编号：_____________
待岗协议
（针对特殊情况）
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
身份证号：
甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。
一、主旨
因发生新型肺炎传染病，导致劳动合同无法继续正常履行，为响应国家及省市规定政策号召，基于员工健康考虑，双方一致同意按本协议进行待岗安排。
二、待岗期限
1、待岗期限自年月日起
至年月日止。待岗期限届满，若新型肺炎传染病疫情仍未好转，或政府采取的隔离措施未结束等原因仍无法复工的，双方同意继续按待岗处理。
2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。
3、政府采取的隔离措施结束，达到安全生产条件的，或基于公司生产经营需要，甲方有权提前2天通知乙方结束待岗，进行复工，乙方应配合甲方的重新安排。若乙方未按照通知时间按时复工的，或者未按照甲方的规定/要求履行请假手续的，公司有权按照严重违纪解除劳动关系。
三、待岗期间乙方义务
1、待岗期间，乙方无需正常出勤。
2、乙方待岗期间仍应完成下列工作或任务：
3、乙方在待岗期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，认真执行企业规章制度，服从管理。乙方在待岗期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反甲方可依据公司规章制度对乙方进行处理，达到解除条件的解除劳动合同。
四、待岗期间乙方待遇
1、待岗期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币元/每月。
2、甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。
4、乙方重新上岗后，按新的工资待遇执行，不再执行上述标准。
五、特别约定
待岗结束时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的岗位调整。
六、附则
1、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
2、本协议经各方签署后生效。
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
休假协议书 篇一：待岗休假协议书 休假待岗协议书 甲方(公司)： 乙方(员工)： 身份证号： 由于公司调整经营项目，进行餐厅装修，故需停业。甲乙双方经过友好协商，在甲方停业装修期间，甲方开始给予乙方待岗放假，具体事项如下： 一：甲方自年月日开始起给予乙方放假，乙方同意自年月日起开始放假，休假期限直至甲方通知乙方恢复上班之日为止。 二：放假期间，甲方每日向乙方支付基本生活费数额为20元，按月计发。于休假结束到岗上班后发放。 三：放假期间，甲方不再安排乙方工作。 四：放假期间，乙方不得从事兼职或其他职业，不能到其他用人单位从事工作，更不能够从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争性的业务或工作，否则，视为乙方严重违反甲方规章制度与本合同的约定，视为乙方违约。 五：放假期间，乙方仍旧需要听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，一旦违反，甲方仍旧有权按照公司的规定
予以办理。 六：本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知要求恢复上班，否则，视为乙方违约。七：在本协议期间，乙方不得提出离职。如乙方提出离职或于甲方通知乙方终止或中止休假时不能到岗，视为乙方违约。 八：甲方有义务在本协议期间，保留乙方岗位。在乙方结束休假到岗上班后保障乙方享有原基本工资待遇，保留乙方原工龄。 九：如乙方违约，乙方休假期间基本生活费甲方有权不予发放，乙方所押保证工资甲方有权不予发放。 十：本协议自双方签字之日起生效。 十一：乙方在休假待岗期间，如变更住址或联系方式的，应当立即通知甲方，否则，视为乙方违约。 甲方(公司)：乙方(员工)： 年月日 篇二：职工休假的协议 攀枝花市东成商贸有限责任公司 关于东风店停业装修期间职工休假的协议 甲方：单位) 乙方：性别：身份证号：因公司东风店装修进行形象升级，在这期间，乙方申请休假。经与甲方协商，根据国家相关法律法规，订立本协议，以便共同遵守。 第一条休假期限：从年月日起到年月日止，为时日。
甲方： 乙方： 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。 第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。 第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方：乙方（签名）： 日期：年月日日期：年月日
