劳动合同书
甲方（单位）名称：广西琨阳钢铁有限公司
法定代表人：王功旭
经营地址：
乙方（劳动者）姓名: 性别：
身份证号码：
联系电话：
现居住地址：
户口所在地：
签约须知
一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书中第十条中写明。
四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附加纸。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起始至年月日终止，其中试用期为个月，至年月日止。
第二条工作要求
1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，派遣至用工单位工作。
2.乙方按用工单位的要求应达到生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
3.乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：
（1）了解并熟悉工作岗位职责；
（2）熟悉并熟练掌握工作岗位的业务知识、服务规程、操作技能、操作流程及工作要求；
（3）遵守各项规章制度；
（4）及时完成工作任务及各项考核指标；
（5）在派遣期内服从因工作需要的岗位调整。
4.乙方同意甲方和用工单位根据工作需要和绩效评估结果，合理调整乙方的工作岗位和工资水平，乙方愿意服从安排。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间由用工单位根据行业或岗位要求合理安排。
2.甲、乙及用工单位都必须严格遵守国家规定的工作时间及休假制度。
第四条规章制度
乙方需要服从甲方及用工单位管理，严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。乙方违反的，按规章制度处罚，包括行政处分、经济处罚，严重的解除劳动合同。
第五条劳动保护和劳动条件及职业危害防护
1.乙方必须严格遵守用工单位依法建立的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方应督促用工单位建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施，对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，应向乙方如实告知，不得隐瞒或欺骗。
3.用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4.甲方和用工单位必须自觉执行国家有关职工劳动保护包括女职工劳动保护的规定。
第六条劳动报酬、社会保险、福利待遇
1.甲方按照国家和有关部门的规定制定工资标准，具体执行劳务派遣制员工薪酬标准，并根据甲方与用人单位签订派遣协议的约定，乙方试用期工资为元，试用期后工资为元。乙方在试用期的月工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的工资增减、奖金、补贴等，按国家的规定以及用工单位依法制定的规章制度对劳动者进行考核后确定。
3、乙方为用工单位提供了符合岗位职责约定的正常劳动后，甲方按月以货币形式支付乙方工资。工资发放日期为每月的_____号前，遇节假日顺延。个人所得税由甲方每月按实际发生代扣代缴。
4、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
5、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
6、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
第七条劳动合同变更、解除、终止和续订
1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。
2.本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4.应当支付经济补偿的，在乙方办理工作交接等有关手续后支付。
第八条违反劳动合同的责任
本合同一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约应依法承担违约责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。本合同所称的违约是指因合同当事人违反合同的约定、致使合同无法继续履行的行为。对违约金的约定应遵循公平、合理、可行的原则。违约行为未造成对方损失的，违约金做罚金使用，不足部分由违约方另行赔偿。
第九条合同争议处理
1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触的，按国家新的法律法规执行。
第十条甲乙双方需要补充的条款
1、甲方与乙方是劳动（合同）关系，并具有依法对其劳动管理的权利和义务；用工单位与乙方是使用关系，无劳动合同关系，但用工单位可以根据本企业的各项规章制度对乙方进行工作管理和考核。
2、甲方负责乙方在用工单位期间的管理工作，随时与用工单位联系，保障乙方的合法权益，乙方遵守派遣纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守派遣人员守则，遵守用工单位的劳动纪律，维护甲方声誉，遵守用工单位的各项规章制度和安全生产操作规程。
3、甲方负责管理乙方档案和持证上岗的相关证件，出具相关证明材料，乙方积极参加用工单位的各项业务培训、劳动竞赛等活动，勇于创新，为用工单位提供优质高效的服务，在用工单位工作期间对所掌握的、知悉的商业秘密负有保密义务。
4、用工单位按时预付薪资后，工资发放时间拖延，由甲方承担相关责任。
5、乙方在合同期内应服从甲方派遣到其他用工单位，不服从甲方工作安排的，甲方有权解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付乙方一个月工资后，用工单位可以将乙方退回，甲方可以与乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由用工单位另外安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行．
乙方和用工单位经协商不能就变更本合同内容达成协议的。
7、用工单位有下列情形之一的，甲方可以依法裁减人员：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整后，经变更劳动合同后，
仍需裁减人员的：
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳
动合同无法履行的。
8、严重违反甲方或用工单位规章制度的，用工单位可以将乙方退回，甲方可以与乙方解除劳动合同，甲方无须支付经济补偿金：
有下列情形之一的，属于严重违反规章制度的行为：
(l)打架斗殴、聚众赌博、恐吓、偷窃等违法行为或有其他严重危害正常
工作秩序的行为：
(2)组织或参与非法罢工、非正常渠道上访或聚众闹事的；
(3)行为不端，损害甲方和用工单位声誉、名誉的；
(4)连续旷工3天以上或一年内累计旷工达到10天以上的；
(5)出现违章、违纪现象一年内累计达到6次以上的；
(6)发现应聘过程中提供的应聘资料有虚假、有欺瞒的；
(7)不服从管理，辱骂、殴打管理人员．或对管理人员进行打击报复的；
(8)其他严重违反甲方或用工单位规章制度的行为：
9、本劳动合同在履行过程中，由于新颁发的法律、法律、规章等规定的施行导致双方签订劳动合同无法继续履行，甲方有权解除劳动合同。
10、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
十一、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
代表人：（签名）
签订日期：年月日签订日期：年月日 . .
