待岗协议书
待岗协议
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
乙方：（员工姓名）
身份证：
联系方式：
经过双方协商，甲乙双方就乙方处于待岗状态所需要遵守的事项达成如下协议：
一、待岗背景和目的
1. 鉴于某种原因，乙方暂时无法正常履行工作职责，经甲方同意，乙方将处于待岗状态。

2. 待岗的目的是为了保障乙方与甲方的合作关系，同时给予乙方时间和机会进行个人事务处理和职业规划。

二、待岗期限
1. 待岗期限为（具体日期/时间段）。

2. 若乙方希望延长待岗期限，应提前书面通知甲方，经甲方同意后方可延期。

三、待岗期间义务
1. 乙方在待岗期间仍然为甲方的员工，应遵守公司的各项规章
制度和纪律要求。

2. 乙方应尊重和服从甲方的管理，并积极配合甲方安排的相关工作，包括但不限于参加培训、协助处理相关事务等。

3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得擅自披露、使用或转让给他人，严禁与其他竞争企业有任何形式的合作关系。

四、待岗期间权益
1. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如福利保险、年假、带薪病假等，不因待岗状态受到影响。

2. 乙方在待岗期间仍然保留其原有的职务及职级，待岗期满后可继续按照正常程序安排相关工作。

五、待岗期间工资及补贴
1. 待岗期间，甲方将根据乙方的工作状态和情况，按照相关法律法规和公司制度对乙方进行合理的工资和补贴发放。

2. 乙方需按时提交个人待岗报告，详细汇报待岗期间的工作，以便甲方评估乙方的工作表现并决定相应的工资和补贴水平。

六、合同解除方式
1. 待岗期间，如果乙方拒不履行待岗协议的义务或违反公司相关规定，甲方有权根据公司制度解除待岗协议，终止双方的合作关系。

2. 如乙方有意终止待岗合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，经甲方同意后提前解除。

七、争议解决
1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，
若协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 对于未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签署之日起生效，并自待岗期满后自动解除。

甲方：乙方：
单位（公司）名称：员工姓名：
单位（公司）盖章：签名：
日期：日期：。