. 入院记录（一） 主诉：咳嗽、咳痰3天，加重1天.。 姓名：xxx 出生地：郴州市xx区xx乡xx村5组 民族：汉女性别：职业：年龄：56岁务农 住址：xx乡婚姻：已婚xx村 病史陈述者：入院方式：步行患者本人，认为可靠 记录日期：10:10 2016年04月02日022016入院时间：年04月日 现病史：患者3天前受凉后出现咳嗽、咳痰，呈阵发性，以夜间为甚，咳出白色黏液痰，无发热，头晕，胸闷、胸痛。自服药无效（具体服药不详）症状无明显好转，1天来症状进一步加重，咳嗽、咳痰呈持续性发作，咳出粘稠黄浓痰，不易咳出，今来我院就诊，门诊以：肺部感染，收住我科，起病以来精神食欲尚可，大小便正常，体重无明显改变。 既往史：体质一般，否认“肝炎、结核、伤寒”等传染病病史，否认外伤、手术、输血史，否认药物、食物过敏史，预防接种史不祥。 个人史：出生原籍，否认外地久居史，否认疫水接触史，否认烟、酒等不良嗜好，工作环境可，否认长期毒物、放射线接触史，否认冶游史。 月经史：14岁来月经，平素经期5-7天，月经周期28天，色红，白带无异常，无痛经史。50岁绝经后无异常分泌物。 婚育史：已结婚，夫妻和睦，育1子2女，均体健。 家族史：否认家族中传染病史及遗传病史。 体格检查
T36.5℃P 75次/分R 18次/分BP120/75mmHg 发育正常，营养中等，神志清楚，呼吸平顺，自动体位，查体合作。全身皮肤、巩膜无黄染，无出血点，无肝掌及蜘蛛痣。浅表淋巴结未扪及肿大。头颅五官无畸形，无面瘫征，双侧瞳孔等大等圆，对光反射灵敏，外耳道无异常分泌物溢出，鼻翼无煽动，唇无发绀，咽稍充血，扁桃体无肿大。颈静脉无充盈，气管居中，甲状腺未扪及肿大，颈软，无抵抗。双侧呼吸运动对称，无胸膜摩擦感，双肺入院记录（二） . . 呼吸音粗，可闻及少量湿性啰音。心前区无隆起，心尖搏动位于左侧第5肋间锁骨中线内0.5厘米处，心界正常，心率75次/分，律齐，无杂音，各瓣膜听诊区未闻及病理性杂音。剑突无压痛，腹平未见胃肠型及蠕动波，腹壁静脉未见曲张，腹软，无压痛及反跳痛，肝脾肋下未扪及包块，肝、肾区无叩痛，移动性浊音阴性，肠鸣音正常。肛门及外生殖器未查，脊柱、四肢无畸形，活动自如，双下肢不肿。四肢肌力、肌张力正常，病理征未引出，脑膜刺激征阴性。 辅助资料：暂缺。 入院诊断：肺部感染 xxx 住院医生：
员工待岗协议书 单位：北京公司（以下简称甲方） 待岗员工：性别身份证号：电话： 联系地址：（以下简称乙方） 一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。 二、协议期限：年月日至年月日 三、待岗期间甲、乙双方的权利和义务 1、在协议期内，甲方负责待岗期间的最低生活补助金（按当年本地政府规定）和代乙方扣缴各项社会保险费。 2、在协议期内，乙方不再享受各种假期和各项劳保等待遇。 3、协议期内，乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，积极主动与甲方联系并定期汇报待岗期间的生活情况（每月15日报到1次，如预节假日自动顺延至工作日），并按时参加甲方组织的活动，同时，乙方不得到其他单位工作或兼职，乙方在待岗期间不准泄漏企业机密，不准损害企业利益、企业形象。如乙方违反甲方的各项规章制度及上述约定；无正当理由，两次不参加组织的培训、
学习及其他活动；两次无故不来报到或迟到、早退达到三次以上（含）的；待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的；自谋自业的；甲方将停发乙方待岗期间的待遇，同时，甲方有权无条件解除劳动合同关系。 4、待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责。 5、待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。 6、乙方在协议期要遵守国家法令、不得从事非法活动，也不得利用原职务身份进行社交活动。如有违法、违纪行为给甲方造成不良影响和经济损失，甲方将依法追究乙方的责任；乙方给自己造成的后果，责任自负。 7、待岗期间，如公司工作需要，要求回公司上班的待岗人员，公司向乙方联系地址发送通知，签收后即为送达或拒签日期即为送达，必须按时回公司报到，如不按期报到，公司将解除劳动关系并不支付任何补偿金。乙方报道后经工作一段时间，公司的经营现状应没有得到好转，应需要乙方继续待岗的，本协议继续执行（扣除上班时间）。 四、其它 1、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按照国家有关规定执行。 2、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，
