四大心态
1、问题是我的（问题就是机会），你把问题推给他人，就是把机会让给他人，抢问题就是抢未来）
2、我是解决问题的。

（我解决问题的能力决定了我在企业的发展速度）
3、绝不私下议论公司不好。

（企业只会重点培养与企业一条心共同发展的人）
4、当我享受了金钱和荣誉的时候，就要承担相应的责任和委屈（承担就是回报、就是付出，今天我承担
多少，明天我就能收获多少，老板之所以成为老板，因为他比你承担的多）
五颗心：
1、感恩之心：找到源动力，爱是一切成功的最大秘密，是被动的付出
2、成就之心：形成凝聚力，利己必先从利他人开始，主动的付出
3、相信之心：提高执行力，想要成功先要相信能成功，用人不疑，要反过来，疑人要用。

4、成长之心：要提升自己的外在能力（业务能力），要提升自己的内在能力（想想自己有那些行为和习惯
不到位，导致下面团队不服从。

只有一个方法：改变自己的行为和习惯）。

知道是没有力量的，相信并做到才是有力量的。

你干了就有成绩突出来。

5、交给之心：产生吸引力，交给是一种积极、正向、持续的付出，他将不断增加你的人生筹码，吸引一
切美好事物到我身边。

人生就是一个交换过程。

作用：消除扯皮问题，解决99%的问题，帮助个人在企业里快速成长的法门，
一个真正优秀的人，不是善于发现问题、评判问题的人，因为这些人到处都是，一个真正优秀的人是能够让事情变好的人
四大心态
1、问题是我的（问题就是机会），你把问题推给他人，就是把机会让给他人，抢问题就是抢未来）
2、我是解决问题的。

（我解决问题的能力决定了我在企业的发展速度）
3、绝不私下议论公司不好。

（企业只会重点培养与企业一条心共同发展的人）
4、当我享受了金钱和荣誉的时候，就要承担相应的责任和委屈（承担就是回报、就是付出，今天我承担
多少，明天我就能收获多少，老板之所以成为老板，因为他比你承担的多）
五颗心：
1、感恩之心：找到源动力，爱是一切成功的最大秘密，是被动的付出
2、成就之心：形成凝聚力，利己必先从利他人开始，主动的付出
3、相信之心：提高执行力，想要成功先要相信能成功，用人不疑，要反过来，疑人要用。

4、成长之心：要提升自己的外在能力（业务能力），要提升自己的内在能力（想想自己有那些行为和习惯
不到位，导致下面团队不服从。

只有一个方法：改变自己的行为和习惯）。

知道是没有力量的，相信并做到才是有力量的。

你干了就有成绩突出来。

5、交给之心：产生吸引力，交给是一种积极、正向、持续的付出，他将不断增加你的人生筹码，吸引一
切美好事物到我身边。

人生就是一个交换过程。

作用：消除扯皮问题，解决99%的问题，帮助个人在企业里快速成长的法门，
一个真正优秀的人，不是善于发现问题、评判问题的人，因为这些人到处都是，一个真正优秀的人是能够让事情变好的人。