员工过失辞退通知书
尊敬的XXX:
经过公司对您工作表现的综合评估，我们发现您存在严重的工作
过失，这已经严重影响到公司的正常运营和声誉。

公司经过多次面谈
和指导，您仍未改正该项过失，故遗憾地通知您，我们将不得不对您
做出辞退决定。

根据公司规定、劳动法等有关规定，公司和您的工作合同将于接
收到本通知后终止。

具体细节如下：
辞退原因
公司经过多次的面谈和指导，仍然发现您存在以下严重违规情况：
1.XX 原因导致 XX 后果。

2.XX 原因导致 XX 后果。

3.XX 原因导致 XX 后果。

综上所述，您的严重失职和违规行为已经严重影响到公司运营和
声誉，公司不得不做出将您辞退的决定。

辞退日期
您将于收到本通知后立即停止工作，公司将依法和您办理离职手续。

工资和福利
公司将依据国家劳动法规定，向您发放相应的工资、工资调整、年终奖等经济补偿，这些补偿将在您离职之时一并发放。

离职手续
公司将会依据国家有关法律和劳动法规的规定，与您协商处理离职手续。

您需要到公司人力资源部门进行办理离职手续，包括签署《离职协议书》、工资结算、社保清算等。

其他事项
请您妥善保管工作证照、公司资料及财物，并于离职时归还公司所有物品，如有损坏或遗失，需予以赔偿。

以上通知仅作为内部通知，如有任何疑问，请您及时联系公司人力资源部门，我们将配合你顺利处理离职事宜。

祝您工作顺利！
此致
礼敬
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。