全口制劳动合同 签订合同注意事项 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）： 乙方（劳动者）姓名：曾用名：性别： 家庭住址： 居民身份证号码：联系电话；紧急联系人： 联系电话：联系地址：甲乙双方根据《屮华人民共和国劳动法》、《屮华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 甲方声明如下： 甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。 甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。 甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。 乙方声明如下： 乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的-员，并争取和甲方一起发展。 乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。 乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承 2
劳动合同书 甲方（单位）名称：广西琨阳钢铁有限公司 法定代表人：王功旭 经营地址： 乙方（劳动者）姓名: 性别： 身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 户口所在地：
签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书中第十条中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附加纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列各项条款。 第一条劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起始至年月日终止，其中试用期为个月，至年月日止。 第二条工作要求 1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，派遣至用工单位工作。 2.乙方按用工单位的要求应达到生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 3.乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准： （1）了解并熟悉工作岗位职责； （2）熟悉并熟练掌握工作岗位的业务知识、服务规程、操作技能、操作流程及工作要求； （3）遵守各项规章制度； （4）及时完成工作任务及各项考核指标； （5）在派遣期内服从因工作需要的岗位调整。 4.乙方同意甲方和用工单位根据工作需要和绩效评估结果，合理调整乙方的工作岗位和工资水平，乙方愿意服从安排。 第三条工作时间和休息休假 1.乙方的工作时间由用工单位根据行业或岗位要求合理安排。
南京市非全日制劳动合同 书 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-244027南京市非全日制劳动合同书 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方（单位）： 劳动保障证号_________ 全称_________ 组织机构代码证号_________ 法定代表人（或负责人）_________ 联系电话_________ 登记注册地_________ 单位地址_________ 乙方（职工）： 姓名_________ 性别_________ 身份证号_________ 文化程度_________ 联系方式及电话_________
劳动保障卡号_________ 就业登记证号_________ 户籍所在地_________ 实际居住地_________ 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式： 1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。 2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。 3、以_________为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
2012劳动合同范本 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”： a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月 ______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。 c．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。 (四)_____________________________________________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时： a．甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________为休息日。
公司 劳 动 员工姓名： _____________ 合同编号： _____________ 劳动合同书
甲方（用人单位）名称：乙方（受聘员工）姓名：性别：出生日期：身份证号： 手机号码：电子邮箱： 家庭地址： 根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，结合甲方公司的实际情况，经双方协商一致，自愿签订本劳动合同。 一、合同期限与工作地点 1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为年，合同期自年月 日起至__ 年____ 月__________ 日止。 2. 合同期内包括试用期_____ 个月，试用期从 ______ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月 ____ 日止。 3. 乙方的工作地点为陕西省西安市，乙方日常在甲方企业本部及下属机构工作。 4. 甲方根据工作过需要，可以安排乙方到工作地点以外区域出差；乙方同意甲方根据工作需要，对其工作地点进行调整。 二、工作岗位与工作内容 1. 乙方同意按照甲方安排，在岗位工作；在本合同履行过程中，甲方有权根据生产经营和工作需要，以及乙方的身体状况、工作能力、工作表现等情况，调整乙方的工作岗位、职务，乙方愿意服从甲方安排。 2. 乙方的岗位职责由甲方制定、修改，乙方应按要求完成所在岗位所承担的各项工作内容，并协助其他同事完成岗位工作，以及完成甲方领导交办的其它工作。 三、工作时间与休息休假 1. 乙方的工作时间按照甲方公司制度执行，实行标准工时制，每周工作五天，周末实行双休。 2. 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起至进行调整，尽可能安排乙方在正常工作时间之内工作。 3. 若甲方安排乙方加班的，甲方可以对乙方的加班时间累计调休，也可以按法律规定支付加班工资，加班工资作为绩效工资的一部分。未经甲
编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）名称 地址 法定代表人（负责人）工商登记机关 社会保险单位代码联系电话 乙方（职工）姓名性不文化程度出生年月居民身份证号码 住址
本单位起始工作时刻合同期限联系电话 扬州市劳动和社会保障局监制 甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A、 B、C选其中之一）： A、固定期限：自年月日起至年 月日止。 B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形 出现止。 甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日 起至该任务完成之日止。 二、工作内容和工作地点 （一）、依照甲方工作需要，乙方同意从事工作。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规 章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 （三）、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。 （四）、甲方依照工作需要，经乙方同意能够书面变更工作内容和工作地点。 三、工作时刻和休息休假 （一）、实行工时制（A、B、C选其中之一）。 A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时刻不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依照工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时刻和休息休假。 （二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 （三）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。 四、劳动酬劳 （一）、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。 （二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月
编号： 劳动合同 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 性别： 住所：年龄： 文化程度： 身份证号码： 法定代表人：家庭住址： 东莞市劳动和社会保障局监制
