学校教育教育工作总结〔精选5篇〕学校教育教育工作总结〔精选5篇〕学校教育教育工作总结1一、深化改革，端正思想，标准评估，加强课堂教学监控。

1、在教学专题会上，反复宣讲政策，改变老师的教学观念，明确课堂教学等级评定的“三原那么”，即：〔1〕是否表达尊重学生和应对全体学生〔2〕是否采用启发讨论式教学方式，〔3〕是否有意识的培养学生的自学习惯。

2、组织各科教研员、督导员下班听课，并当堂检测课堂达标情景，认真统计，即时反响。

本学期听课涉及到各年级的各科，时间长、范围广，并分阶段进展教学评定，要求全体老师以大纲、课标为准绳，打好课堂教学攻坚战，分阶段指出存在的问题，对优秀课、优秀老师给予充分肯定和鼓励。

评课形式多样：个别交流、组内互评、全体会总体评价相结合。

3、十三周组织课堂攻击战展示课，相貌新、效果好，其中马文娟老师的语文课，石春华老师的数学课入选参加区内优秀课展示，受到区教委领导和各校老师好评。

4、参加天津市优质初中学校建立交流会和组织各科教研员参加培英中学与北大附中结合举办的教改现场会，捕捉教改信息，完善本校教学工作。

二、加强课题研究，稳固已有成果，作好阶段性小结，以科研为先导，追求高效率、高目的，促进教育教学改革向纵深开展，全面进步教学质量。

1、抓教研，将课题研究与课堂教学有机结合。

教学处屡次主持召开学科研讨会，尤其是就课内分层教学进展了屡次研讨，在面向全体的根底上施行课内目的分层教学，强调备课时要目的分层、知识分层、教学过程分层、作业分层，以全面进步教育教学成绩。

2、抓课堂展示课以点带面。

本学期市级课题“初中人文学科研究性学习的研究”、“四课型单元目的教学法”、“利用现代信息技术优化和改变课堂教学形态的研究”，区级课题“目的分层教学的研究”，国家课题“自辅教学法对终身学习的影响心理因素的研究”，分别推出了各自的课堂展示课共18节，供全校及教研室老师观摩、研讨，带动了学校教研科研活动的开展。

三、关注青年老师，加大培养力度。

1、召开青年老师结队子会，为三位出师老师颁发了证书，表彰了三对优秀师徒队子，并有12队师徒结成帮教对子。

2、加大对青年老师跟踪听课的力度，及时反响，指出优点和缺乏，促使其更快进步。

四、进取准备，周密安排，标准考试。

期中、期末考试，教学处经过组卷、印刷、保密、组织考试等诸多程序，繁而不乱，有条不紊。

考试前，召开全体老师会，学考试规那么，明确监考要求。

考试后针对命题情景、各年级成绩从教与学两方面进展详细、周密的鉴定，对进步突出的班级、教学成绩突出的老师给予肯定和表扬，鼓励全体老师发挥特长，搞出特色，全面进步教学成绩。

五、加强毕业班指导，协同年级主任搞好毕业班工作。

1、月考及期中考试后，配合学校、年级组召开九年级老师会，分析^p 年级现状，提出今后教育教学提议。

2、屡次召开局部学生会，讲目的，鼓干劲，鼓励九年级学生树立远大梦想和竞争意识，迎接中考挑战。

3、利用中午及课余时间与九年级临界生谈话，进展心理疏导，思想沟通，方法交流。

4、加大对九年级复习课的跟踪听课力度，及时发现问题，及时反响矫正。

六、学习策略讲座，指导学生学习。

利用周一班校会时间对全校学生进展策略讲座三次，讲座资料分别是“如何磨练学习意志”、“如何增强学习动力”、“如何进步学习效率”，讲座力求深化浅出，以很多实例为根据，扣击学生心灵，激发学生的学习活力，深受各班学生和班主任好评。

七、做好常规工作，为一线效劳。

本学期，屡次召开处务会，认真学习岗责，为自我正确定位。

结实树立为一线效劳意识，克制困难，努力工作，确保学校教育教学工作顺利开展。

七年级712人学籍已输机就序，九年级毕业生信息卡填涂工作等均已完成，全处人员齐心合力，争取把工作做得更加出色。

和必要性，使之对学习萌发兴趣。

要经过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。

而是充满乐趣的。

从而自觉的把身心投放到学习中去。

这样，后进生的转化，就由原先的简单粗暴、强迫学习转化到自觉的求知上来。

使学习成为他们自我意识力度一局部。

在此根底上，再教给他们学习的方法，进步他们的技能。

并认真细致地做好查漏补缺工作。

后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要异常注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完好，这样，他们就会学得简便，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

八、认真反思，困惑之处。

在本学期的教学工作中我还有许多缺乏之处使我产生了以下困惑。

1、在教学中有的知识点较难，在学生学习时就研究这些知识的构成过程就需要用一节课时间，使得最终没有练习时间这种情景该怎样处理？2、在一个班里学生的思维反映速度不一，反响快的同学〔大约有10人〕总是能很快的学会新知，而反映慢的总得用很长时间反复教才能学会。

这种情景该如何设计教学？3、对于练习题，学生做完以后，是全班团体纠正效果好呢？还是学生自我改后个别辅导效果好？以上是我教学工作中遇到的困惑，也是我的缺乏之处，更是我下一学期努力的目的。

