企业核心价值观
为了满足现代企业进展的要求,云清企业提炼了“十大价值观”,确实是云清的核心价值观。
核心价值观:
激情诚信学习创新敬业
责任健康奉献团队客户
激情
激情,确实是发自内心深处的热情,是由内而外迸发出的强烈的情感,实际上是一种内在的能量。
这种能量,激励自己,不断向前,不断进取。
激情能带来专门多正面的品质,如:主动、积极、上进、自信、乐观、合作、勇气。
有激情的人,不但自己做事热情洋溢,而且能积极阻碍他人,激发他人的积极性,激励自己,激励他人,活力四射。
激情,是成功的能量;激情,是无畏的胆识;激情,是奔腾的江水;激情,是燃烧的火焰。
激情是个人和企业成功必不可少的素养。
激情=积极主动+热情饱满+朝气蓬勃+自我激励+激励他人
诚信
企业生存进展的环境是市场。
市场的运行,要靠市场法则。
市场法则最重要和最关键的确实是依靠“诚信”作为纽带,把各种经济细胞联系起来。
诚信:具体讲确实是“诚:真诚、诚恳、老实、坦诚。
信:信心、信用、信誉”。
人和人之间,组织和组织之间,人和组织之间,真诚合作,坦诚相待,和睦相处,和谐进
展,讲话算数,言行一致,互守信用,就能减少合作中的摩擦、纠纷、内耗、担忧,降低合作的成本,提高合作的信心和效率。
学习
现代社会,差不多进入知识经济和信息时代。
特不是网络技术的进展,导致知识爆炸,信息爆炸。
知识日新月异,信息更迭不穷,生活在如此的社会大环境中,固步自封,抱守残缺,确信会遭淘汰。
要想与时俱进,跟上社会进展的步伐,只能不断更新自己的知识和技能。
因此,现代社会的人们,需要终身学习,企业也成了学习型组织。
自觉学习,自主学习,自动学习,自发学习。
学习将成为人们工作和生活的组成部分,成为人们的生活方式。
企业整体的学习意识、学习适应、学习速度、学习能力,将成为个人和企业的核心竞争力。
因为,学习是创新的前提和条件,是改善工作的手段,而改善和创新是企业进展的源动力。
创新
创新,确实是制造了新的机会和资源。
人类的各种思想、制度、理论、科学、物质,差不多上人类长期制造的结果。
创新,是人类社会前进和进展的手段,更是企业不断进展壮大的源动力。
企业是社会最重要的创新主体,创新,体现在企业
的一切活动中,创新理念和制度,制造新商品,创建新团队,创立新理论,新工具、新方法、新领域、新客户、新市场、新技术、新机制、新模式等,创营,创销,创意,差不多上体现了“创”。
企业创新,要建立在实事求是的基础上,科学创新,而不是盲目创新,不创确实是等死,乱创确实是找死。
创新,要通过“试验”,按照“小中大,先试后做,幸免大错”的原则,进行求实创新。
企业家的要紧工作,确实是制造“新思想、新组织、新制度、新模式”。
创新,首要的是观念的创新、制度的创新。
有了鼓舞和适宜“创新”的制度和氛围,新技术、新商品、新方法、新工具、新思路、新领域、新机制、新的商业模式、运营模式、盈利模式等,就会层出不穷。
最重要的是新观念、新思想、新制度。
观念和机制的创新,决定了企业其他方面的创新。
企业家最重要的,确实是创新思想观念和体制机制。
敬业
敬,是尊敬、尊重、热爱的意思;业,是企业、职业、事业的意思。
敬业,确实是尊敬、尊重、热爱自己的企业、职业和事业,把自己的职业和事业当作生命来珍惜。
全身心投入到自己的职业、企业或事业中去。
敬,代表了忠诚,忠诚于企
业的文化,忠诚于企业的制度,忠诚于企业的目标,忠诚于企业的利益,忠诚于自己的本职,忠诚于自己的责任。
爱岗敬业,全身心付出,全身心投入,全身心做好自己的本职工作。
责任
什么是责任?责,确实是职责、负责。
任,确实是信任、委任。
确实是讲,你能做到对自己的职业负责,对工作负责,对团队负责,对他人负责,不人才会信任你,委任你,才敢于和情愿把工作交给你。
肯于负责是信任和委任的前提。
云清把“责任感”列为了人才的要素,人才的“三性一感”:主动性、制造性、独立性和责任感。
事实上,人类的合作,本质上,确实是“责任”的交换,相互负责,构成了一个“责任链”,而这些责任链,又制造了利“利益链”和“价值链”。
松下先生讲:责任感的自觉确实是成熟的标志。
一个人只有肯于负责,才能算做成熟的人。
健康。