办公室用电管理制度
一、目的：
为确保公司日常用电需要，最大限度地节约用电成本，减少电能的直接或间接损耗，实现合理利用和发挥用电效率之宗旨，确保用电安全，根据公司实际情况，特制定本制度。

二、范围：
公司范围内所有用电人员。

三、权责：
1、各部门负责各自区域内的用电工作，行政人力资源部负责监督检查；
2、公共区域内，由最后离开办公区域的人员负责断电。

四、各部门工作期间必须履行节约用电义务。

平时应注意加强节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。

五、各类灯具、空调、饮水机、电脑、复印机、风扇、取暖器等日常用电管理对象。

六、科学使用：
注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部门照明灯。

公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要控制开关照明灯数量；办公室白天照明良好的情况下办公不开灯，特殊情况除外。

杜绝“长明灯”现象。

不需要使用照明灯、风扇或空调时立即关掉开关；最后离开办公室各自区域时要关好电器开关（如：灯具、空调、电脑等）。

七、合理调控：
办公室无人时，不允许空调、电扇空运转。

要减少空调等大功率电器的使用时间，合理设置空调温度，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度（≥26℃）；冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度(≤20℃)；做到人离空调关，在下班前10分钟务必关闭空调。

严禁开着门窗开空调，冬季5℃以上不得使用空调制热。

各部门以此时间进行开关：早上8:00-11:50开空调，下午13：15-17:50开空调，特殊情况除外。

九、办公室内饮水机设备，下班后最后一个离开办公室的同事要及时关闭。

十、因工作需要晚上或周末加班的，夏季室温不高于30度，冬季5度以下，不可以开启空调设备。

十一、结合公司安全情况，行政人力资源部将不定时、不定期对各部门区域用电执行情况进行检查。

对于违反上述规定的，第一次提出口头批评；第二次做出书面批评，并以邮件的形式发到各自邮箱；第三次作为绩效考核，并从当月考核中扣除相应分数，发现一次扣2分。

十二、其他
1、本制度自总经理签发之日起生效。

2、本制度的解释、修改、废止归行政人力资源部。