编号：_____________ 公司员工停薪留职协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：有限公司 乙方：性别：出生年月： 身份证号码： 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。但公司概不保留原任职位，停薪留职期间个人档案、工资关系、工龄可保留，但停薪留职时间不计算工龄。 第三条停薪留职后，不再享受在职时的工资、津贴、社保等所有福利待遇。第四条停薪留职期间，如需公司继续购买社保的，单位及个人承担的保险费用均由个人承担，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。 第五条停薪留职期间，乙方不得从事各种经营活动，必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。 第六条乙方复位的管理：（1）办理停薪留职员工在约定的停薪留职时间期满后需回公司上岗的，应提前一周向公司报告，以便公司安排。（2）停薪留职期满后不能回公司上岗的，必须在停薪留职约定时间届满一周内续办手续，否则，公司视作自动离职处理。（3）停薪留职员工办理复职手续时，公司按实际工作需要安排相关职位，并依照该职务之薪资、职等标准重新核算薪资； 第七条公司停薪留职员工若有下列情形之一者，应立即予以免职处理：
（1）不接受公司重新为其安排的工作岗位及薪资标准的； （2）停薪留职期间，曾至其他公司上班，经查证属实者。 第八条在停薪留职期间，发生任何的意外伤害、死亡等事故均与本公司无关。第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：________________________ 乙方：________________________ 日期：___ _ 年____ 月____ 日日期：__ __年____ 月_ 日
患者王英，女性，5岁，汉族，未婚，学生，主因：咳嗽、咳痰一周，加重伴发热2天余。以“小儿支气管炎”守住入院。 一、病例特点： 1.病史：患者母亲诉于1周前因不慎受凉后开始出现咳嗽,咳痰.曾就医于当地村卫生室,村医给予口服药物治疗,具体剂量及用药不详,但效果不佳，患者咳嗽，咳痰较入院前两天加重，并伴有发热，为明确诊断并彻底治疗，今日到我院门诊就医，要求住院治疗，门诊经检查以"支气管炎"收住入院.自发病以来,无胸闷,呼吸困难.腹痛,腹泻等症状。 2.查体： T：37.2℃ P：90次/分 R：20次/分 BP：未测 发育正常，营养一般，神志意识清楚，自主体位，查体合作。全身皮肤粘膜无黄染、苍白、出血斑点，浅表淋巴结未触及。头颅形状正常，无畸形，头发分布均匀，头部活动自如。五官端正，双眼结膜无充血、水肿、出血及黄染，巩膜无黄染，双侧瞳孔等大等圆。双耳无畸形，外耳道通畅，听力正常。鼻外观正常，鼻腔通畅，无异常分泌物，鼻窦区无压痛。口唇红润，无紫绀、疱疹、皲裂、溃疡及色素沉着，牙龈无红肿、溢脓、出血、溃疡，咽部无充血水肿，无异常分泌物，双侧扁桃体无肿大，舌型未见明显异常，舌面无异常，舌运动无震颤、偏斜。未见颈静脉怒张，肝颈静脉回流征阴性，颈软，无抵抗，气管位置居中，甲状腺无肿大。胸廓对称无畸形，两肺呼吸运动如常，触觉语颤两侧对称，未触及胸膜摩擦感。肺叩诊呈清音，双肺呼吸音粗，可闻及少量的干湿性啰音，未闻及胸膜摩擦音。心前区无隆起，心尖搏动范围正常，心尖区无抬举样搏动，心界无扩大。心率90次/分，律齐，心音正常，各瓣膜听诊区未闻及杂音。外周血管无异常。腹部形态正常，全腹质软，肝、脾、胆囊肋下未触及，未触及包块及肿块，腹部无压痛，莫菲氏征阴性，右下腹压痛（-），无反跳痛，轻度肌紧张。移动性浊音阴性，腹水征阴性，双肾区及双侧输尿管走行区无叩击痛。全腹肠鸣音正常，3-4次/分，未闻及气过水声。结肠充气试验阴性，腰大肌试验阴性。肛门直肠未查，外生殖器未查。脊柱发育正常无畸形，脊柱活动自如，四肢无畸形、水肿、压痛、肌肉萎缩。生理反射存在，病理反射未引出。 3.专科情况：T：37.2℃ P：90次/分 R：20次/分 BP：未测，胸廓对称无畸形，两肺呼吸运动如常，触觉语颤两侧对称，未触及胸膜摩擦感。肺叩诊呈清音，双肺呼吸音粗，可闻及少量的干湿性啰音，未闻及胸膜摩擦音。
员工待岗协议 甲方： XX机械股份有限公司 联系方式： 通讯地址： 乙方： 联系方式： 身份证号： 通讯地址 鉴于： 员工待岗协议 第一条待岗原因 乙方因符合以下第（员工待岗协议 （1）由于经济原因或其他原因造成甲方停工停产，乙方无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的； （2）甲方出资安排乙方参加培训的； （3）乙方在一个考核周期内，经考核不合格，甲方为其安排培训学习的； （4）乙方个人主动要求中断工作，参加脱产学习、自主创业或其他社会活动的，经过甲方同意的. 第二条待岗期限 年月日至年月日. 第三条双方的权利和义务 1、待岗培训期间，甲方及培训部门负责乙方的日常管理，乙方应自觉遵守甲方及培训部门的规章制度，服从培训管理，积极参加培训； 2、待岗期间，甲方向乙方支付的生活费不低于柳州市最低工资标准，甲方需为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业
