吉大16秋学期行政组织学在线作业
吉大16秋学期《行政组织学》在线作业
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。
）
1. 系统权变行政组织理论的创始人是（A）
A. 弗里蒙特.卡斯特
B. 赫伯特.西蒙
C. 艾顿.梅奥
D. 路瑟.古利克
2. 美国学者戴维.奥斯本和特德. 盖布勒提出的理论是（B ）
A. 服务型政府组织理论
B. 企业家政府组织理论
C. 新公共行政学组织理论
D. 无缝隙政府组织理论
3. （A ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A. 组织类型分类
B. 行政组织体制
C. 行政责任与权力的分配
D. 化良行政组织的标准
4. （A）不是西方行政组织发展的趋势。
A. 行政组织政府化趋势
B. 行政组织弹性化趋势
C. 行政组织参与管理趋势
D. 行政组织数字化趋势
5. （A）是“经济人”的观点。
A. X理论和Y理论
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C. 霍桑试验
D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、
发展需要
二、多选题（共 15 道试题，共 60 分。
）
1. 过程型激励理论包括（AB）
A. 佛隆的期望理论
B. 亚当斯的公平理论
C. 赫兹伯格的双因素理论
D. 赫兹伯格的单因素理论
2. 行政组织发展的动力因素中，（ABCD ）是其内部因素。
A. 行政组织目标和价值取向
B. 行政组织文化
C. 行政组织管理
D. 行政组织技术
3. 关于自然环境对行政组织的影响包括（ABCD ）
A. 地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B. 地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C. 地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与
稳定状况
D. 环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，
从而影响到行政组织
4. 行政组织的静态研究包括（ACD ）
A. 研究行政组织的结构
B. 研究行政组织的变革
C. 研究行政组织的类型
D. 研究行政组织的体制
5. 马基雅维利的行政组织原则包括（ABCD ）
A. 群众支持原则
B. 组织内聚力原则
C. 领导者具有超出常人的能力原则
D. 使组织存在下去的原则
6. 关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（ABC）
A. 他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B. 提出了“社会人”理论
C. 指出在正式组织之外还存在非正式组织
D. 新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效
率的关键因素
7. 西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（ABCD）
A. 组织首先是一个决策过程
B. 组织影响论
C. 组织目标论
D. 组织设计论
8. 行政组织的构成要素包括（ABC ）
A. 组织目标
B. 机构设置
C. 权责体系
D. 个人意识
9. 马克斯.韦伯的基本观点有（BCD ）
A. 组织管理职能的专门化
B. 统治与权力是组织的基础
C. 组织类型分析
D. “官僚制“组织的特征
10. 服务型政府组织理论的典型代表是（ACD）
A. 学习型政府组织理论
B. 政府全面质量管理组织理论
C. 权威接受组织理论
D. 无缝隙政府组织理论
11. 行政组织执行的基本原则有（ABCD）
A. 忠实原则
B. 责任原则
C. 人本原则
D. 效益原则
12. 里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（ABC）
A. 提出了三种行政组织模式
B. 重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C. 考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D. 阐述了非正式组织理论
13. 行政组织文化的功能包括（ACD）
A. 稳定行政系统
B. 理想性与现实性的统一
C. 变革行政体系
D. 支配行政行为
14. 行政组织沟通的心理因素障碍包括（ACD）
A. 人格结构分析
B. 地位结构分析
C. 交流分析
D. 人性态度
15. 行政组织监督的基本功能有（ABCD）
A. 保障功能
B. 防范功能
C. 控制功能
D. 反腐倡廉功能
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。
）
1. 行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
B
A. 错误
B. 正确
2. 亨利.法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论。
A
A. 错误
B. 正确
3. 行政组织的生态研究包括：研究行政组织的变革、研究行政组织的建立与管理。
A
A. 错误
B. 正确
4. 期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
A
A. 错误
B. 正确
5. “无缝隙政府”是拉塞尔.林登在杰克.韦尔奇的“无界限组织”的基础上创造出来的。
B
A. 错误
B. 正确
一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。
）
1. 《帕金森定律——组织病态之研究》是（D）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
C. 弗雷德.里格斯
D. 诺斯古德.帕金森
2. （C）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织
B. 合理化—合法化组织
C. 神秘化的组织
D. 官僚制组织
3. 斯金纳的强化理论、挫折理论属于（D ）。