中教[2009]152号
关于印发中山市中小学临聘教师
管理办法（试行）的通知
各镇区教科文卫办（教办），市直属学校：
经市政府同意，现将《中山市中小学临聘教师管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二〇〇九年十一月二十三日
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主题词：中小学临聘教师管理办法通知
抄送：市委办、市府办
中山市教育局办公室2009年11月24日印
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（共印60份）中山市中小学临聘教师管理办法（试行）
第一条为规范我市公办中小学临聘教师管理，根据有关法律法规和省、市有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称临聘教师是指公办中小学因在编教师脱产进修、产假、长期病假、支教等原因确需临时聘用的专任教师。

第三条本市公办中小学（含中等职业技术学校、特殊教育学校，以下统称学校）聘用临时专任教师，适用本办法。

第四条临聘教师的聘用要遵循按需设岗、择优聘用、平等自愿、合同管理的原则。

临聘教师在同一学校的聘期不得超过一年。

第五条临聘教师应具备以下基本条件：
（一）具有相应教师资格；
（二）受聘到中学任教的，须具有本科以上学历；受聘到小学任教的，须具有专科以上学历；
（三）胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
（四）身体健康；
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（五）男教师45岁以下，女教师40岁以下；
（六）无违反计划生育政策，无违法违纪和犯罪记录。

第六条临聘教师的聘用程序：
（一）学校向所属教育主管部门提出聘用计划和招聘方案，经审核同意后，由学校组织招聘；
（二）学校确定拟聘人选，由所属教育主管部门审核后报
市教育行政部门批准，并报市机构编制管理机关、财政、人事部门备案；
（三）经批准后，由学校与临聘教师签订聘用合同（范本见附件一），所属教育主管部门将《中山市公办中小学聘用临聘
教师审批表》（附件二）报市教育行政部门实行实名制管理。

第七条学校与临聘教师解除劳动关系或合同期满后，应按有关规定向临聘教师支付经济补偿金。

第八条临聘教师在工资待遇、社会保障待遇方面与本校公办教师同工同酬，所需人员经费由本级财政核拨。

第九条中等职业技术学校外聘临时专业教学或实习（训）指导专业技术人员的管理办法，另文制发。

第十条本办法由市教育行政部门负责解释。

附件：
1.《中山市公办中小学临聘教师聘用合同》（范本）
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2.中山市公办中小学聘用临聘教师情况表
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附件一：
编号：中山市公办中小学临聘教师
聘用合同
（范本）
聘用单位（甲方）：中山市阜沙镇丰联小学
受聘人（乙方）：袁春春
中山市教育局
二〇〇九年印制
填写说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由聘用单位(甲方)的法定代表人(或者委托
代理人)和临聘教师(乙方)亲自签章，并加盖聘用单位公章方为
有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

五、本合同必须使用蓝、黑墨水填写，字迹清楚、工整、准确，不得擅自涂改，如有涂改须由聘用单位加盖校对章，受聘人签名确认，否则无效。

六、本合同内的年、月、日一律使用公历，工资报酬等金额
一律使用大写。

七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各存一份。

甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：袁春春
名称：中山市阜沙镇丰联小学姓名：
法定代表人：梁业昌身份证号码：44062019711007
地址：中山市阜沙镇丰联小学现住址：中山市阜沙中学
联系电话：23401581 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和省、市有关文件规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限
本合同期限从2011 年9 月 1 日起至2011
年12 月31 日止。

甲乙双方如需确定试用期期限(试用期包括在合同期内)，试用期从2011 年9 月1日起至2011 年12 月31 日止。

(合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。

)
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位及职责为。

（二）甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，需变更本合同，双方签章确认的协议作为本合同的附件。

三、工资福利与社会保险待遇
（一）乙方试用期工资3000 元／月(
元／日)；试用期满工资元／月( 元／日)。

（二）甲方每月30 日发放当月（当月／上月）工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（三）合同期内，甲方应按国家、省和本市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。

甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家、省和本市的规
定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费（不低于当地最低工资标准的80％）。

四、合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。

五、合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
2.乙方严重违反甲方工作纪律或甲方规章制度；
3.乙方连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日；
4.乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行；
5.乙方被依法追究刑事责任；
6.乙方故意不完成教育教学（管理）任务给教育教学（管理）
工作造成严重后果；
7.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
8.乙方不符合工作岗位要求，且不同意调整其工作岗位；
9.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议；
甲方按照第7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿金：
1.甲方未及时足额支付劳动报酬；
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
2.乙方在本单位因工负伤，并经市劳动能力鉴定机构确认，丧失或部分丧失劳动能力；
3.女教师在孕期、产期、哺乳期内；
4.法律、法规规定的其他情形。

六、合同的终止
（一）本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

（二）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止聘用合
同的书面意向。

合同期满时，甲方要及时办理有关手续并向乙方支付经济补偿金。

（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本
合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支
付乙方赔偿金。

（四）甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止聘用合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移
手续。

七、调解及仲栽
甲乙双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。

调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以直接向市劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

八、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定不一致
的，按新规定执行。

（二）甲乙双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：梁业昌
（或委托代理人）
2011 年9 月1 日2011 年9 月1 日
变更劳动合同协议书
甲乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月日年月日
附件二：
中山市公办中小学聘用临聘教师情况表
学校姓名性
别
出生年月身份证号码学历
教师资格
证类别
专业技
术资格
临聘原因
聘用起
止时间
联系电话
镇（区）教科
文卫办（教办）审核意见
（盖章）
年月日
市教育行政部
门审批意见（盖章）
年月日
16。