保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，前述甲方缴纳的费用中个人应缴部分由甲方其待岗生活费中代为扣缴，但乙方因本合同第一条第四项原因待岗的，甲方有权不向乙方支付生活费及缴纳社会保险和住房公积金； 3、乙方在待岗培训期间达到内部退养条件并同意内部退养的，甲方可按照有关规定为其办理内部退养； 4、乙方待岗期间不得同其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系； 5、除因本合同第一条第四项原因导致乙方待岗外，乙方待岗期间均需按照原岗位要求按时到甲方报到； 6、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同： （一）不能胜任当前工作且不参加待岗培训或不服从转岗安排的； （二）待岗培训期满，未能或者不愿按照甲方有关规定重新上岗的； （三）经过培训或转岗后仍不胜任工作的； （四）待岗期间存在旷工或无故缺席等视同旷工行为累计达5次的； （五）待岗培训期间严重违反用人单位规章制度的； （六）与其他用人单位签订劳动合同或建立事实劳动关系的； （七）其他符合国家规定或甲方与乙方劳动合同约定解除条件的其他情形. 7、乙方有下列情形之一的，甲方可按照规定程序与其终止劳动合同： （一）在待岗培训期间劳动合同期满的； （二）开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年
编号：_____________停薪留职合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年． 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处
*欧阳光明*创编 2021.03.07 住院病历 籍贯：甘肃武威 欧阳光明 （2021.03.07） 姓名：林立杰 性别：男单位或住址：新华乡头坝七组 年龄： 5入院日期：2015年05月12日 婚姻：未婚记录日期：2015年05月12日 职业：学生病史陈述者：患者家属 民族：汉族可靠程度：基本可靠 主诉：咳嗽、气喘、咳痰伴发热6小时。 现病史：患儿林立杰，男，5岁。于6小时前出现咳嗽、咳痰伴发热，痰不易咳出，有气喘，无气促、青紫，无呕吐、腹泻、抽搐、盗汗等症状，来我院就诊，行相关检查后门诊以“小儿支气管炎”收入住院。患儿起病以来，精神纳食尚可，睡眠可，大便稍稀，小便正常。 既往史：无高血压、糖尿病史，否认肝炎、结核病等传染病史及其密切接触史，无手术史、外伤史及血制品输注史，无食物药物花粉等物质过敏史，预防接种史不详。 个人史：生于原籍，长于原籍，无外地居住史，无血吸虫病疫水接触史，无地方病或传染病流行区居住史，无毒物、粉尘及放射性物质接触史，生活较规律，缺乏体力活动等不健康生活习惯。无冶游史，无性病史。 婚育史：适龄结婚，育有1子1女，配偶及子女均体健。 家族史：否认家族性遗传病、传染病史，无糖尿病、高血压家族史。 体格检查 体温：39℃脉搏：110次/分呼吸：22次/分体重：16kg 患儿发育正常，神志清楚，咽红，颈软，气管居中，双肺呼吸音粗，可闻及哮鸣音、痰鸣音及细湿性罗音。心前区无隆起，无抬举样搏动，心界不扩大，心率：110次/分，心律齐，心前区未闻及病理性杂音。腹平坦，未见胃肠蠕动波，腹软，全腹未触及包块。未扪及包块，肝脾无扪及，胆囊未扪及，移动性浊音阴性，肠鸣音正常，肛门外生殖器检查未见异常。脊柱四肢无畸形，四肢肌张力正常，生理反射存在，病理反射未引出。 辅助检查：待查。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 劳动合同法停薪留职 篇一：民营企业停薪留职是否合法 民营企业停薪留职是否合法？停薪留职指的是劳动关 系存续的情况下，用人单位允许生产或工作上暂时不需要的富余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。 停薪留职的概念法律上最早见于《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计〔1983〕61号文)，“停薪留职”是特定历史时期的产物，是计划经济向市场经济转轨时期的一个过渡性政策。 在计划经济时代，企事业单位正式职工、党政机关工作人员端的是“铁饭碗”，当市场经济启动之初，政府为了推动经济体制改革，适应市场经济发展的需要，采取在一段时期鼓励企事业单位正式职工、党政机关工作人员“下海”自谋职业。但是，作为过渡时期的政策，给予他们一定的优惠条件，即以“停薪留职”的方式，让他们有一定的适应期。 之后的一段时期，由于市场经济的转型尚未完成，计划