签约须知 1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分 了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协 商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签 订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合 并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 2
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况 （一）甲方 住所 法定代表人或者主要负责人 （二）乙方性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 第二条劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。 第三条工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 （二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。 2、其他形式：。
南京市非全日制劳动合同书甲方（单位）： 劳动保障证号_________ 全称_________ 组织机构代码证号_________ 法定代表人（或负责人）_________ 联系电话_________ 登记注册地_________ 单位地址_________ 乙方（职工）： 姓名_________ 性别_________ 身份证号_________ 文化程度_________ 联系方式及电话_________ 劳动保障卡号_________ 就业登记证号_________ 户籍所在地_________ 实际居住地_________
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系， 并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式： 1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。 2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。 3、以_________为期限。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间为下列第_________种方式： 1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。 2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。 3、其他：_________ 四、劳动报酬： 1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时_________元；（2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。 2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工
合同范本之建设单位劳动合同 建设单位劳动合同 【篇一：施工人员劳动合同】 劳动合同 2012年2月 合同须知 1.用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以上的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/天。 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者相应的加班费用；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者相应的加班费用；
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。 6.用人单位有权因施工质量和施工效率及进度问题对于施工人员进行工资的处罚。因施工人员个人问题出现重大责任事故的，施工人员应负担相应金额的责任赔偿。施工人员人为原因丢失工具或者施工材料的，公司有权对施工人员进行索赔。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第—种形式确定劳动合同期限 （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。 其中，试用期自年月日至年月日。
全日制劳动合同 签订合同注意事项 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）名称：_______________________________ 住所： 法定代表人（委托代表人）：_______________________ 乙方（劳动者）姓名：_______ 曾用名：________性别：_______ 家庭住址：________________________________ 居民身份证号码：联系电话： 紧急联系人：联系电话： 联系地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：
甲方声明如下： 甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。 甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。 甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。 乙方声明如下： 乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。 乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。 乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的而产生的损失等）。 乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 甲方告知事项： 乙方在甲方的 工作内容： 工作条件：
新劳动合同书范文 Model text of new labor contract 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
新劳动合同书范文 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 名称：__________ 住所：__________ 法定代表人（委托代表人）：__________ 重要胜责人（委托代表人）：__________ 乙方（劳动者） 姓名：_______ 性别：__________ 诞生年月：__________ 家庭住址：__________ 居官身份证号码（或其ta无效身份证件号码）： __________
甲乙双方依据《西华人官共和国劳动法》、《外华国民 共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基本上，批准订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。 一、折异期限战期限 第一条甲、乙单方取舍以上第________种情势断定利分 同期限： （一）固定期限：自_____年_____月_____日讫至_____ 年_____月_____日起。 （二）有固定期限：从_____年_____月_____夜讫至法定 的或标合同所商定的终止条件呈现时起。 （三）以完成必定的工作义务为期限。自_____年_____ 月_____日伏至__________工作使命实现时便行终止。 其外试用期自____年____月____日至____年____月____ 日止，期限为_____地。 二、工作内容和工作地点
江苏省劳动和社会保障厅制发 二OO九年一月 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期 自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三） 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2020-08-25 2012年劳动合同范本下载 CONTRACT TEMPLATE 承揽合同
2012年劳动合同范本下载 2012年劳动合同范本下载 地址 乙方性别出生年月 现住址 身份证号码 甲方乙方 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商―致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自年月日起，至 年月日止，其中试用期为月，自年月 日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。 3、乙方的生产（工作）任务为： 4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。 第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。 第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行 工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条劳动报酬 1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为 3．乙方试用期临时生活待遇每月为 元。 4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。 7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。 第六条保险福利 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
