,知识得到长进,理论得到提升,真正做到学以致用,学有所长。
鼓励教师撰写教学科研论文。
2、人人尝试做研究。
本学期,学校以“小班化教学实践研究“课题为切入点,来促进教师的专业成长。
先学习,后尝试,努力做到将课题研究与平时的教学实践有机结合起来,确立“问题即课题、教师即研究者、教学即研究、课堂即实验室”的意识,让教师不断地对自己的教学计划进行评估与分析;对自己的教学行为进行判断与审视;对自己的教学结果进行反思与总结;对学生的学习品质、学习行为、学习方式进行剖析与探索。
这一举措,有效地提高了教师的课题研究能力。
3、搭建平台,深化教研。
本学期学校通过网络平台定期开展网上教研活动,教导处和各教研组定期发表教研专题,通过学习、讨论,交流、互动,点评、小结。
提高了教师网上教学科研的能力,对“高效课堂”的改革,起到了有力的促进作用。
三、学生活动,张扬个性学校以“育人为本,成就发展”为宗旨,根据学生年龄特点及兴趣爱好组织开展了一系列活动,寓教育于丰富多彩的活动之中,使每位学生在参与活动中个性得以完善,技能得到形成,特长获得发展,综合素质全面提高。
1、组织学生参加区作文、书法、绘画等大赛,取得优秀成绩。
2、学校组织学生开展“苏苑小报”(手抄报)“个人作品集”“经典摘抄”竞赛和展示活动,兴趣倍增,成绩斐然。
一学期来,我校的教学教研工作取得一定的成绩,是繁忙的,但也是充实的。
在工作中,还存在着一些不足,在以后的工作中去用更有效的工作去弥补。
相信今后,通过全体教师的共同努力,苏台小学的教学课堂一定更加生机盎然。
小学学校教学工作总结范文3本学期,在主管部门的正确指导下,在全体教师共同努力下,我校教学工作以全面提升教学质量为中心,以实施“质量提高”为目标,以规范化、精细化管理为实施策略,实现师生素质内涵的全面、持续、有效发展目标,比较圆满地完成各项任务,现总结如下:一、强化管理,落实措施,提高实效。
本学期,我校认真贯彻落实了区教学常规工作精细化管理实施意见,检查、督导教师的教学常规工作,有效提升教学管理水平。
1、教案。
学校每月对各教师的教案认真检查(包括节次、教学目标、教具准备、教学过程、板书设计、教学反思、过程中的创新、德育的渗透、各种能力的培养、优点和存在问题)并做好详实的记录,每次检查,主管领导亲自盖章签字,每次都对检查情况进行汇总小结,并及时将情况反馈给各教师,以便各教师查漏补缺,进一步改进,促进教学。
2、作业。
我校对作业的.检查也是每月一次,一二年级主要是生字、数学,三到六年级主要是数学、语文、作文、日记、词语摘抄、英语,每次对各年级的作业逐班逐人逐类进行详细检查,作业重教师的批阅次数、批阅符号、批阅日期、鼓励性的语言、学生的书写程度和格式、错题的更改,作文的点批、眉批、总批,语句、标点、选材、修辞手法等方面,书写的规范程度,都做以详细的记载,每次作业检查都要及时做以小结,优点及存在问题及时向老师做以汇报,使老师及时将存在的问题进行补救,加强自身和对学生的要求,使作业真真正正成为检查自身教学实践和学生对知识的巩固运用情况的有力工具。
现在我校学生整体的书写水平向前迈进了很大一步,本子整洁了,书写工整了,格式规范了,教师批阅起来也就轻松多了。
3、学生质量。
本学期我校立足于数、语、外三科,从基本抓起,数学“每日十题”、课前“3分钟口算”常抓不懈,强化数学学生计算能力的培养,语文实施诵读制度,英语实施口语与朗读训练,每月对三科单项调研,及时总结促进提高。
期末三年级全区质量调研中,数学取得了全区第15名,语文24名,综合20名的好成绩。
二、大力抓好骨干教师、青年教师队伍建设。
1、抓好青年教师的培养工作,重全程管理。
本学期,有计划地做好了新教师的培训工作,通过师徒结对方式,鼓励新教师积极参加各种形式的进修、培训和自学考试,促使他们快速成长。
我校新教师牛通、袁琳娜两位新教师一学期以来,务实工作,认真学习、努力工作取得了非常好的成绩。
牛通组织运动员参加区运动会获得小学B组第五名的好成绩;袁琳娜在区青年教师卡拉OK比赛中获得第一名的好成绩。
2、抓好骨干教师的培养工作。
加强对现有市、区骨干教师的管理,明确要求,成分发挥骨干教师的带头作用。
我校的骨干教师多数担当学校的中层角色,他们责任意识和进取精神非常强,积极参加南关区组织的各项活动,如:南关区农村小学课堂教学评比中,王春艳、刘丽岩的课堂教学获得了二等奖;李晓旺、王春艳、刘丽岩、刘岩在南关区教材解读比赛中取得了入围的好成绩。
三、有效实施校本教研工作,提升教师专业水平。
(一)重培训,促转变。
我校十分注重对教师培训,采取走出去的方式,提升教师教育教学专业水平。
本学期我校在资金紧张的情况下,积极支持教师参加来长教育名家讲座培训总计20多人次。
教师虚心学习,认真记录,及时反思,形成文稿。
学校组织这些教师召开了“学习、反思、提升”外出学习经验会,取得了很好的效果。
在校内,本学期实施校长培训讲座两次、主管校长和主任各一次培训制度,有效落实教师培训工作,教师专业水平有了进一步的提高。
(二)采取多种形式,提高整体素质。
1实行跨年组备课,提高教师教学设计水平。
结合学校没有平行班的实际,每周教学校长公布备课内容,要求所有教师从“教材分析、教学目标、教学过程、设计意图”等方面介绍教学设想,然后,全体成员再针对本班学生实际及自身的教学风格进行参与式讨论。
写出个案,交流讨论,达成共识,形成教案(学案)。
2、广泛开展教师之间听课、评课活动。
本学期,按照上级主管部门的要求,学校开展了“每人一课、每周一课、每校一课”的教研制度。
学校明确要求,每周四为全校的听课日,要求教师之间相互听课,为教师之间的学习与交流搭建平台。