劝退员工通告
杨桂生：
你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤
规定，不能达到本岗位要求，此行为严重违反了公司劳动纪律与考
勤管理规定，结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作，根据公
司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系，据此，按照劳动合同法公司不给予经济补偿。

请你于2013年10月
4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知
公司(盖章)
年10月4日
_______先生：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您不符合公司的工作要求，故请您于___年__月__日离开本公司。

您的一切待
遇均按照国家法律法规执行和劳动合同约定处理。

谢谢您几年来对本公司的支持和帮助。

XXXXXXXX有限公司
年11月24日
余德勇由于
先生您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共
同协商，最后经公司研究决定，请您于2014年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项
费用和薪资，离开本公司。

特此通知
广西强寿生物科技有限公司行政部
年9月24日。