编号：001 劳动合同书 甲方：北京中联社图书中心 乙方：夏利超 签订日期：2014年2月1日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵 守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方：北京中联社图书中心 法定代表人（主要负责人）或委托代理人安文涓 注册地址北京市石景山区 经营地址北京市海淀区巨山路燕西台43-3 第二条乙方夏立超性别女 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间 2014 年 2 月 1 日 家庭住址邮政编码 在京居住地址北京市海淀区邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于2014 年2月1日生效，其中试用期至年月日止。本合同于 2017 年 1 月 31日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任网络编辑 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京市区域内。 第六条乙方工作应达到甲方规定的工作标准、工作质量、工作任务。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方平均每天工作时间8小时，平均每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、日,但特殊工种及非常时期、特殊任务特殊处理。 五、劳动报酬 第八条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按甲方相关财务制度执行。 第九条乙方在试用期期间的工资为每月不低于北京市的最低工资标准。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为北京市最低生活费标准。 六、社会保险和福利待遇
劳动合同管理机关: 编号: 劳动合同 甲方（用人单位）名称______________________________ 法定代表人______________________ 单位性质________________________ 地址______________________________ 乙方（劳动者）姓名_____________ 性别 __________ 身份证号___________________________ 文化程度____________ 家庭住址_____________________________ 年月日 通辽市人力资源和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本劳动合同书。
一、劳动合同期限 （一）_____________________________________ 本合同期限 类型为____________________________________ （固定、 无固定、以完成一定的工作任务为期限）的劳动合同。 （二）____________________ 本合同期限 ______________ 年 （季、月），自____________ 年 月_______ 日起至自________ 年 ____ 月____ 日止。 （三）__________________ 本合同试用期 _ 月，自_____ 年 —月日 起至自________ 年____ 月____ 日。 试用期包含在劳动合同期限内，试用期最长不超过六个 月。其中录用日期为__________ 年—月—日。 二、工作内容和工作地点 甲方聘用乙方从事______________________________ 工作，具体工作地点在___________________________________ 。乙方在生产中要保证按本岗位规定的数量和质量指标完成工作任务。具体内容是： 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方严格执行国家劳动安全各项有关规程和标准，并及
全日制劳动合同书 甲方（用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人)工商登记机关 社会保险单位代码联系电话 乙方（职工）姓名性别文化程度 出生年月居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间合同期限联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（Ａ、B、C选其中之一)：Ａ、固定期限:自年月日起至年月日止。 B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。 甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限的,自年月日起至该任务完成之日止。 二、工作内容和工作地点 （一)、根据甲方工作需要,经协商乙方同意从事工作。 （二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。 （三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。 （四)、甲方根据工作需要或按有效的规章制度对乙方的考核，经与乙方协商一致可以变动乙方的工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一)、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过８小时，每周不超过4０小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 （二)、甲方安排乙方的工作岗位，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行。 (三）、甲方安排乙方的工作岗位,经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。 (四）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。 (五）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 2012劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲、乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限”： a. 有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月 日止，其中试用期自年月日起至年月日 止。 b. 无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年 月日起至年月日止。 c. 以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本 项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制 度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：。 （四）。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： a. 甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
YF-ED-J8233 可按资料类型定义编号 劳动合同书（官方）实用 版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
劳动合同书（官方）实用版 提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 甲方：_______________ 地址：_________邮码： __________电话：____________ 法定代表人或委托代表人： _______________职务：____________ 乙方：_______________ 性别：___，年龄：___，居民 身份证号码：______________，____ 年____ 月____日 根据《中华人民共和国劳动 法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本
合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为 ________ 期合同。 本合同生效日期____ 年 ____ 月____ 日，其中试用期________ 本合同________ 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条执行定时工作制
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 江苏省全日制劳动合同书
编号：FS-DY-20446 江苏省全日制劳动合同书 编号： 全日制劳动合同书 (规范试用文本) 江苏省劳动和社会保障厅制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名
性别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"： a 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 b 、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c 、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三) 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： a 、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。