与市场仍处于交汇期，因而，这些人的“铁饭碗”还一直被保留着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”，重新端起“铁饭碗”。 在市场经济逐步完善的今天，停薪留职这一概念也随之慢慢退出了历史的舞台，并且这个概念也只能存在于国有企事业单位，而“三资企业”、民营企业的用工制度，从一开始就完全按照市场模式运作，根本没有“停薪留职”之说。但是，需要说明的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者协商一致的情况下，是可以变更劳动合同约定的。 同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十条的规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支 付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”因此，假设用人单位和劳动者协商后双方均同意中止劳动合同，劳动者不提供劳动，用人单位也无需发放工资给劳动者，这种协议也完全是合法有效的。 篇二：员工协议保留劳动关系(停 薪留职)合同书
合同编号：YT-FS-4366-22 停薪留职协议书范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
停薪留职协议书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：×××公司乙方：×××× 地址：联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从～年04 月01日起到～年06月30 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本
姓名：王素芝性别：女年龄：56岁科别：内楼202-2床病案号： 入院记录 患者王素芝女56岁，农民，满族，现住围场县龙头山乡二板村。病史陈述者患者本人。入院日期2013-3-2 10：00，记录日期2013-3-2，14：00。 主诉因感冒引起咳嗽、咳痰1周，加重1天。 现病史：本次住院缘于1周前因感冒发热引起咳嗽，在当地卫生所用青霉素等药物治疗。发热症状减轻，但咳嗽未减轻，一天前咳嗽症状加重，并出现发热症状。在家未经治疗于当日来我院就诊，以“慢性支气管炎”收住院。 自发病以来，精神正常，饮食减少，大便干燥小便色黄。 既往史：既往体健，否认有肝炎史及结核病史，无手术史、外伤史，药物过敏史不详，预防接种各种疫苗接种齐全。 个人史：生于原籍久居本地，未到过疫区及牧区。个人生活条件一般。 3----5 月经史：16------------2009 2-0-0-2 28-----30 家族史：家族中无遗传病史及传染史记载。 体格检查 T36.6 °Ｃ、P80次/分、R20次/分、BP120/80mmhg 发育正常、营养中等、体位自由、神智清晰、查体合作，全身皮肤粘膜无黄染及散在出血点、瘀点、瘀斑，周身浅表淋巴结未触及肿大。头颅无畸形，五官端正，毛发分布均匀、结膜无充血、巩膜无黄染、。双侧瞳孔正大等圆，对光反射灵敏，耳鼻未见异常，口唇无紫绀，咽部无红肿、扁桃体无肿大。颈部对称，未见颈静脉怒张及颈动脉异常波动，颈部柔软、气管居中、甲状腺无肿大、胸廓两侧对称，无畸形，双侧呼吸动度一致，语颤均等，叩清音，双肺可闻及罗音，肺肝相对浊音界位于右锁骨中线第V 肋间隙，两肺呼吸音粗糙、双肺有湿性罗音右肺有哮鸣音。心前区无隆起、心尖搏动明显，触无震颤，叩心界不扩大节律一致。腹部平坦，未见胃肠型及蠕动波，腹软，无压痛反跳痛及肌紧张，肝脾未触及，叩鼓音，移动性浊音阴性，肠鸣音正常存在。肛门及外生殖器未检。脊柱四肢无畸形活动自如，双下肢无浮肿，生理反射存在，病理反射未引出。 辅助检查 实验室检查及辅助检查：白细胞正常、心电图异常 初步诊断：慢性支气管炎 医师签字： 2013-3-2
附件2-2 员工停薪待岗协议书 甲方（单位）： 乙方（员工）：，身份证号： 根据国家有关法律、法规，就乙方停薪待岗相关事项，经甲、乙双方协商，达成协议如下： 一、乙方自愿停薪待岗，停薪待岗期限双方保留劳动关系，但乙方不提供劳动，甲方亦不向乙方支付劳动报酬。 二、协议期限为年，自年月日起至年月日止。 三、双方权利、义务 1.乙方在停薪待岗期间应认真遵守国家的法律、法规。 2.乙方在停薪待岗期间的社会保险的个人及单位部分均由乙方本人承担，甲方负责确定乙方缴费基数和所需金额，由乙方于本协议签订前将本期相应钱款一次性交至甲方处，由甲方负责代缴。 3.乙方停薪待岗期间的工龄连续计算。 4.乙方在停薪待岗期间有以下情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同： （1）待岗期间违反国家法律法规，符合解除劳动合同情形的；
