编号：_____________

待岗协议

（针对特殊情况）

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。

一、主旨

因发生新型肺炎传染病，导致劳动合同无法继续正常履行，为响应国家及省市规定政策号召，基于员工健康考虑，双方一致同意按本协议进行待岗安排。

二、待岗期限

1、待岗期限自年月日起

至年月日止。待岗期限届满，若新型肺炎传染病疫情仍未好转，或政府采取的隔离措施未结束等原因仍无法复工的，双方同意继续按待岗处理。

2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

3、政府采取的隔离措施结束，达到安全生产条件的，或基于公司生产经营需要，甲方有权提前2天通知乙方结束待岗，进行复工，乙方应配合甲方的重新安排。若乙方未按照通知时间按时复工的，或者未按照甲方的规定/要求履行请假手续的，公司有权按照严重违纪解除劳动关系。

三、待岗期间乙方义务

1、待岗期间，乙方无需正常出勤。

2、乙方待岗期间仍应完成下列工作或任务：

3、乙方在待岗期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，认真执行企业规章制度，服从管理。乙方在待岗期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反甲方可依据公司规章制度对乙方进行处理，达到解除条件的解除劳动合同。

四、待岗期间乙方待遇

1、待岗期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币元/每月。

2、甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。

4、乙方重新上岗后，按新的工资待遇执行，不再执行上述标准。

五、特别约定

待岗结束时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的岗位调整。

六、附则

1、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。

2、本协议经各方签署后生效。

签署时间：年月日

甲方（盖章）：

乙方（签字）：