一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1.( )是职业素质的基础。
A.思想道德素质B.科学文化素质C.心理素质D.人格素质----------------选择：B2. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A.SWOT 分析B.矩阵分析大学生职业生涯设计C.麦肯锡分析D.模块分析----------------选择：A3. ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.踢猫效应D.木桶效应----------------选择：C4. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的( )A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型----------------选择：C5. ( )是职业素质的灵魂。
A.思想道德素质B.科学文化素质C.身体心理素质D.人格素质----------------选择：A6. EQ 是( )A.情商B.智商C.情感D.理智----------------选择：A7. ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分（2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.人力资源规划----------------选择：C8. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A.人格魅力B.性格魅力C.素质魅力D.技术魅力----------------选择：A9. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
A.智商B.情商C.情绪D.智慧----------------选择：B10. 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。
A.人职匹配B.职位分析C.入职培训D.人力资源规划----------------选择：A 吉大 15 春学期《职业生涯设计》在线作业一单选题多选题二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )A.白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员----------------选择：AB2. 职业生涯规划可分为( )A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.人生规划----------------选择：ABCD3. 职业理想的定义以下选项错误的是（）A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求----------------选择：ABD4. 职业生涯发展阶段理论主要有( )A.萨柏职业生涯发展阶段理论B.金斯伯格职业发展阶段理论C.格林豪斯职业发展阶段理论D.施恩职业发展阶段理论5. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )A.实际型B.研究型C.艺术型D.社会型----------------选择：ABCD6. 职业道德的基本要求包括( )A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众----------------选择：ABCD7. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。
A.试探阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段----------------选择：ABCD8. 大学生职业生涯规划的基本要素包括( )A.自我评估B.外部环境分析C.目标确立D.策略实施----------------选择：ABCD9. 一份好的职业生涯设计，应该( )A.步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位-----------------选择：ABCD10. 大学生应具备的基本能力包括( )A.思维能力B.实践能力C.组织管理能力D.表达能力----------------选择：ABCD11. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策----------------选择：ABCD12. 未来职业的特点包括( )A.职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加13. 中职生职业生涯规划的特点（）A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划B.是具有专业特色的职业生涯规划C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划----------------选择：AC14. 影响职业发展的变量中个体变量包括( )A.液体变量B.晶体变量C.环境变量包括D.宏观变量----------------选择：ABCD15. 大学生职业生涯规划书格式有( )A.表格式B.条列式C.复合式D.列举式----------------选择：ABC吉大 15 春学期《职业生涯设计》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1.将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是( )的定义。
A.人职匹配B.职位分析C.入职培训D.人力资源规划——————选择：A2. 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )A.人职匹配B.职位分析大学生职业生涯设计C.职业生涯规划D.人力资源规划——————选择：C3. 从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。
A.职业资格证书B.职位分析C.职业选择D.人力资源规划——————选择：A4. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。
这是指( )A.人职匹配B.职位分析C.职业选择D.人力资源规划——————选择：C5. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
A.智商B.情商C.情绪D.智慧——————选择：B6. ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
A.心理B.兴趣C.爱好D.倾向——————选择：B7. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A.人格魅力B.性格魅力C.素质魅力D.技术魅力——————选择：A8. ( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。
A.职业理想B.职业规划C.社会理想D.企业理想——————选择：C9. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.短板效应D.木桶效应——————选择：B10. ( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。
它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。
A.思想道德素质B.身体素质C.心理素质D.人格素质——————选择：A吉大15秋学期《职业生涯设计》在线作业二二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。
）1.职业理想的特点（）A.社会性B.时代性C.发展性D.个性差异性——————选择：ABCD2. 东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )A.强调个性B.强调人权C.比较尊重个人D.给人发挥空间——————选择：BCD3. 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。
可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
以下选项错误的是( )A.企业更看重应聘者的专业技能素质B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C.企业更重视应聘者的工作经验D.企业重视应聘者的心理素质——————选择：ABC4. 职业生涯规划可分为( )A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.人生规划——————选择：ABCD5. 职业道德的基本要求包括( )A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众——————选择：ABCD6. 职业生涯规划的重要性是（）A.帮助你最终能实现自己的美好理想B.帮助你扬长避补地发展自己C.帮助你目标明确地发展自己D.帮助你不用太努力就可发展自己——————选择：BC7. 职业生涯的特点包括（）A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.独特性、互动性——————选择：BCD8. 个人的薪资构成包括( )A.基本工资B.岗位津贴C.绩效工资D.福利——————选择：ABCD9. 不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )A.宽厚扎实的基础知识（基础）B.广博精深的专业知识（核心）C.大容量的新知识储备（外延）D.高深的学历(水平)——————选择：ABC10. 气质一般分为( )A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质——————选择：ABCD11. 未来职业的特点包括( )A.职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加——————选择：ABCD12. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策——————选择：ABCD13. 职业生涯规划做出评价，主要有（）A.自我评价B.他人评价C.集体评价D.老师评价——————选择：ACD14. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。
A.试探阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段——————选择：ABCD15. 职业生涯发展阶段理论主要有( )A.萨柏职业生涯发展阶段理论B.金斯伯格职业发展阶段理论C.格林豪斯职业发展阶段理论D.施恩职业发展阶段理论——————选择：ABCD吉大15秋学期《职业生涯设计》在线作业一100分答案一、单选题（共10 道试题，共40 分。