（2）乙方违反《员工待岗管理规定》或本协议条款的。 5.乙方停薪待岗期满申请上岗后不服从甲方岗位分配安排的，取消其上岗资格，并解除劳动关系。 四、乙方已认真阅读甲方全部劳动规章和《延长油田股份有限公司加强用工管理、实施减员增效工作方案》，并完全同意其条款内容。 五、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商一致，书面确定做为本协议的附件。 六、本协议未尽事宜，按集团公司和甲方的有关规定执行。 七、本协议为劳动合同的变更、补充协议，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。 八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，公司人力资源部备案一份，协议自甲乙双方签订之日起生效，协议期满，即行终止。 甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日
停薪留职合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
订立合同双方：? 甲方：_________________________________（单位）? 代表人：_______________________职务： ____________________? 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．? 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业 职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理 安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．? 一，停薪留职期限：从一九____年____月______日 起到一九____年____月______日止，共为____年．?
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．? 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．? 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．? 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．?
入院病历 姓名啊工作单位职别上海 性别男住址上海市 年龄23 入院日期2000-12-7 婚否已病史采集日期2000-12-7 14:30 籍贯浙江省嵊县2000 2000-12-7 民族汉病史陈述者本人 主诉反复咳嗽、咯痰22年，心悸、气急、浮肿2年，加重半月。 现病史患者自1969年始，每遇天气转冷，即有咳嗽咯痰，清晨咳嗽较剧，痰量少，白色粘稠。无气急、气喘、咯血及盗汗。每次持续约7～10天，经服四环素、枸橼酸维静宁（咳必清）等药即可好转。每年发作2～3次，多在秋末冬初时。工作、生活不受影响。1981年以来，咳嗽、咯痰加重，早晚尤剧，有时伴气急。每日痰量约10～20ml，为白色泡沫样。红青霉素等药物治疗可缓解。每次持续约3个月以上，天气转暖时上述症状缓解。上楼、干重活有心悸、气急感，但日常生活尚可自理。曾多次到地段医院就诊，诊断为慢性气管炎、肺气肿。常服用止咳、化痰、平喘药。1989年冬始，咳嗽、咯痰终年不停，无明显季节性。时有发热（多在38℃左右）。痰量每日50～60ml，仍为白色泡沫样。发热时，痰呈黄色脓性，痰量可增至100ml左右，伴有气急、心悸、胸闷、双下肢浮肿。动则气急、心悸加重。去年在本市东海医院住院三次，诊断均为慢性肺源性心脏病。经青霉素、链霉素、氨茶碱、氢氯噻嗪、氨苯蝶啶等药物治疗，心悸、气急好转，浮肿消退。出院后日常生活不能自理，有时静卧亦觉气急。 今年11月23日受凉后，上述症状又发作。痰为黄色脓性，不易咯出，心悸、气急、双下肢明显浮肿、尿量减少，口唇、指端发绀，进食少许即觉上腹部饱胀不适，伴恶心，无呕吐。经庆大霉素、氨茶碱、消咳喘、氢氯噻嗪治疗未见好转。今日下午来我院就诊，血像：白细胞11×109/L(11000/μl)，中性80%，胸部透视提示慢性支气管炎、两下肺感染、肺气肿，今日下午收容入院。 过去史平素身体较差。幼年曾患“麻疹”、“水痘”、“流腮”，10岁患“流脑”，1965年患“流感”。近10年未作预防接种。 系统回顾 五官器：无畏光、迎风流泪及经常流脓涕史，无嗅觉及听力障碍史。牙因龋病拔除。 呼吸系：过去无咳嗽、咯痰、咯血、呼吸困难史。 循环系：过去无心悸、气急、发绀、浮肿、心前区疼痛史。 消化系：无慢性腹痛、腹泻、呕血、黑便史。1978年经X线钡餐摄片检查，诊断“胃下垂”。目前仍有胃纳欠佳，食后上腹部饱胀感。