我在教学工作还有其他的缺乏，期望领导批评指正，也期望能帮我解决这些问题。

一份耕耘，一份收获。

教学工作苦乐相伴。

我将本着“勤学、善思、实干”的准那么，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。

学校教育教育工作总结2一、继续学习新课标，接触新教材，做好新课程改革的准备工作。

加强学习和培训，转变课程观、教学观、学生观、学习观和评价观，树立以学生为中心，以才能为本位，以教学为中心，以质量为本的观念，强化对新课程标准，新教材的学习研究，利用教研时间，老师们集中学习《中小学教育》《山东教育》等刊物。

加强对新课程标准的理解，并组织集中学习新课程课堂教学评价细那么，老师们通过交流、学习、写心得、谈体会、讲感受，掀起一股学习新课标的热潮。

二、教学管理趋于科学，监视、管理、引导相结合。

教学挂及时维系良好的学校教学秩序与育人环境的生命线，教学管理是否科学直接影响教学管理是否完成，为此，我们采取借鉴与实际相结合的工作思路，从课程设置，老师教育思路的学习与业务进修〔老师进修学习学校报销往返车票〕教学研究，学生管理等诸方面寻求新的切入点，打破口，使各项工作富有成效。

学校要求同学各科老师要集体备课，互相听课，听课要认真，评课要坦诚，管理的科学化使学校形成一个良好的育人环境，老师们形成了一个有战斗力、凝聚力的集体。

三、教学常规有条不紊教育教学成绩的获得不能一蹴而就，需要一个渐进的过程，因此每个环节都应脚踏实地的落实好，从制定教学方案、备课、课堂教学、作业修改、自习课的辅导、复习考试、教研与科研诸环节，定制度、扎落实，学校不定期检查各年级、各学科、各位老师的学进度和教学质量，检查每位老师听课情况，不定期和定期听取老师的意见与建议，加强对老师业务档案，学生档案的管理，加强对教学教学校过于学生学习成绩的考核评定，进一步进步教学质量。

学校很抓单元、章节过关考试管理，利用每周三下午两节课时间，学校统一组织各科单元过关考试，并及时反响学生的学习情况，才能的培养情况，并获得了良好的效果，进一步调动了学生的学习积极性和老师的责任心，形成和教室内学生乐学，灯光下老师辛勤耕耘的良好教学气氛。

四、教育科研常抓不懈加强教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育观念的有利保证，是探究教学规律、推动教育教学理论的动力。

学校鼓励老师创设符合学生实际的教法和构建符合学要求的课堂教学形式，在课堂教学中只要符合教育规律，什么样的形式都可以为我所用，充分发挥了老师的主导作用，学生的主体作用，面向全体、因材施教、分层教学、力争做到“学生是课堂的主人，活动是课堂的中心，创新是课堂的灵魂”。

五、强化“四室”建立与管理，普及实验教学为了尽快普及实验教学，我们狠抓了实验室建立，购置了大量药品和实验器材，添置了一批新图书。

硬件装备根本达标。

同时我们还加强了标准化管理，做到了规章制度健全，实验记录、实验报告完善，演示实验开课率到达95%以上，分组实验开课率到达85%以上，图书室有专人管理，规章制度健全完善，师生借阅方便，图书日均流量达100余册；音、体、美器材目录清楚，放置适当，管理完善；微机室清洁、条理、机器完好率100%。

完好齐全的教学设施为全面进步教学质量提供了保证。

六、重视学生干____伍建立，发挥学生的自主教育、自我管理作用。

良好的生活习惯和严格的纪律是进步教育教学的有利保证。

为此，我们高度重视学生会和图组织建立，制定了学生纪律检查、值勤值日、评比奖罚及血迹管理制度，通过学生会采取“日检查、周评比、月总结”的方式，实行学生自治，充分发挥学生的自我教育、自我管理作用极大的促进了教育教学工作的顺利进展。

七、继续做好后勤效劳工作后勤工作人员结实树立为前勤效劳的思想，加强校产校物管理，压缩一切不合理开支，不断改善全校师生的工作、生活、学习条件，努力做好校内外保卫工作，保证师生住宿平安，进一步改善了老师生活条件。

学校教育教育工作总结3一、加强师德建立，全面提升老师形象。

老师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨任务。

学生时代正是世界观、性格品质的形成阶段，老师的一言一行、一举一动都通过他们的眼睛在心灵的底片上留下影像，对他们的精神世界起着润物细无声的作用。

正如叶圣陶先生说过："教育工作者的全部工作，就是为人师表"。

所以加强师德建立，全面提升老师形象，是进步学校教育教学质量的先决条件。

1、加强老师的政治理论学习。

引导老师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和理论"以人为本"的新课程改革，鼓励老师成为终身学习的先行者。

2、养成良好的师德标准。

在老师中大力提倡"依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人" 的师德标准。

为了有针对性的开展师德师风教育活动，我们对老师提出以下要求：作为一名老师首先要关心保护、尊重每一位学生，不体罚和变相体罚学生；其次，要具有较高的教学程度和教育教学艺术，从而赢得学生的尊重和家长的信赖；第三、要注重自己的仪表仪容，打扮着装大方得体、不浓妆艳抹、不在学生面前抽烟。

我校有大批的师德楷模起到了良好的示范引领作用，映现出一大批优秀老师，他们有的年老体衰，有的身患各种疾病，但他们仍然兢兢业业，勤勤恳恳地工作着，从来没有懈怠过，更没有抱怨过。

二、加强班子建立，全面进步工作效率。

我校历来非常重视领导班子的自身建立，我们提出以勤政廉政、依法行政、进步效率、促进开展作为每一个班子成员追求的目的，也作为考核班子成员的主要根据。

班子成员明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家。

学校班子成员积极组织教职工开展学习，并深化到学生家中理解家长对学校工作的意见和建议。

遇到问题及时整改，标准办学行为，得到了上级领导和学生家长的表扬和肯定。