YYZL/GL-供电中心-001
供电中心员工月度工作考核表
被考核人： 项目 考核内容 考核时段： 标准分 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 30 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 30 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 30 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 10 49 50 51 52 53 54 55 56 57 年 月 扣分 表1 考核得分 考核评分标准 未按规定参加安全学习的每次扣0.5分 对安全规章制度内容了解不清的扣1分 工作中未按规定穿戴安全防护用品每次扣1分 工作前未开展安全预防预想每次扣1分 没进行每日安全总结的每次扣1分 擅自移动安全设施、警示标志每处1扣1分 违反轨行区作业规定每次扣2分 工作前后没有做好防护的每次扣1分 工作中发现安全隐患不及时上报或不采取处理措施扣2分 个人工作中出现安全事故苗头一次扣3分 发生安全事故一次扣5－10分 发生事故后应急处理不符合应急预案的,一次扣2分 对停送电程序不熟悉的扣2分 没按要求、程序采取安全措施的扣2分 对消防器材没按要求定期进行检查的扣1分 不会使用消防设施的每次扣1分 在禁火地段吸烟、擅自动火每次扣1分 未经授权私自动用设备的每次扣1分 没按计划进行检修每次扣2分 检修计划未完成的每次扣5分 不能按时完成分配的工作任务每次扣2－3分 完成的工作质量不达标每次扣2分 不服从工作分配每次扣3分 工作完成后由于自身原因出现返工的每次扣3分 生产任务完成不及时或完成质量不好的每次扣3分 工作完成后没有及时填写相关报表、报告的每次扣1分 生产报表填写不符合贯标要求的每次扣1分 工作中有弄虚作假行为的每次扣3分 工作完成后没有及时清理场地的每次扣2分 故障出动不及时每次扣2分 由于检修或处理故障不当影响设备运行的扣2-5分 管理不善的扣1分 环境卫生不达标每次扣1分 着装穿戴不达标每次扣1分 迟到早退每次扣1分 发生旷工每次扣5分,未履行有关请假手续的按旷工处理. 上班时间干工作无关的事情每次扣1分 工作期间发生酗酒、打架、斗殴每次扣3分 工作期间有窜岗、脱岗、睡岗现象每次扣1－3分 无故不参加各种会议、学习的每次扣2分，迟到一次扣1分 不积极参加中心演练和缺陷整改活动的每次扣1分 不能团结身边其他同志的每次扣2分 在班组、办公场所散播谣言、扰乱生产秩序的每次扣3分 工作主动性差每次扣2分 责任心不强的每次扣2分 个人原因使中心形象受损或上级部门批评的,每次扣5分 不主动学习,得过且过的扣2分 业务钻研不努力，业务水平持续不长进的扣2分 面对困难持消极态度或采取回避态度每次扣2分 因业务不熟悉或技能不过关影响任务完成每次扣2分 提出合理化建议被采纳的每条加1分 受到部门及以上表扬的每人次加3分 TPM、RCM成绩显著的加1－5分 故障抢修及时，保障有极为分公司争取权益、修旧利废有功的加1-10分 在运营动态每发表一篇文章加1分 得分 填表时间：
严格执行分 公司、部安 全规章制 安全工作 度，认真执 行安全操作 规程及相关 规定
按时按质完 生产任务 成各项生产 作业质量 任务及临时 性工作
综合管理
作风过硬,工 作热情,争当 行风建设先 进个人
加强学习,努 力提高个人 业务技能 技术业务水 平
加分情况
考核人：
年
月
日