停薪留职合同 订立合同双方： 甲方：（单位） 代表人：职务： 乙方：性别：出生年月： 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从年月日起到年 月日止，共为年． 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，
每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理． 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行． 十、其它：_____________________________________________________________． 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力． 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_______份，交_______主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各留存一份． 甲方：单位（盖章） 代表人：（盖章） 乙方：（盖章） 年月日订
院入院记录 姓名：出生地址：长沙性别：男民族：汉族 年龄：38岁职业：务农婚姻：已婚住址：入院日期：2012-05-09 记录日期：2012-05-09 病史申述者：患者本人联系电话：***********主诉：咳嗽、咳痰半月月，加重伴胸闷，呼吸困难2天。 现病史：患者诉半月前受凉后出现咳嗽，咳无规律，阵发性发作，咳白色粘液痰，不易咳出，无夹血丝，无明显发热盗汗，无乏力纳差，无气促，自服消炎止咳、抗病毒药物治疗，病情未见明显好转，于当地诊所输液治疗4天，咳嗽咳痰稍缓解，但渐起胸闷，呼吸困难，入睡不能，为求诊治，遂来我院就诊。起病以来，患者精神食欲差，睡眠一般，大小便正常。 既往史：既往体健。否认“高血压病、糖尿病”病史，否认“肝炎、结核，伤寒”等传染病史及密切接触史，否认重大精神创伤史，否认外伤手术史及输血史，否认药物过敏史，预防接种史不详。否认毒品麻醉药及二类精神药品接触史。 个人史：生长于原籍，未到过外地久居。未到过疫区，否认疫水、放射物、毒物、血吸虫接触史。平时生活起居规律，家庭条件可. 婚育史：已婚，爱人及子女均体健。 家族史：家族成员中无特殊病史及遗传性疾病可询。 体格检查 T37.6℃P92次/分R24次/分Bp 130/80mmHg 神志清楚，检查合作，发育正常，营养尚可，精神状态可，自动体位。全身皮肤粘膜无浮肿无黄染，巩膜无黄染，无出血点及皮疹。全身浅表淋巴结无肿大。
头颅五官形态大小正常无畸形，颜面、眼睑无浮肿，眼球运动自如，双侧瞳孔等大等圆，对光反射灵敏，外耳道及鼻腔无流脓，乳突区无压痛，无鼻翼煽动，唇红，咽部充血，双侧扁桃体无肿大，无脓性分泌物分布。颈软无抵抗，颈静脉无 入院记录（2）页码：2 科室：内姓名：****** 性别：男年龄：38岁病床：06 怒张，气管居中，甲状腺无肿大。胸部对称无畸形，肋间隙正常，呼吸自如，双侧呼吸运动度对称，语颤双侧对称，双侧叩诊呈清音，双肺呼吸音稍增粗，可闻及明显干湿性啰音。心前区无异常隆起，心尖搏动位于第5肋间隙左锁骨中线内侧约0.5cm,未触及震颤，心界不大，心率92次/分，心音可，律齐，无杂音。腹平软，无腹壁静脉曲张，未见胃肠型及蠕动波，无压痛、反跳痛及肌紧张，肝脾肋下未触及，移动性浊音阴性，肠鸣音正常。肛门及外生殖器未查，双肾区无叩痛，脊柱、四肢无畸形，各关节活动正常，双下肢无浮肿。各生理反射存在，克氏征、布氏征、巴氏征均阴性。 辅助检查： 胸片：双下肺感染。 血常规：WBC 6.9×10^9/L，N 0.54，L0.46。 入院诊断： 1.急性支气管肺炎
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-013776 停薪留职协议书通用版
停薪留职协议书通用版 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月 ______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________ 法定代表人（盖章）：______ ________年______月______日________年______月______日 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.
