假如我是老板问卷调查Newly compiled on November 23, 2020
“假如我是老板”问卷调查
部门：姓名：
一、对待自身素质的培养（在你的真实想法后面打√号，并简述理由）
1、不断学习新知识，与时俱进，改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，不断探
正确路线。

理由：
2、
理由：
二、对待员工
1、
理由：
2、
理由：
三、对待员工意见
1、我会很珍惜他们的宝贵意见和建议。

理由：
2、员工干活儿拿工资，哪来的那么多事情。

理由：
四、如何理解员工在公司的作用
1、
理由：
2、
理由：
五、如何对待犯错误的员工
1、我
理由：
2、挣
理由：
六、企业的远景规划
1、公
理由：
2
理由：
七、员工培训
1、建
理由：
2、员工不一定什么时候离开，培训没有什么意义。

理由：
八、执行企业规章制度
1、带头遵守规章制度，为员工树立良好的典范。

理由：
2
理由：
2
理由：
十二、对待员工权限
1、
理由：
2、
理由：
十三、对待员工辞职
1、
理由：
2、
理由：
十四、对待市场开发
1、市场是企业的生命线，我要注重市场的调研和考察，并作出一份完整可行的方案去尝试扩大
理由：
2、市场开发是市场部门的事，否则要他们干什么。

理由：
十五、对待爱打小报告的员工
1、我不会奖励小报告，相反会处罚小报告。

有什么意见和想法请直接说，而不要攻击他人和诽
谤他人。

2
理由：
十六、对公司的意见和建议：（至少50字）。