待岗协议书 甲方（单位）： 乙方（个人）： 根据现在甲方经营情况和施工生产的实际及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本待岗协议如下，共同遵守之： 一、待岗期间甲方的权利与义务如下： （一）从通知待岗的次月起甲方按月支付乙方基本生活费 元，（注：基本生活费不低于本市最低工资标准的70％）。 （二）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（单位部分）。 （三）乙方在待岗期间有下列情形之一的，甲方可以解除本协议并同时解除劳动合同，并且不支付剩余部分的待岗工资： (1)无正当理由，两次不参加甲方组织的培训、学习及其他活动; (2)自行在外从事有收入的工作及生产、经营活动； （3）甲方为乙方安排再上岗，乙方在规定期限内未到公司报到的。 （四）甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家有关规定及劳动合同的约定对乙方进行补偿或赔偿。 二、待岗期间乙方的权利与义务如下：
（一）乙方待岗工资为元，待岗工资的剩余部分（乙方待岗工资—月支付基本生活费）则于乙方返回公司上班后支付。 （二）乙方在待岗期间的工龄连续计算。 （三）乙方应享受单位相关的保险、福利待遇。乙方缴纳个人应承担的社会保险部分（公司代扣代缴）。 （四）乙方在待岗期间承诺保证不侵害甲方权益的责任。 （五）乙方待岗期间应服从甲方的管理和安排，按时参加甲方组织相关活动。 （六）乙方在待岗期间，如从事其它有收入性的工作，期间发生的意外事故及所引起的一切责任和费用，由乙方本人自行负责。 （七）乙方违反规定或约定，给甲方造成损害的，按国家有关规定及劳动合同的约定对甲方进行补偿或赔偿。 三、双方未尽事宜，应协商解决。 四、其它约定条款： 五、本协议在甲方为乙方安排工作岗位时即行终止。 六、甲方具有本协议的最终解释权。
停薪留职协议书 甲方 乙方： 性别，职务，身份证号 根据乙方实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下： 一、协议期限 （一）自年月日起至年月日止。（停薪留职期限一次不得超过半年） （二）本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。 二、协议事项 （一）停薪留职期间，甲方停发乙方工资、津贴补贴及其它福利待遇； （二）停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整按其原工作岗位、原职务进行调整，作为档案工资； （三）停薪留职期间，四方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。四方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度术作优秀等级，考核结果记入乙 方人事档案。 （四）办理停薪留职手续后，甲乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险； （五）停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理手续的，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 （六）停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不行以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追 究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。 （七）停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内各甲方提出书面申请，以便甲方安排工 作；停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重 新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直到辞退。 （八）停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。 三、其他事项 （一）本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定报劳动局备案后与本协议具有同等效力。 （二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
小儿支气管炎病历 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
住院病历 姓名：林立杰籍贯：甘肃武威 性别：男单位或住址：新华乡头坝七 组 年龄： 5入院日期：2015年05月12日 婚姻：未婚记录日期：2015年05月12日 职业：学生病史陈述者：患者家属 民族：汉族可靠程度：基本可靠 主诉：咳嗽、气喘、咳痰伴发热6小时。 现病史：患儿林立杰，男，5岁。于6小时前出现咳嗽、咳痰伴发热，痰不易咳出，有气喘，无气促、青紫，无呕吐、腹泻、抽搐、盗汗等症状，来我院就诊，行相关检查后门诊以“小儿支气管炎”收入住院。患儿起病以来，精神纳食尚可，睡眠可，大便稍稀，小便正常。 既往史：无高血压、糖尿病史，否认肝炎、结核病等传染病史及其密切接触史，无手术史、外伤史及血制品输注史，无食物药物花粉等物质过敏史，预防接种史不详。 个人史：生于原籍，长于原籍，无外地居住史，无血吸虫病疫水接触史，无地方病或传染病流行区居住史，无毒物、粉尘及放射性物质接触史，生活较规律，缺乏体力活动等不健康生活习惯。无冶游史，无性病史。 婚育史：适龄结婚，育有1子1女，配偶及子女均体健。 家族史：否认家族性遗传病、传染病史，无糖尿病、高血压家族史。 体格检查 体温：39℃脉搏：110次/分呼吸：22次/分体重：16kg 患儿发育正常，神志清楚，咽红，颈软，气管居中，双肺呼吸音粗，可闻及哮鸣音、痰鸣音及细湿性罗音。心前区无隆起，无抬举样搏动，心界不扩大，心率：110次/分，心律齐，心前区未闻及病理性杂音。腹平坦，未见胃肠蠕动波，腹软，全腹未触及包块。未扪及包块，肝脾无扪及，胆囊未扪及，移动性浊音阴性，肠鸣音正常，肛门外生殖器检查未见异常。脊柱四肢无畸形，四肢肌张力正常，生理反射存在，病理反射未引出。 辅助检查：待查。 入院诊断：小儿支气管炎 医师签名：刘帆 首次病程记录 2015年05月12日10:20